Politiques d'égalité et non discrimination

Rues, écoles et parcs municipaux de l’Hexagone sont peu à peu associés au nom d’une femme ou d’une personne issue de l’immigration. Si cette politique, engagée dans plusieurs grandes villes au mandat dernier, s’apprécie sur le temps long, elle n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Et reste donc un défi pour le mandat qui s’ouvre.

Le Courrier de maires et des élus locaux.

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Alors que la gauche se mobilise contre le racisme, l’anthropologue estime qu’il exprime le refus, par une frange de la population, de la remise en cause des rapports de domination hérités de la colonisation.

Depuis sa création au tout début des années 2000, la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) est la vigie de toutes les formes de manipulation de masse, des sectes traditionnelles aux coachs en bien-être et aux extrémismes religieux.

Sur qui repose la preuve d’une discrimination liée à la grossesse en cas de rupture de la période d’essai ? Selon la Cour de cassation, dès lors que l’employeur était informé de la grossesse de la salariée, il doit prouver que sa décision repose sur des éléments objectifs étrangers à la grossesse, même si, par principe, la rupture de la période d’essai n’a pas à être motivée.

Du pouvoir d’achat à la xénophobie, la question des inégalités sera l’une des thématiques du débat de la prochaine élection présidentielle. Mais rien ne dit que les programmes seront à la hauteur. Le point de vue de Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des inégalités.

discrimination.fr est un site unique en France, créé par l’Observatoire des inégalités. Racisme, sexisme, homophobie…, il dresse un état des lieux complet de ces sujets.

Consultés par la ministre chargée de la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, les représentants des groupes parlementaires de toutes tendances ont indiqué à leur sortie s'être prononcés pour que le projet de loi de lutte contre l'antisémitisme, actuellement en cours de préparation, soit élargi à la lutte contre toutes les formes de racisme. Ce texte, annoncé après le retrait de la controversée proposition de loi Yadan, doit être présenté en Conseil des ministres au mois de juin. 

Le 12 février dernier, la Défenseure des droits donnait une conférence aux étudiants de l’École normale supérieure. Dans le cadre du cours « Santé et démocratie », elle est revenue sur la mission du Défenseur des droits dans la lutte contre les discriminations dans l’accès aux soins.

« Mon Sherif », c’est le nom d'un dispositif qui prend la forme d’un boîtier à accrocher sur soi. Plus qu’un accessoire, cet outil est destiné à protéger les victimes de violences conjugales. Ce petit bijou aux grandes responsabilités a été remis à une ancienne victime de violences conjugales, à la Plaine-des-Palmistes. Un petit boîtier noir, discret, qui permet d’informer ses proches ou les forces de l’ordre en cas de danger.

Au ministère de la Justice, Charlotte Beluet est chargée de l’égalité femmes-hommes et de la diversité. Cette ancienne procureure est venue à Moulins, invitée par le tribunal pour une table ronde qui a réuni la directrice du centre pénitentiaire et la déléguée départementale aux droits des femmes.

Juifs, musulmans, nouveaux chrétiens convertis, comment la "pureté de sang" a-t-elle été inventée dans le monde ibérique ? De l’esclavage à la race, comment le racisme s’est-il construit jusqu’aux pseudo-théories scientifiques et médicales ? Race et République, c'est l'histoire d'un tabou français.

Localtis : Auditionné au Sénat, Vincent Jeanbrun, ministre de la Ville et du Logement, a dressé un bilan globalement positif des maisons France services, tout en reconnaissant des tensions spécifiques dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Surfréquentation, coûts plus élevés, fragilité des porteurs associatifs et nécessité d'un maillage plus fin : les sénateurs pointent un dispositif "victime de son succès" qui appelle désormais des ajustements ciblés pour répondre aux besoins des habitants les plus éloignés des services publics.

À la rentrée universitaire prochaine, les protections hygiéniques réutilisables seront intégralement ou partiellement remboursées pour toutes les femmes de moins de 26 ans ainsi que pour les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire (C2S). Service Public vous informe.

[L'UE, fabrique de sans-papiers, 1/3] Le durcissement des politiques migratoires dans l’UE produit des milliers de sans-papiers, entraînant des problématiques en cascade. Des alternatives existent pourtant.

Sur qui repose la preuve d’une discrimination liée à la grossesse en cas de rupture de la période d’essai ? Selon la Cour de cassation, dès lors que l’employeur était informé de la grossesse de la salariée, il doit prouver que sa décision repose sur des éléments objectifs étrangers à la grossesse, même si, par principe, la rupture de la période d’essai n’a pas à être motivée.

Le CSM a publié son rapport annuel ce mardi. Il a prononcé, en 2025, 6 décisions de sanction pour le siège et trois avis concernant le parquet. Fait notable, elles portent pour plus de la moitié sur des faits à caractère sexuel.

Longtemps considéré comme un pays pionnier en matière de droits humains en Amérique centrale, le Costa Rica a annoncé le mardi 7 avril son retrait du forum LGBTQI+ de l’Organisation des États américains (OEA). Une décision dénoncée par les associations de défense des droits de la communauté.

Dans son rapport d'activité 2025, le Défenseur des droits dresse un tableau des inégalités d'accès aux soins au travers de cas concret qu’il a eu à connaître et dont certains ont fait l’objetd’un rappel à la loi.

Le monde du travail plus hostile aux personnes LGBTQIA+. D'après un baromètre Ifop pour L'Autre Cercle, les discriminations à l'égard des salariés LGBTQIA+ sont en nette augmentation entre 2024 et 2026.

Organisée par l’Académie des Arts et Techniques du Jeu Vidéo et le SNJV depuis 2020, la cérémonie des Pégases est un événement annuel qui récompense les créations et les personnalités du jeu vidéo français.

Alors que les attentes en matière de diversité et d’égalité professionnelle se renforcent, les entreprises sont de plus en plus incitées à structurer leurs pratiques. Le Label "Alliance", porté par AFNOR Certification, propose un cadre pour objectiver ces engagements. Décryptage, à travers le cas de MAIF, qui a récemment obtenu une double labellisation.

Le Zonta Club Toulouse Isatis a le plaisir de vous inviter à notre concert caritatif au profit de la Maison des Femmes de Toulouse.

📅 Mardi 19 mai 2026 à 20h

📍 Halle aux Grains – Toulouse

🎟 Informations et billetterie :

https://www.helloasso.com/associations/zonta-toulouse-isatis/evenements/concert-zonta-a-la-halle-aux-grains 

Dans un avis adopté le 19 mars 2026, la CNCDH dresse une analyse critique du « Plan national pour l’égalité des droits, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ » pour la période 2023-2026.