Aujourd'hui nous constatons que les organisations qui tirent leur épingle du jeu comme Patagonia, Mars ou encore Too Good To Go ou BlaBlaCar chez les startups de la French Tech, ont fait le choix du collectif. Elles ont bâti des écosystèmes qui sont porteurs de sens plutôt que de jouer seules. Mais qu'est-ce qu'un écosystème et comment cela fonctionne ? Comment franchir le cap pour lancer ou rejoindre un écosystème ?

L’entreprise adaptée lilloise Compéthance promeut et facilite l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur du numérique, tout en travaillant à améliorer l’accessibilité des sites internet de ses clients. Elle vient de lever 1,4 million d’euros pour accélérer son développement.

Il est des compétences sur lesquelles nous aurions peu parié il y a quelques années, mais que la période actuelle réhabilite à son corps défendant. Incertitude, changement de paradigme, Crise du Covid-19, hyperdigitalisation… Autant de bouleversements qui nécessitent des compétences spécifiques, appelées mad skills, longtemps craintes justement pour leur capacité à faire bouger les lignes.

Toute la difficulté est qu’on ne les repère pas en entretien mais seulement "en situation".

L’entreprise Jooxter, installée à Euratechnologies, a développé une solution qui permet d'optimiser l'utilisation des locaux d’entreprises grâce à des capteurs connectés. Jooxter vient d’acquérir la société parisienne WX Solutions, une entité du groupe Sodexo qui analyse elle aussi l’occupation des espaces de travail. Le nouvel ensemble pèse près de 7 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une cinquantaine de collaborateurs.

En France, la tendance des entrepreneurs slashers connaît une croissance fulgurante, due à plusieurs facteurs. Pour rappel, ces travailleurs exercent simultanément plusieurs activités professionnelles par choix ou par nécessité. Voici les raisons du succès de ce modèle.

Les rencontres Entreprises et Territoires se déroulent pour la première fois à Marcq-en-Baroeul, dans une place forte de la Métropole Lilloise qui compte plus de 3000 entreprises.
Berceau de nombreux sièges sociaux nationaux ou internationaux dans ses 9 parcs d’affaires, il apparait évident que les salons Entreprises et Territoires s’y installent afin de promouvoir le business local.
L'hippodrome et la saison inspireront également les thématiques liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT), aux loisirs et à l'incentive.

Agathe Monpays, ancienne directrice générale de Leroy Merlin Grèce et Chypre, va reprendre les rênes du géant de la distribution de matériel de bricolage en France, à partir du 1er septembre 2023. Elle va succéder à Thomas Bouret, qui rejoint le comité de direction d'Adeo en tant que directeur du développement à l'international. 

Agathe Monpays aura pour mission de poursuivre la dynamique engagée vers une entreprise plateforme pour un habitat positif, avec le développement d'un modèle omni-commerce et de nouvelles solutions pour l’habitat dont la rénovation énergétique.

Sur un an, le rebond des défaillances d'entreprise est particulièrement marqué pour les grandes structures. Au global, le nombre de défaillances cumulées atteint 46.183 en avril, soit une augmentation de 47,1% sur un an, note la Banque de France. Ce rebond affecte notamment le secteur de l'hôtellerie-restauration, qui avait fortement bénéficié des aides financières d'Etat au plus fort de la pandémie. Toutefois, les défaillances restent 10% en deçà du niveau d'avant la crise sanitaire, en 2019.

La dernière enquête de conjoncture, menée conjointement par la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) Hauts-de-France et la Chambre des métiers Hauts-de-France auprès de 3 800 dirigeants et artisans de la région, montre une nette dégradation du climat économique au premier trimestre 2023. Crise de l’activité, crise de l’énergie, crise de la consommation, crise des recrutements, crise de l’inflation…, le moral des chefs d'entreprise n'est pas au beau fixe, avec des inquiétudes plus particulières pour certains secteurs comme la restauration ou le bâtiment.

Côté CCI, 41% des dirigeants interrogés indiquent que le chiffre d’affaires a reculé au premier trimestre (en moyenne de 25%), et 11% déclarent une baisse des effectifs, contre 7% qui ont embauché. Près de 1045 défaillances d’entreprises ont été enregistrées au premier trimestre (contre 764 un an plus tôt).

Côté artisanat (soit 120 000 professionnels), les chiffres d'affaires déclinent pour 55% des artisans, 64% sont confrontés à des difficultés de trésorerie. Ces indicateurs négatifs retentissent sur l'état d'esprit des dirigeants : 23% d'entre eux sont inquiets sur la pérennité de leur entreprise côté CCI, 19% côté CMA. Détails.

Square Habitat Nord de France (550 salariés, 85 agences), premier réseau d'agences immobilières dans le Nord et le Pas-de-Calais et filiale du Crédit Agricole Nord de France, vient d’acquérir le groupe immobilier Cocquempot comprenant Cocquempot, Immobilière Cocquempot Transaction et le Cabinet Courtin Immobilier. Les 30 salariés du groupe Cocquempot rejoignent Square Habitat Nord de France.

À l’heure où l’expérience des acheteurs est placée au cœur des stratégies de vente des entreprises, le marketing expérientiel présente une nouvelle façon d’engager les consommateurs.

On disait : le client est roi. Mais on pensait : l’entreprise impose ses objectifs. Or, avec tous les bouleversements depuis la crise sanitaire, les comportements des clients ont changé et vont continuer à changer dictés par l’inflation, entre autres et les réseaux sociaux. Une étude menée par le cabinet Roland Berger en partenariat avec le Club Med révèle les nouveaux enjeux de la relation avec les clients. Une nouvelle ère, l’ère de la considération client va transformer les liens entre l’entreprise et ses clients. Exit l’ère du client, cible marketing, c’est l’ère des clients, êtres humains, perçus avec leurs émotions, leurs valeurs. Zoom sur cet avenir prometteur.

C’est une entreprise discrète fondée par Grégory Aguzzi et Philippe Marceau, mais on voit ses produits partout, du moment que l’on fréquente les stades ou que l’on regarde du sport à la télévision : BR-Units, né à Wasquehal en 2015, fait « rayonner l’image » des marques et des collectivités, grâce à la signalisation qu’elle conçoit.

Chez BR-Units, et les différentes entités qui constituent cette société de 40 salariés, on gère plus de 500 événements par an, de Lille à Marseille et dans 25 pays. La société vise aussi à minimiser l'impact de son activité en récupérant les panneaux qui peuvent resservir. Présentation.

Le conseil d’administration de Oney composé de représentants de BPCE et de ELO (ex-Auchan Holding), réuni ce jour sous la présidence d’Yves Tyrode, président de Oney, a nommé Jean-Pierre Charles directeur général de Oney, à compter du 5 juin 2023.

Jean-Pierre Charles possède une connaissance approfondie des secteurs du crédit à la consommation et du retail, à l’échelle européenne. Ces atouts seront décisifs pour mener à terme le plan de transformation réaffirmé par le conseil d’administration et dont l’ambition est de faire de Oney un leader européen du financement de la consommation.

Le spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle Anywr (750 salariés, 23 agences dans 16 pays, 50 M€ de CA), installé à Wasquehal, a annoncé le rachat de l’entreprise néerlandaise Settle Service (50 salariés), dont l’activité est d’accompagner les salariés étrangers dans leur implantation aux Pays-Bas. Depuis 2018, l’entreprise a réalisé 11 opérations de croissance externe.

L’objectif de la rencontre : Accélérer les économies d’énergies et la décarbonation dans notre industrie en nous appuyant sur des solutions développées et fabriquées en France.

L’énergie est un sujet central pour l’ensemble des entreprises. NOM ASSO se mobilise aux côtés du Comité Stratégique de Filière Nouveaux Systèmes Energétiques pour accélérer le déploiement des solutions pour économiser l’énergie et décarboner les process dans l’industrie.

Rencontre Je-decarbone Hauts-de-France, le 06/06/23 à Euratechnologies, 9h00 - 17h00

La start-up Keepzy, incubée à EuraTechnologies, se présente comme un facilitateur de la recherche de logements pour les étudiants de la métropole lilloise. Depuis son lancement en 2022, l'entreprise a géré 36 dossiers, en faisant office d’intermédiaire auprès des agences immobilières. La plateforme, disponible dans la MEL et dans les Hauts-de-France, pourrait s’étendre dans toute la France dès 2024. Pour assurer son développement, la start-up souhaiterait recruter 5 collaborateurs supplémentaires et de lever des fonds prochainement.

Le groupe bancaire mutualiste conforte ses ambitions en matière de paiement en France dans les paiements en se rapprochant du géant européen Worldline qui dispose d’une solide infrastructure de paiement à l’échelle européenne. Cet accord souligne une fois de plus l’intérêt croissant des banques pour les paiements, de l’acquisition à l’acceptation, en passant par les services associés.

Depuis trois ans, la jeune pousse Neuronalys édite des solutions logicielles basées sur l'intelligence artificielle, pour aider les entreprises et les pouvoirs publics à optimiser et automatiser leurs process métiers.

Basée à Lille, Neuronalys s'apprête à étendre son empreinte régionale en s'implantant également sur le littoral. Elle propose les logiciels NeuroCo, qui permet d'accroître l'efficacité des systèmes de surveillance, et NeurOCR, qui permet de digitaliser les documents complexes d'industriels multinationaux.

Cette année, son objectif premier est l'accélération de la commercialisation de ces deux solutions, notamment NeuroCop à l'international. Avec ses 8 salariés (effectif qui devrait doubler grâce à la levée de fonds bouclée fin 2022), l'entreprise vise 1,2 M€ de chiffre d’affaires cette année et les 12 M€ fin 2027.

La start-up Gabby (7 salariés, objectif de 200 K€ de chiffre d’affaires fin 2023), créée en 2021 à Euratechnologies, développe avec l’aide d’un consortium d’acteurs immobiliers, un outil qui identifie tous les potentiels vendeurs/acquéreurs sur les portails immobiliers, afin de leur offrir un accompagnement personnalisé. Depuis sa création, le logiciel a déjà été déployé dans une centaine d’agences immobilières régionales et dans la France entière. En 2024, Gabby prévoit d’embaucher une dizaine de salariés.