Noyon : avec deux nouveaux magasins et un troisième en projet, les brocantes réinvestissent le centre-ville

Le BTS maintenance option ascensoriste du lycée Savary-Ferry d’Arras, unique au nord de Paris, peine à recruter malgré une demande croissante du secteur. Les promotions n’atteignent que 10 à 12 élèves sur 15 places, alors que toutes les entreprises cherchent à embaucher.  Le métier est pourtant bien rémunéré : environ 2 000 € nets en début de carrière, sans compter les astreintes et voitures de fonction. Pour installer et moderniser les 653 000 ascenseurs du parc français, on compte 171 entreprises adhérentes à la fédération (90% du secteur) pour 17 000 salariés. Le secteur recrute environ 1 000 personnes par an, mais seules 20 formations existent en France, accentuant la tension sur ce métier.

A Dunkerque, le chantier naval Damen Shiprepair (140 salariés), a ouvert ses portes au public dans le cadre des Semaines de la mer, attirant de nombreux visiteurs curieux de découvrir ses coulisses. Les infrastructures impressionnent, notamment le dock flottant capable de soulever des navires jusqu’à 14 000 t, ainsi que les opérations de soudage sur d’imposants porte-conteneurs. Le site comprend 30 000 m² de stockage et un atelier de 20 000 m², où travaillent de nombreux corps de métiers : soudeurs, chaudronniers, électriciens, etc. L’entreprise modernise ses pratiques avec notamment un robot nettoyeur sous-marin dénommé "Viper", permettant de nettoyer les coques sans passer en cale sèche, un enjeu majeur pour les armateurs, puisque le fait d’avoir une coque propre permet de diminuer la consommation de carburant.

Le magasin Lidl de la zone de l’Innovation à Marquette-Lez-Lille, qui remplace le magasin Auchan, a rouvert après une rénovation totale avec éclairage LED renforcé et nouveaux aménagements. Il propose désormais un parcours client repensé, un rayon frais modernisé et cinq caisses automatiques. L’ouverture a permis la création de 25 postes, dont trois anciens salariés d’Auchan.

123 Pare-Brise (1 200 personnes, 150 M€ de CA), créée il y a 6 ans à Marquette-Lez-Lille, connaît une croissance rapide avec plus de 500 000 clients, et souhaite devenir l’alternative naturelle au leader du marché de la réparation et du remplacement du vitrage automobile. L’entreprise a ouvert 10 nouveaux centres au premier trimestre 2026 et en compte désormais 173, visant 200 d’ici la fin d’année et jusqu’à 300 à terme. Pour répondre à la pénurie de main‑d’œuvre, elle a mis en place sa propre formation, qui se déroule sur le principe de l’alternance, et qui permet d’obtenir un certificat de qualification professionnel (CQP).

La société Solkaper relance le tourisme fluvial à Dunkerque avec un nouveau bateau, le Plucket, successeur moderne du Texel. Porté par quatre Dunkerquois, le projet permet d’embarquer jusqu’à 145 passagers, dès le mercredi 15 avril, pour des balades commentées. Deux parcours seront proposés : une visite du port est (1 h 15) et, à partir de mai, un trajet prolongé jusqu’au terminal méthanier (2 h 45). La capitaine Cécile Grisolet commentera les visites, mettant en lumière industries, écluses et activités portuaires. Dès mai et durant l’été, Solkaper offrira aussi des balades apéritives (exit les commentaires et place à la musique) et des sorties en mer depuis le Grand Large.

L’association d’insertion Canal, basée à Tourcoing, a été placée en liquidation judiciaire, faute de repreneur après un redressement engagé en janvier 2026. Créée en 1998, elle assurait des travaux d’entretien d’espaces verts, ainsi que la propreté urbaine pour des villes du secteur, dans le cadre de marchés publics prévoyant une clause d’insertion. Elle employait des personnes très éloignées de l’emploi en leur permettant de se former, mais aussi de faire face à des difficultés sociales. Ces dernières années, le nombre de personnes en insertion avait baissé et Canal avait été fragilisé par un climat social tendu. La fermeture entraîne le licenciement de 20 salariés permanents et de 62 personnes en contrat d’insertion.

Basée à Saint-Martin-lez-Tatinghem, Trans-Inter (CA de 18 M€, 46 salariés), créée en 1980, assure au quotidien, sur le plan régional, national et international, l’expédition de marchandises, quels que soient le tonnage et la nature de la marchandise. Elle possède une flotte de 70 tracteurs et un parc de 93 remorques. Elle offre aussi une offre de stockage avec des solutions d’entreposage adaptées aux flux du client, et prévoit un investissement de 4 millions d’euros pour développer cette activité. Le projet comprend la construction d’un nouveau bâtiment de 6 000 m² et d’un parking poids lourds de 100 places. Ce développement devrait permettre la création de dix emplois. La CAPSO soutient le projet à hauteur de 50 000 €, notamment en raison des engagements de l’entreprise en faveur de la transition écologique (éco-driving, démarche zéro papier..).

L’enseigne Saint-Maclou (1 300 salariés, dont 281 dans le Nord-Pas-de-Calais), intégrée depuis 2 ans au groupe Adeo (maison mère de Leroy-Merlin, Weldom, Bricocenter, Kbane..), veut se recentrer sur la France où elle possède 132 magasins (dont 6 dans le Nord – Pas-de-Calais) et sur les revêtements de sols (moquette, parquet, carrelage) pour relancer sa marque et retrouver son positionnement naturel. Son plan stratégique vise à passer de 240 M€ de chiffre d’affaires en 2025 à 300 M€ en 2029, avec un retour à l’équilibre financier. L’entreprise mise sur une offre élargie, davantage de services et de conseils, notamment en atteignant 20 % de projets posés (contre 10 % actuellement). De nouveaux concepts de magasins sont testés, comme celui de Labège, près de Toulouse, déjà en avance de 15 points de croissance par rapport au réseau.

A Villeneuve d’Ascq, Hemerion Therapeutics, healhtech française en phase clinique dans le traitement innovant des cancers du cerveau, a annoncé le recrutement de Patrick Tricoli, au poste de « Strategy & Corporate Development Senior Advisor ». Installé depuis longtemps à Boston, il est un spécialiste du secteur de la santé aux Etats-Unis. Objectifs : accélérer le déploiement aux Etats-Unis et sceller de nouveaux partenariats stratégiques.

Ankama fête ses 25 ans lors du Pix, festival des industries créatives qui se poursuit jusqu’au 10 avril à Tourcoing, mettant en avant une philosophie centrée sur la communauté et l’indépendance. Malgré un marché français difficile pour le jeu vidéo, l’animation et l’édition, le studio reste solide avec 330 salariés et un CA de 50 M€. Sa force repose sur une communauté fidèle, illustrée par les 8 000 visiteurs par jour lors de sa convention, à Tourcoing, et par sa présence, du 9 au 12 juillet prochain, à Japan Expo Paris, avec un stand de 4 000 m2. L’entreprise revendique son indépendance créative, tout en cherchant à contenter à la fois anciens fans et nouvelles audiences. Face à l’IA, Ankama affirme qu’elle ne produira jamais de jeux ou séries générés par l’IA, privilégiant toujours la création humaine et la cohérence du Krosmoz, son univers narratif.

L’entreprise AxBx CyberSecurity Solutions (11 salariés), basée à Villeneuve‑d’Ascq, se positionne comme une alternative française aux géants américains de la cybersécurité. Dans un contexte de défiance croissante envers les technologies américaines, le made in France devient un atout stratégique, notamment pour la protection des données. AxBx cible particulièrement les TPE‑PME, souvent vulnérables et mal protégées face aux cyberattaques. Elle vient de lancer une solution complète et accessible dédiée à ces structures, pour répondre à leurs besoins spécifiques. Pour accompagner son développement, un expert reconnu de la cybersécurité, Georges Lotigier, est entré au capital de l’entreprise.