Pour créer un équilibre durable avec le télétravail, le bureau devra demain s’enrichir d’une plus value que l’on ne peut trouver chez soi
Passer de longues semaines confinées a déclenché ou ravivé chez bien des citadins une envie irrépressible de changer de cadre de vie. Changement de logement, d’abord, avec de l’espace et si possible un jardin, de job aussi parfois, par nécessité ou par choix, et donc bien souvent de région.Reste qu’entre avoir envie de quitter Paris ou les grandes metropoles pour la campagne ou une ville à taille plus humaine, et planifier réellement son déménagement, la route est longue. Au point que cette « envie d’ailleurs » devenue tendance du moment ne s’est pas encore traduite par un vrai changement de donne dans le recrutement ou l’immobilier résidentiel. Néanmoins, au vu des multiples demandes liées à de tels projets reçues par les professionnels, le sujet reste clairement à l’ordre du jour dans plus d’un foyer.
Certaines entreprises ont mis en suspens les plans de restructuration prévus avant la crise, quand d’autres ont effectué des réductions d’emplois plus importantes qu’annoncées.
La crise du Covid-19 a fortement accentué les craintes des Français pour l'emploi, plus de 7 Français sur dix estimant que la situation se dégrade, selon un baromètre Unédic de la perception du chômage publié ce jeudi.
Depuis le début des années 80, le poids des cadres dans l'emploi total a plus que doublé selon la dernière enquête de l'Insee. Il est ainsi passé de 8% à 19,6%. En parallèle, de plus en plus de femmes accèdent à des postes à responsabilité.
La proposition de loi "Territoires zéro chômeur" sera examinée au Sénat en octobre. Alors que les débats se poursuivent sur les coûts et bénéfices de ce dispositif, la rapporteure du texte à l’Assemblée nationale, Marie-Christine Verdier-Jouclas, estime qu’il ne peut être évalué sous le strict angle financier.
Via AURH - Agence d'urbanisme
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