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Ce 8 juin, trente employés d’OVH ont pris leurs fonctions. Particularité: certains d’entre eux ont été repérés sur Twitter. - Accueil - nordeclair.fr 
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«Les vraies opérations de recrutement sur Twitter restent rares !»FOCUS - Le design des nouveaux profils des utilisateurs de Twitter a radicalement changé : plus de visibilité pour le contenu qui a du sens, un profil plus personnalisé... Des éléments intéressants pour les recruteurs, et les candidats.
Julien Coualan's insight:
«Les vraies opérations de recrutement sur Twitter restent rares !» selon @laurentbrouat
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35 comptes Carrières Twitter passés à la loupe afin de mettre en évidence les bonnes pratiques ! Inspirez-vous des meilleurs pour vous lancer à votre tour.
Julien Coualan's insight:
"Si les stratégies de marketing employeur des comptes Carrières Twitter diffèrent, les contenus diffusés, en revanche, sont généralement communs : Marque Employeur, Campus Management, conseils au candidat et actualité RH, offres d’emploi et communication Corporate."
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Très à cheval sur la protection des données de ses utilisateurs, Twitter souhaitait chiffrer sa messagerie privée afin d'apporter encore un peu plus de sécurité à tout le monde....
Julien Coualan's insight:
"Malheureusement, le projet ne se fera pas, ou du moins pas tout de suite."
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EMPLOI - Trouver un emploi via Twitter est-il possible? Oui, de nombreux tweets sont des offres d'emploi, d'ailleurs, parmi ces offres, nombreuses sont celles qui ne sont pas encore officiellement sur le marché.
Julien Coualan's insight:
Pour trouver un emploi, le réseautage reste le meilleur moyen.
Julien Lacaze's curator insight,
October 20, 2013 8:15 AM
Je réseaute, tu réseautes, nous réseautons...
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Le recrutement sur twitter est anecdotique en France! Mais pour combien de temps ? Voici la preuve que twitter peut marcher en recrutement et sourcing
Julien Coualan's insight:
La puissance de Twitter n'est plus à démontrer. Dans le recrutement, Twitter est encore peu utilisé, pourtant comme le souligne justement Laurent Brouat dans son article : "si ils savaient qu’avec un peu de travail initial, ils pourraient trouver plusieurs centaines de ces profils, ils investiraient l’outil." Une chose est sûre, en attendant que tout le monde investisse Twitter pour faire du sourcing, certains en profitent... ;)
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La NSA est la charmante agence de sécurité nationale américaine. Son principal travail est d’éviter les menaces qui pèsent sur la sécurité des USA. Dans les faits, cela passe notamment par un espionnage généralisé de nos données sur Internet, via le programme Prism notamment.
Julien Coualan's insight:
Le code est en fait assez simple : chaque lettre de l’alphabet est substitué par une autre lettre. Le T dans le message codé correspond en fait au W dans le message décrypté. Pour des spécialistes, il suffit de quelques minutes pour traduire le message qui était : »Want to know what it takes to work at NSA? Check back each Monday in May as we explore careers essential to protecting our nation
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Une campagne de recrutement dans la presse est en soi suffisamment rare pour en parler, surtout quand il s’agit d’un grand journal économique comme Les Echos. Particularité de l’opération : le journal va recruter ses futurs salariés via les réseaux sociaux Facebook et Twitter. Le but ? « Dénicher des perles...
Julien Coualan's insight:
"Si « Les Echos » précise encore que les journalistes sélectionnés devront savoir « identifier, hiérarchiser, angler et titrer une information », nul doute que chacun actif aujourd’hui sur le web a ses chances. Un bon journaliste aujourd’hui, c’est aussi et surtout un bon curateur…"
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Twitter est un outil de plus en plus utilisé par les RH. Même si le réseau de microblogging, et les réseaux sociaux en général ont une efficacité limitée pour le recrutement, il permet notamment de travailler la marque employeur de l’entreprise. C’est aussi un excellent outil pour diffuser ses offres...
Julien Coualan's insight:
"Faire un benchmark de la concurrence"
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Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !"
Julien Coualan's insight:
"Twitter est un réseau d'information, un grand journal planétaire"
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Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux.
Julien Coualan's insight:
Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, Vine : des exemples d'entreprises qui réussissent leur présence sur les réseaux sociaux.
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![[3 questions à] Emmanuel Vivier: « Il est dommage de fermer des portes à un candidat sous prétexte qu’il ne tweete pas » | Recrutement l'Information | Scoop.it](https://img.scoop.it/VMdB_P1Xk7eaRcXnkMxpvTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
« Twitter, un outil de leadership pour les patrons ? » C’est l’objet de l’enquête Ipsos réalisée pour l’association...
Julien Coualan's insight:
"Pour résumer, sauf dans des secteurs très particuliers comme la communication digitale, avoir un compte Twitter est un atout, mais pas un impératif. »
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