Recrutement l'Information

Elles restent peu nombreuses, mais la proportion d'annonces d'emploi qui utilise le "tu" a presque doublé en trois ans, d'après une étude menée par le moteur de recherche d'emploi 'Indeed'. Une pratique qui ne plaît pas à tout le monde.

La première cause évoquée par les dirigeants sondés est l'absence de candidat.

Souvent remis en question mais toujours utilisé : le classique CV reste un support inévitable lors des sessions de recrutement, malgré le développement de méthodes destinées à sélectionner autrement les candidatures.

Selon une étude diffusée par la chaire RH de l’EM Normandie, l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi après l’obtentention d’un master s’effectue à des vitesses très différentes.

La dernière enquête HelloWork lève le voile sur les stratégies de négociation des salaires, côté collaborateur comme côté employeur.

L'ingénierie est un domaine très complexe qui nécessite des profils techniques. Du fait des qualités

La dernière enquête insertion de la CGE, publiée le 15 juin, montre une hausse de 10,7 points du taux net d'emploi pour les diplômés de grandes écoles. Et selon l'enquête, ils s'insèrent majoritairement dans les secteurs du conseil et des nouvelles technologies. En revanche, la part de jeunes diplômés travaillant à l'international n'a pas retrouvé son niveau d'avant-crise... Décryptage.

Depuis janvier 2019, le nombre d'offres d'emplois pour le métier de responsable et de chargé de recrutement a été multiplié par quatre, selon les dernières données de LinkedIn.