Un non-recours massif. Plus d’un tiers des foyers éligibles au RSA (revenu de solidarité active) ne perçoivent pas cette prestation sociale, constate la Drees (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) dans une note publiée ce mercredi 6 mai 2026.
Protection sociale
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SecuDoc repère et sélectionne pour vous toute l'actualité gratuite sur la protection sociale. Curated by Univers Sécu |
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May 7, 8:32 AM
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La DARES, le service statistique du Ministère du Travail, a publié le 22 avril 2026 une étude consacrée aux discriminations à l’embauche des seniors. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans progresse, certes, depuis deux décennies, mais demeure inférieur d’environ 5 points à la moyenne européenne, et décroche nettement dès la fin de la cinquantaine.
Au sommaire de l’étude
- Une mise à l’écart précoce et diffuse
- Une discrimination objectivée par les phases de test
- Un effet d’âge continu et croissant
- Une pénalité accrue pour les femmes
- Le poids déterminant des stéréotypes
- Une discrimination multifactorielle
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May 7, 8:17 AM
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elabe
Quand ils pensent aux différents impôts et taxes qu’ils paient et aux services et aides dont ils peuvent bénéficier de la part de l’Etat, 56% des Français ont le sentiment qu’ils contribuent plus au système qu’ils n’en bénéficient (-3 pts depuis début décembre 2025 – entre 53% et 59% depuis 2021), 27% autant (+4 pts) et 7% (=) qu’ils bénéficient plus du système qu’ils n’y contribuent.
Chez les retraités, la proportion qui s’estime contributeur net grimpe à 63% (alors qu’ils sont bénéficiaires du système des retraites et que leurs dépenses de santé sont plus importantes que les plus jeunes), contre 33% chez les 18-24 ans et 43% chez les 25-34 ans.
Politiquement, les électeurs RN (76%) ont nettement plus le sentiment d’être des contributeurs nets, contre 58% des électeurs d’Ensemble, 57% de ceux de LR et 49% de ceux du NFP.
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May 7, 8:13 AM
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mutualistes
Face au poids croissant des maladies infectieuses et à une couverture vaccinale jugée insuffisante, une quarantaine d’acteurs issus de la santé et du monde public lancent l’Alliance immunisation et prévention des infections. Son but est de replacer la prophylaxie au cœur des politiques sanitaires.
Chaque année, les maladies infectieuses touchent des millions de Français, avec des conséquences parfois très graves. Pour renforcer leur prévention, une quarantaine de personnalités — parmi lesquelles des élus, des médecins, des chercheurs ou encore des économistes — se sont réunies pour créer l’Alliance immunisation et prévention des infections. Son objectif : « Passer d’une logique de réaction à une véritable stratégie de protection », rapporte le communiqué. Lancé le 29 avril à l’Assemblée nationale, cet organisme est indépendant. Il est parrainé par Yannick Neuder, député de la droite républicaine et ancien ministre de la Santé.
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May 7, 8:02 AM
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Michaël Zemmour, économiste et Aurélie Combas-Richard, directrice déléguée aux opérations de l’Assurance Maladie, abordent la tendance à la responsabilisation des plus démunis autour de leur propre situation, mais également la responsabilité des pouvoirs publics pour assurer leur devoir de protection.
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May 7, 7:58 AM
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Eric Chenut, président de la Mutualité Française et Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po (Centre d’études européennes), exploent les voies possibles pour préserver la Sécurité sociale et l'action sociale.
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May 7, 7:12 AM
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La protection de l'enfance connaît depuis plusieurs années des difficultés profondes et structurelles.
Le nombre de mesures prononcées au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE) a progressé de 51 % entre 1998 et 2023, avec une augmentation des dépenses de 70 %, pour atteindre 11 milliards d'euros pour les départements. Parallèlement, plus de 71 % des établissements de la protection de l'enfance peinent à recruter, avec près de 30 000 postes vacants.
La dégradation actuelle des conditions de prise en charge des enfants de l'ASE s'aggravera sensiblement dans les prochaines années si ce problème n'est pas résolu. Le seul exemple des assistantes familiales témoigne des perspectives inquiétantes que soulève cette crise des vocations : en 2021, la majorité d'entre elles avait plus de 55 ans.
Derrière ces constats objectifs se révèle une réalité insupportable : des enfants maltraités, des jeunes adultes issus de l'aide sociale à l'enfance qui peinent à s'insérer dans la société et des professionnels épuisés.
Depuis 2007, le législateur a oeuvré à plusieurs reprises pour répondre aux difficultés que rencontre la protection de l'enfance. Cependant, malgré ce cadre législatif très dense, la situation continue d'empirer et le destin de trop nombreux enfants en fait les frais.
Pourtant, de nombreuses innovations et pratiques vertueuses de travail sont mises quotidiennement en oeuvre par les acteurs de terrain de la protection de l'enfance.
La mission d'information a souhaité s'inspirer de ces bonnes pratiques afin de formuler quinze recommandations destinées à améliorer à court et moyen terme la situation de la protection de l'enfance.
Ces solutions ne demandent qu'à être généralisées au niveau du territoire national afin de répondre dans un cadre budgétaire contraint à la crise de la protection de l'enfance.
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May 7, 7:12 AM
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La ministre de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées s’est soumise à un exercice plutôt malaisé. Les questions des députés balayaient un spectre large, des fauteuils roulants aux cures thermales, de Mayotte aux urgences de Lyon, du chemsex aux prestataires de santé à domicile et il faut reconnaître une certaine maîtrise à naviguer sur autant de sujets en un temps contraint.
Face à cette commission des affaires sociales aux questionnements multiples, ses réponses ont été inégales : précises sur l’accès aux soins, moins convaincantes ou absentes sur d’autres sujets. Sur une loi de programmation pluriannuelle en santé, elle a simplement répondu que ce n’était pas le sujet. Dans un paysage financier sous contrainte, la ministre doit gérer 2 milliards d’euros d’économies imposées par le Premier ministre, une perspective qui a visiblement inquiété les députés, d’autant que les arbitrages n’étaient pas encore rendus au moment de l’audition. Elle a tout de même envoyé quelques signaux forts : l’augmentation de la téléconsultation souhaitable, la préconisation d’une augmentation des contrôles pour les arrêts maladie de courte durée, la création d’une délégation interministérielle à la santé mentale, ou encore la volonté de simplifier le pilotage de l’ONDAM. Une prise de parole sincère pour une ministre qui se veut être dans l’action, mais qui reflète aussi les limites d’un exercice imposé par l’agenda plus que par une feuille de route pleinement aboutie.
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May 7, 5:57 AM
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caf
Lorsqu’un enfant est confronté à une maladie grave, à une situation de handicap ou à un accident, les familles doivent faire face à des démarches souvent complexes. Dans ces moments, disposer d’informations claires et fiables est essentiel, tant pour les parents que pour les professionnels qui les accompagnent.
Pour répondre à cet enjeu, la Caf, en lien avec la MSA et plusieurs partenaires, propose le guide du parent aidant, un outil conçu pour faciliter l’orientation des familles et appuyer les pratiques professionnelles.
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May 7, 5:57 AM
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La Commission européenne a présenté, mercredi 6 mai, son premier plan de lutte contre la pauvreté. Avec ce "paquet de mesures sociales", l’exécutif européen ambitionne de "mettre fin à la pauvreté dans l’Union européenne d’ici 2050" en agissant sur le logement, l’emploi et la réduction de la pauvreté infantile.
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May 7, 5:57 AM
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![[Comparatif] Dans quels pays de l'UE souffre-t-on le plus de discrimination à cause du handicap ? | Protection sociale | Scoop.it](https://img.scoop.it/VlACl4LaYf0YQF5SQ08tWjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Selon Eurostat, les personnes en situation de handicap restent nettement plus exposées aux discriminations dans l'Union européenne. Malgré une stratégie ambitieuse portée par la Commission européenne, les écarts demeurent dans l'accès aux services, à l'emploi et la vie sociale.
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May 7, 5:30 AM
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Le contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII), créé en 2013, vise à concilier la flexibilité de l’intérim avec une plus grande sécurité pour les salariés. Il permet aux intérimaires d’enchaîner des missions tout en bénéficiant d’un contrat permanent avec leur agence, incluant notamment une garantie minimale de rémunération entre deux missions. Fin 2024, environ 52 000 salariés sont en CDII, soit 7 % des intérimaires.
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May 7, 4:34 AM
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Dans le cadre du projet #BadPractice, qui met en lumière des défaillances dans le domaine médical, "L'Œil du 20 Heures", en collaboration avec le consortium de journalistes OCCRP, "Le Monde" et le journal belge "De Tijd", révèle qu'un médecin français condamné pour agressions sexuelles et radié pour les mêmes raisons est parti s'installer en Belgique.
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May 7, 4:29 AM
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Un non-recours massif. Plus d’un tiers des foyers éligibles au RSA (revenu de solidarité active) ne perçoivent pas cette prestation sociale, constate la Drees (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) dans une note publiée ce mercredi 6 mai 2026.
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May 7, 4:15 AM
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La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) gère un régime intégré de retraite et d’invalidité, qui assure la couverture de base et complémentaire des agents titulaires des fonctions publiques territoriale et hospitalière ayant une activité hebdomadaire supérieure à 28 heures. Le régime et la caisse sont gérés paritairement et sous la tutelle de l’Etat, l’opérateur en gestion est la Caisse des dépôts et consignations (CDC).
En 2024, la CNRACL comptait environ 2,1M de cotisants pour 1,4M de pensionnés soit environ 8% des effectifs de pensionnés de droit direct tous régimes. Elle a versé près de 30Mds€ de prestations. Après avoir été structurellement excédentaire, le régime est en déficit, chaque année, depuis 2018, à la suite d’une chute brutale de son ratio démographique, soit le rapport entre le nombre de pensionnés et le nombre de cotisants. En 2024, la CNRACL a affiché un résultat net négatif de 3Mds€ et une dette à hauteur de 7,9Mds€. Une mission de 2024 avait formulé 11 propositions visant à rééquilibrer le régime et seule une hausse de 12 points des cotisations à la charge des employeurs a été arrêtée, en janvier 2025 : ce taux augmentera de trois points par an, pour atteindre 43,65% des traitements de base en 2028.
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May 7, 3:58 AM
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Pour la 7e édition de son Baromètre de la solidarité, Apprentis d’Auteuil interroge les Français sur leur générosité passée et à venir. Dans un climat international, politique et économique toujours plus incertain, les dons reculent et les intentions de dons pour 2026 s’annoncent préoccupantes.
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May 7, 3:31 AM
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Que Choisir Ensemble et No Plastic In My Sea révèlent l’écart persistant entre les engagements affichés et la réalité en rayon. La loi Climat et résilience fixe un objectif de 20 % de produits sans emballage d’ici 2030 dans les grandes surfaces et la loi AGEC impose la fin progressive des plastiques à usage unique à horizon 2040. Pourtant, sur le terrain, les pratiques évoluent peu. Notre enquête menée dans 1 659 magasins, complétée par un questionnaire adressé aux distributeurs, dresse un constat sans appel : dans les supermarchés, le plastique reste omniprésent et les efforts engagés ne sont pas à la hauteur des enjeux.
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May 7, 3:31 AM
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Les associations No plastic in my sea et Que choisir ensemble ont mené une enquête dans 1 600 magasins de grande et moyenne surfaces pour étudier les pratiques liés aux emballages plastiques. Les objectifs fixés par la législation ne sont pas atteints, dénoncent-elles.
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May 7, 3:21 AM
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L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) et la Direction de la recherche des études de l’évaluation et des statistiques (Drees) publient une étude sur les salaires dans la fonction publique hospitalière en 2024.
En 2024, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 896 euros nets par mois en équivalent temps plein (graphique). Cette moyenne prend en compte tous les agents des hôpitaux et des établissements médico-sociaux de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, non-fonctionnaires ou personnels médicaux. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 2,7 %. Corrigé de l’inflation (+2,0% en 2024 après +4,9% en 2023), il augmente de 0,7% en euros constants, après avoir baissé de 0,9% en 2023.
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May 6, 10:59 AM
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Longtemps perçu comme un simple indicateur RH, l’absentéisme s’impose désormais comme un marqueur clé de la performance globale des entreprises. En 2025, il confirme son installation durable, avec des impacts bien au-delà du seul champ social : organisation du travail, continuité d’activité, coûts directs et indirects, engagement des équipes.
Dans cette nouvelle édition de notre Baromètre Absentéisme Verlingue le taux d’absentéisme atteint 5,8 %, en progression pour la troisième année consécutive. Une évolution qui peut sembler mesurée, mais qui masque une transformation plus profonde du phénomène.
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May 6, 10:25 AM
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Le Leem (Les Entreprises du Médicament) a élu son nouveau Conseil d’administration, marquant une étape clé dans le renouvellement de sa gouvernance. À l’issue du scrutin, 35 membres, dont près d’un tiers pour la première fois, ont été élus pour un mandat de trois ans. Les résultats du suffrage ont été ratifiés par l’Assemblée Générale du Leem, le 5 mai 2026.
Une gouvernance représentative de toute la chaîne de valeur du médicament
Le nouveau Conseil d’administration reflète pleinement la diversité des entreprises adhérentes du Leem, tant par leur taille que par leur position dans la chaîne de valeur du médicament, ainsi que par leur ancrage national ou international.
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May 6, 10:08 AM
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l’échelle locale, de nombreuses actions naissent spontanément pour faire face aux aléas du climat. Rarement revendiquées comme des mesures d’adaptation aux changements climatiques, elles passent souvent inaperçues des politiques publiques.
Les rapports scientifiques, les injonctions politiques et les plans nationaux se succèdent pour enjoindre les territoires à s’adapter aux nouvelles réalités climatiques. Pourtant, une question demeure : comment l’adaptation se déploie-t-elle de manière concrète sur le terrain ? Si les annonces de projets ou de cadrages réglementaires occupent souvent le devant de la scène, d’autres formes de réorganisation sont à l’œuvre, bien plus discrètes, que l’on peut regrouper sous l’appellation d’« adaptation silencieuse ».
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May 6, 3:52 AM
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La nouvelle rubrique du BOSS relative aux retraites supplémentaires à prestations définies voit son entrée en vigueur décalée. Ce report, lié à la consultation publique, laisse aux employeurs un délai supplémentaire pour sécuriser leurs pratiques.
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May 6, 3:50 AM
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La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) publie une étude qui mesure le taux de non-recours au RSA au quatrième trimestre 2021 et dresse le profil des foyers éligibles au RSA mais qui ne le perçoivent pas.
On peut avoir droit au RSA et ne pas le percevoir, parce que le versement du RSA n’est pas automatique. En France métropolitaine, environ un million de personnes vivant en logement ordinaire et potentiellement bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), réunies dans 560 000 foyers sociaux éligibles, ne perçoivent pas la prestation au dernier trimestre 2021. Le taux de non-recours au RSA, soit la part des foyers éligibles au RSA qui ne le perçoivent pas, est estimé entre 33 % et 37 %. Pour 42 % de ces foyers non-recourants, le montant mensuel de RSA non perçu par unité de consommation est de 200 euros ou moins, et de 400 euros ou plus pour 41 %. Parmi les foyers éligibles au RSA au dernier trimestre 2021, 22 % à 25 % ne le perçoivent pas depuis deux ou trois trimestres.
Les foyers non-recourants au RSA ont, en moyenne, un statut socio-économique moins défavorisé que les recourants : plus souvent propriétaires de leur logement, ils appartiennent à des ménages au niveau de vie plus élevé, plus diplômés et plus proches de l’emploi. Ils sont aussi davantage éloignés du système de protection sociale et restent éligibles au RSA pour des périodes plus courtes que les recourants.
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May 6, 3:32 AM
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Évaluation et expérimentation des potentiels de l’IA dans l’accompagnement social et médico-social des personnes vulnérables
Et si l’intelligence artificielle pouvait aider le secteur social et médico-social à préserver la relation humaine, qui est au cœur de ses métiers, en l’allégeant de ce qui l’étouffe encore trop souvent : surcharge d’activité, ruptures de parcours, complexité des démarches… ?
Entre mai et décembre 2025, le Cercle Vulnérabilités et Société, en partenariat avec Malakoff Humanis, la FEHAP et l’UDSM, a mené une exploration rigoureuse et participative pour répondre à cette question.
À travers l’analyse de 150 cas d’usage internationaux, des entretiens avec des experts et un workshop collaboratif réunissant 25 représentants des parties prenantes de terrain – professionnels, personnes accompagnées, aidants, décideurs – cette démarche aura permis de sortir des fantasmes (positifs comme négatifs) pour identifier les leviers clés de réussite et d’efficacité.
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May 6, 3:32 AM
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Dans cet épisode, nous décryptons les différents modes de rémunération des médecins en France. Gilles Nezosi revient sur l’histoire du paiement à l’acte, ses limites et les inégalités qu’il génère entre spécialités. Il présente également les alternatives qui se développent progressivement et explique, en quoi, ces évolutions transforment l’organisation des soins.
Un éclairage essentiel pour comprendre les débats actuels autour de l’attractivité de la médecine libérale et de son avenir.
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