Emploi + Handicap

Le ministère du Travail et Pôle emploi lancent le site mesaidesverslemploi.fr, qui recensent les aides au financement du permis de conduire, à l’achat, la réparation et la location de véhicules, l’acquisition de vélos électriques, les garages solidaires et plateformes mobilité

La Métropole Rouen Normandie a signé ce 21 janvier une nouvelle convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique pour favoriser le maintien de l'emploi et le recrutement de personnes en situation de handicap au sein de la collectivité

Une convention-cadre a été signée le 9 décembre 2021 pour renforcer la formation des professionnels des MDPH au handicap. Objectif ? Garantir l'équité de traitement partout en France

La journée nationale FO Travail et Handicap du 8 décembre, organisée au siège de la confédération FO à Paris, a rassemblé près de cent cinquante participants en présentiel et en visioconférence

Dix millions de personnes souffrent d'un handicap invisible en France. Leur point commun ? Le dilemme de le révéler ou non à leur employeur. Le statut de travailleur handicapé est pourtant bénéfique au salarié et à l'entreprise

Selon un sondage Ifop pour le site d'emploi Meteojob, publié jeudi, 21 % des salariés rapportent avoir déjà vécu l'expérience d'une discrimination à l'embauche. Les femmes, les moins de 30 ans, et les catégories les moins aisées sont les plus touchés

Avant de nous concentrer sur le phénomène d’autocensure chez les travailleurs handicapés (TH), faisons un état des lieux des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel

Face à la crise sanitaire et économique, LADAPT Rhône-Métropole de Lyon se mobilise pour ses bénéficiaires en situation de handicap

On aura tout dit ou presque sur les clés d’une politique handicap réussie. Pour autant, certains fondamentaux comme la sensibilisation, l’implication de la direction ou encore la multiplication des partenariats extérieurs, semblent constituer de véritables clés de succès.

La Jeune Chambre économique de Sète et du Bassin de Thau (JCE) travaille depuis un an sur une meilleure insertion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises sétoises

Les travailleurs handicapés ne font pas partie des salariés bénéficiant d’une protection en matière de licenciement. A ce titre, ils peuvent faire l’objet d’un licenciement pour inaptitude, pour motif économique ou pour motif personnel

Pour favoriser l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, la loi oblige les entreprises à recruter un certain quota de travailleurs reconnus handicapés. En contrepartie des aides peuvent être accordées à l'employeur

La crise sanitaire n'aurait donc pas découragé les grands groupes de poursuivre leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées ? Les signataires du Manifeste inclusion, aujourd'hui plus de 130, poursuivent leurs actions concrètes.

Profiter des fêtes de fin d'année pour transmettre aux consommateurs des réflexes plus responsables et solidaires. C'est le pari des « Halles Inclusives », ce nouveau marché de Noël, organisé à Lyon ce samedi 18 décembre

La moitié des 18-30 ans en situation de handicap subissent des discriminations à l'embauche. C'est ce que révèle une étude de l'Ifop réalisée à l'occasion de la 25è semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui commence ce lundi. Conséquence : plus de 60% d'entre elles avouent ne pas préciser leur handicap sur leur CV

Damien Arco, malentendant, s’est reconverti comme développeur web suite à une expérience compliquée dans son entreprise. Explications