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Certains profils sont si convoités que les employeurs voient d'un très mauvais oeil de les voir s'afficher sur les réseaux sociaux.
Faut-il interdire à ses salariés de mettre à jour leur compte LinkedIn, notamment en cas de rachat de leur entreprise par une autre entreprise?
Selon Inc.com (@Inc), la question se pose actuellement dans la Silicon Valley, en Californie, où les profils d'ingénieurs sont tellement recherchés que les employeurs font tout pour garder les meilleurs d'entre eux. Y compris en leur interdisant de communiquer sur les réseaux sociaux.
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Via Mon-Habitat Web
Les entreprises sont encore frileuses à l'idée de laisser communiquer leurs salariés sur les réseaux sociaux, notamment par peur de voir leurs éléments (les plus convoités) chassés par les recruteurs..
Une bonne chose ?