Your new post is loading...
Mais surtout, il s’agit d’amorcer un changement de paradigme tant dans les représentations que les pratiques managériales. « La jeunesse n’est qu’un mot » disait le sociologue Pierre Bourdieu. La formule vaut tout au autant pour l’autre bout de la ligne avec la difficulté d’y placer un curseur. Pour les entreprises, le senior est une personne âgée de 45 ans. Pour Pôle Emploi, il est de 50 ans et, pour les organismes tels que la DARES, il est de 55 ans. C’est dire le flou dans sa définition même.
Via congruence-RSO
