Politiques d'égalité et non discrimination

Une recherche montre l’importance de certaines femmes actionnaires au moment de la fondation de la Banco Hispano Americano, qui fait aujourd’hui partie de Banco Santander.

Depuis l’école primaire jusqu’aux postes de professeures des universités, les inégalités entre femmes et hommes se creusent.

Une étude conduite dans les Hauts-de-France auprès de 99 clubs amateurs permet de mieux comprendre les différentes approches qu’ont les clubs à l’égard du football féminin.

La proposition de loi visant à renforcer la parité dans la haute fonction publique qui avait été adoptée en avril au Sénat, sera examinée ce mercredi 14 juin dans la soirée par les députés. Une centaine d'amendements ont déjà été déposés pour ce texte qui fait l'objet d'une procédure accélérée.

Jouer avec les limites du genre n’est pas un exercice nouveau dans l’industrie et l’histoire de la mode. Toutefois, les frontières ont été repoussées plus loin depuis le début du XXIe siècle. En effet, cette mode multigenre habituellement présente dans le milieu artistique (par exemple dans la musique pop chez David Bowie, Prince ou Harry Styles pour ne citer qu’eux) est de plus en plus présente dans les magasins, les défilés et les placards des (plus jeunes) consommateurs.

La société assigne à un genre tout être humain qui arrive sur terre. Cette identité se construit au fil des années par l'éducation. La jeune génération semble s'affranchir des codes du genre.

La ville de Falaise tente de prévenir et de traiter les situations liées aux violences sexistes et sexuelles dans le sport. Sous l'impulsion du comité départemental olympique et sportif, elle vient de signer un manifeste d’engagement. De quoi s'agit-il ?

Plus de 200 000 personnes, majoritairement des femmes, sont chaque année victimes de violences conjugales. Outre la protection des victimes, le gouvernement entend prévenir la récidive en prenant mieux en charge les auteurs de violences conjugales. Des suivis individuels ou collectifs sont mis en place pour responsabiliser les auteurs.

Après un parcours parlementaire de trois mois, la loi visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique est publiée au "Journal officiel" du 30 juillet. Elle porte à 50% le quota obligatoire de primo-nominations féminines aux emplois supérieurs et de direction et instaure un index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique

Il y a encore beaucoup de chemin à faire pour assurer la parité et l’égalité femmes-hommes dans la territoriale, ont souligné les intervenantes au colloque de l’association Dirigeantes

D’après une étude, la presse écrite dite « jeunesse » tend à présenter le football comme un loisir masculin, contribuant ainsi à perpétuer les stigmatisations traditionnelles entourant ce sport.

Le 8 mars dernier, le maire de Saint-Ouen annonçait la mise en place d’un congé menstruel pour les agentes et employées de la commune… Une première pour une collectivité française et un défi pour les équipes !

La féminisation des noms de métiers est en cours : c’est un combat essentiel contre une stratégie sociale d’invisibilisation des femmes dans la langue, le mouvement est même désormais accepté par la très conservatrice Académie française. Le mot « autrice », bien plus ancien et logique que « auteure », est ainsi en quelques années entré dans l’usage, les dictionnaires et les copies. De la même façon, il apparait que le mot « professeuse » est attesté depuis longtemps et qu’il correspond mieux que le néologisme « professeure » au système de la langue (« danseur » donne « danseuse » et non « danseure »). Enseignante de lettres dans l’académie de Rennes, Eléonore Baude en a recensé bien des occurrences depuis le 18ème siècle et lance une invitation à le répandre : chiche ?

À l’exception de ses premiers textes, les considérations de Nietzsche sur les femmes sont présentes un peu partout dans son œuvre. Et le philosophe s’opposait fermement à leur émancipation.

Vous êtes victime ou témoin d'une agression sur l'espace public ? Le ministère de l'Intérieur lance une campagne nationale de sensibilisation à la sécurité des femmes dans l'espace public. Le guichet numérique unique des forces de sécurité intérieure Ma Sécurité propose notamment un service de dialogue instantané en cas de problème. Service-Public.fr vous rappelle les bons gestes face à ces situations.

Pour prouver une inégalité salariale, une salariée peut obtenir les bulletins de paie de salariés hommes occupant des postes de niveau comparable au sien