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Pour recruter les meilleurs talents, Yahoo a une stratégie originale: racheter les boites qui les emploient. Y compris et surtout celles qui n'arrivent pas à décoller ou qui se plantent.
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Scooped by
Julien Coualan
June 20, 2013 3:36 AM
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Je ne suis pas convaincu par la méthode.
Et vous ?