Nouveaux paradigmes
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Converger vers les sujets qui nous font réfléchir autrement... parce que notre richesse est ailleurs !
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Rescooped by Christophe CESETTI from Infotention
May 18, 2024 9:10 AM
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Personal Knowledge Mastery

Personal Knowledge Mastery | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
From jarche.com - March 10, 2014 8:00 PM
How do you make sense of all the data, information, and knowledge that passes by you each day? How do you connect with other professionals?

The discipline of PKM helps to develop four core work skills, identified by the Institute for the Future: sense-making; social intelligence; new media literacy; and cognitive load management.

Via Howard Rheingold
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Rescooped by Christophe CESETTI from École Des Héros - leadership • collaboration • transition
October 18, 2019 11:01 AM
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Les personnes à haut potentiel sont de véritables boosters pour l'entreprise, embauchez-les!

Les personnes à haut potentiel sont de véritables boosters pour l'entreprise, embauchez-les! | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
From www.huffingtonpost.fr - June 6, 2019 1:00 AM
Prendre un profil zèbre dans votre entreprise peut-être une solution efficace quand vous cherchez de la nouveauté, de l’innovation, un regard disruptif et surprenant.

Via L'École Des Héros
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L'École Des Héros's curator insight, October 18, 2019 10:44 AM
Il y a deux phases à mettre en oeuvre.
1. Permettre aux personnes avec un haut potentiel et autres zèbres (voire Millennials) de connecter la confiance en leur propre pouvoir dans leur for intérieur
2. Apprendre aux managers et autres encadrants à  accueillir tout ces potentiels source d'amélioration et de disruptions salvatrices
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Rescooped by Christophe CESETTI from École Des Héros - leadership • collaboration • transition
October 18, 2019 11:01 AM
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Et si on décidait mieux avec son cœur…

Et si on décidait mieux avec son cœur… | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
From www.blog-management.fr - September 24, 2018 6:17 AM

Nous savons que décider fait appel à la rationalité et qu’il faut s’appuyer sur des matrices et des outils. Mais comment décider plus efficacement ?


1. Décider en connaissance de soi pour être lucide

2. Traduire le dilemme ou ce qui nous questionne en objectif opérationnel 

3. Traquer ses croyances limitantes


4. Être conscient des nombreux biais cognitifs

5. Faire appel ou s’affranchir des figures d’autorité

6. Utiliser ses sensations

7. Calmer notre esprit avec les outils d’aide

8. Gérer les risques quand la décision impacte plusieurs personnes

9. Être créatif pour élargir le champ des possibles

10. Décider de ne pas décider



Via L'École Des Héros
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L'École Des Héros's curator insight, October 18, 2019 10:55 AM
Pour connecter avec son cœur et accroitre ainsi son intelligence (et pas que son intelligence émotionnelle) il est indispensable d'oser :
1. voir ses propres ombres et autres démons/dragons intérieurs ➡︎ toucher sa paix intérieure
2. connecter ses propres sensations et émotions
3. développer son empathie pour connecter les sensations et émotions des autres
4. être bienveillant avec les autres et soi-même

Les méthodes qui ne passent que par le mental en faisant travailler les méninges ne suffisent pas... il est plus puissant de passer aussi par le corps et les arts vivants
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Rescooped by Christophe CESETTI from École Des Héros - leadership • collaboration • transition
October 18, 2019 11:02 AM
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Il est urgent de définir de nouveaux profils de leaders" par  Philippe Burger (Deloitte)

Il est urgent de définir de nouveaux profils de leaders" par  Philippe Burger (Deloitte) | Nouveaux paradigmes | Scoop.it
From www.usinenouvelle.com - May 17, 2019 10:30 AM
Tous les ans, Deloitte publie une étude internationale sur les besoins et les projets des RH. Philippe Burger, associé-conseil responsable "capital humain" commente pour L'Usine Nouvelle les principaux résultats de cette enquête. Plus que jamais, les entreprises doivent adapter leurs RH, et notamment les profils des managers. Parallèlement, il est urgent qu'elles investissent dans des outils de qualité.

Via L'École Des Héros
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L'École Des Héros's curator insight, October 18, 2019 9:30 AM
Les leaders d'aujourd'hui doivent se préparer à accueillir, accompagner, soutenir et donner la puissance aux Millennials
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