À Beutin, la boulangerie Le P’tit Talmelier ouvrira en début d’année

Mille Oreillers, fondée en 2002 par Janick Constant, est devenue une référence française des oreillers naturels, grâce à plus de vingt ans de recherche et d’innovation. L’entreprise a ouvert son premier magasin à Lille , ainsi que son site marchand milleoreillers.com en 2004 avant de s’installer à Roubaix en 2013, où un atelier de 1 200 m² permettait d’élargir fortement la production. La marque fabrique artisanalement des oreillers 100 % naturels (plumes, sarrasin, épeautre, millet, lin…), bouillottes, taies, linge de lit, et bannit totalement le synthétique. Aujourd’hui, forte d’une dizaine de salariés, elle fournit aussi bien des particuliers que des palaces prestigieux comme le Ritz, le Château de Versailles ou La Mamounia à Marrakech... Son succès repose sur une approche très personnalisée du confort et un savoir‑faire local maîtrisé intégralement dans son atelier roubaisien.

L’entreprise Indra, créée en 2025 et installée dans la pépinière d’entreprises du Pays de Saint-Omer (PEPSO) à Campagne‑lès‑Wardrecques, installe des récupérateurs d’eau de pluie et utilise cette ressource pour fournir un service de nettoyage. Elle propose trois tailles de bacs (300, 700 et 1 000 L) et oriente désormais son modèle vers la location couplée à une prestation de nettoyage. Le fondateur, François Hautecoeur, vise surtout les entreprises urbaines cherchant à verdir leurs pratiques. Soutenue par des aides locales (subvention de 9 500 € de la CAPSO) et intégrée au programme Rev3, porté par la Région Hauts-de-France et la CCI Hauts-de-France, Indra veut montrer que l’eau de pluie peut devenir une ressource durable même en période de sécheresse.

Le Varan, véhicule itinérant lancé dans plusieurs quartiers de Calais entre janvier et mars, affiche un taux de remplissage de 88 %, signe d’un intérêt croissant du public. La municipalité juge l’expérimentation encourageante, d’autant que même des touristes l’utilisent pour se déplacer vers les quartiers. Son développement reste toutefois freiné par l’absence d’homologation nationale, obligeant la Ville à prendre des arrêtés pour chaque sortie. La maire souhaite obtenir cette reconnaissance afin de faire du Varan un véhicule à part entière, pleinement intégré au réseau local.

Le gouvernement lance dès le 13 avril un “prêt flash carburant” avec Bpifrance pour soulager les trésoreries des TPE et PME les plus exposées. Entre 5 000 et 50 000 € pourront être prêtés au taux de 3,8 % aux secteurs éligibles (transport, agriculture, pêche) dont les dépenses de carburant représentent au minimum 5 % du chiffre d’affaires. D’autres aides ciblées seront annoncées, mais elles seront compensées par des coupes budgétaires pour contenir le déficit public. Face à la flambée des prix et aux arbitrages des ménages, le gouvernement prévoit aussi une réforme des titres‑restaurant pour élargir leur usage. Enfin, une proposition de loi veut permettre un déblocage exceptionnel de 5.000 € d’épargne salariale en 2026 pour soutenir la consommation.

A Caudry, l’entreprise centenaire Douay Collinse, spécialisée dans le chauffage, la climatisation, le sanitaire et la ventilation, quitte la famille fondatrice après 131 ans pour être reprise par Alexandre Carvalho, un jeune ingénieur de 28 ans. Le nouveau dirigeant mise sur la continuité, en conservant le nom, l’équipe de 20 salariés et l’implantation historique. Il souhaite toutefois élargir l’offre avec des solutions en énergie solaire pour renforcer l’autonomie énergétique des ménages. Frédéric Douay, l’ancien patron, reste présent au sein de l’entreprise pour un accompagnement d’au moins un an, après avoir conservé des parts.

Un restaurant McDonald’s va ouvrir au Cateau-Cambrésis le 30 juin prochain,  avenue du Maréchal-Leclerc-de-Hautecloque. Le recrutement est déjà lancé via France Travail depuis le 30 mars, avec 30 postes en CDI à pourvoir.

Le discounter britannique B&M a ouvert à Saint‑Martin‑Boulogne, dans le centre commercial Aushopping près d’Auchan, sa 147e boutique en France. B&M se présente comme un multispécialiste discount (déco, hygiène, alimentaire). Afin de faire revenir ses clients toutes les semaines, il renouvelle, chaque mois, la moitié des produits du magasin, et fait entrer, chaque semaine 150 nouveautés.  

La coopérative Unéal (groupe Advitam) lance sa campagne moissons avec 300 emplois saisonniers à pourvoir dans la région, tandis que Ternovéo, la branche négoce du groupe, recrute aussi 200 saisonniers. Dans la région Artois, Unéal cherche 62 saisonniers et n’a pour l’instant validé qu’environ 26 % des recrutements. Les postes concernent surtout l’accueil/administratif en silo (réception, échantillons, analyses, orientation) et la conduite d’engins (chargement, gestion des tas de céréales). D’autres acteurs recrutent aussi : le Groupe Carré (Gouy-sous-Bellone) prévoit près de 150 saisonniers (+20 comparé à l’an dernier) et le GE/GEIQ 3A à Saint-Laurent-Blangy cherche une centaine de saisonniers au printemps, ces jobs pouvant servir de tremplin vers l’emploi.

Le Médiateur des entreprises (rattaché à Bercy) constate une hausse record des sollicitations : 2.100 demandes en 2025 (+10,5 %) et déjà +20 % en début 2026, signe de tensions économiques accrues. Les saisines viennent surtout des petites structures : 80 % émanent de PME de moins de 25 salariés, avec une forte progression des entreprises unipersonnelles (37 % des demandes). Le premier motif de litige reste les conditions/retards de paiement (27 %), les retards atteignant 14 jours au 1er semestre, ce qui pèse directement sur la trésorerie des plus fragiles. Sur le plan sectoriel, les services arrivent loin en tête, concentrant à eux seuls plus de 58 % des saisines. Les médiations se règlent en général en moins de trois mois avec un taux de 70 % de réussite. Face au choc 2026 (guerre au Moyen-Orient, carburant), le gouvernement missionne le Médiateur pour favoriser les bonnes pratiques dans le transport routier, tandis qu’une charte de confiance et un projet de loi visent à durcir les sanctions contre les mauvais payeurs.

Le mardi 31 mars dernier, la CCI d’Hazebrouck organisait pour les entreprises une conférence « L’IA expliquée simplement » afin de démystifier l’intelligence artificielle, un sujet en évolution rapide. L’entreprise Odiens, spécialisée en marketing digital, y a expliqué comment ses salariés utilisent l’IA jusqu’à 7 à 8 heures par jour pour automatiser des tâches et analyser des données. L’IA permet notamment de transformer des documents en tableaux, d’accélérer la production et d’aider les entreprises à répondre aux appels d’offres. Selon Odiens, ne pas adopter l’IA serait une erreur, car les entreprises risqueraient d’être dépassées en cinq ans. La conférence a également abordé l’impact environnemental du numérique, qui représente 4,4 % de l’empreinte carbone française, en soulignant le manque de transparence des grands acteurs du secteur.

L’agglomération de Calais et le Sitac (Syndicat intercommunal des transports urbains de l’agglomération du calaisis) lancent une navette expérimentale et gratuite, afin de faciliter l’accès des salariés à la zone des Dunes, mal desservie par les transports en commun. La navette, réservée aux trajets domicile‑travail, fonctionne sur réservation et propose plusieurs horaires d’arrivée le matin et des départs toutes les 30 minutes entre 16 h et 18 h. Elle partira du pôle d’échange multimodal et désservira 2 arrêts : ASN et la zone des Dunes elle-même, où se trouvent notamment Interor et Graphtech. Le dispositif, prévu d’avril à décembre, coûte 68 000 € HT à la collectivité. Pour l’heure, 7 employés ont choisi ce moyen de déplacement. Si le test est concluant, le système pourrait être étendu à d’autres zones industrielles de l’agglomération.

Chaque année, des milliers de jeunes peinent à trouver un employeur pour signer leur contrat d’apprentissage. Face à cette situation, le CFA Jean Bosco, présent dans l’Aisne avec plusieurs unités de formation, apporte une réponse en créant une cellule de 7 experts dédiée à la mise en relation entre candidats et entreprises. Chaque année, le centre accompagne plus de 5 000 jeunes grâce à plus de 200 formations, du CAP au Bac+5, couvrant 16 secteurs d’activité. Il s’appuie sur un réseau de 56 unités de formation par apprentissage, réparties dans les Hauts-de-France. Son développement est notable, passant de 2 700 jeunes accompagnés en 2019 à plus de 5 500 aujourd’hui, avec un taux de réussite supérieur à 80 % aux examens.

Installée à Feuquières-en-Vimeu depuis 2021, SF Précision, spécialisée dans l’usinage et le décolletage de précision en petites et moyennes séries de pièces techniques, ouvre régulièrement ses portes aux collégiens pour leur faire découvrir les métiers de l’industrie, un secteur confronté à des difficultés de recrutement. L’objectif n’est pas d’embaucher immédiatement, mais de jouer un rôle sociétal et de renforcer l’attractivité du territoire malgré des problèmes de mobilité. L’entreprise compte 32 salariés pour 13 métiers représentés, avec des équipements modernes permettant de répondre à des marchés exigeants. Elle travaille pour le secteur ferroviaire, médical, serrurerie, robinetterie, ou encore énergie. A l’avenir, les gérants aimeraient obtenir une certification qui leur permettrait de travailler dans le nucléaire, l’armement et l’aéronautique. L’entreprise est actuellement certifiée ISO 9001.

L’agglo de Béthune-Bruay lance un appel à manifestation d’intérêt pour trouver un gestionnaire capable de faire revivre le port de plaisance de Béthune-Annezin, en parallèle des travaux de redynamisation déjà engagés. Depuis décembre, le bras du canal a été dragué (tirant d’eau ramené à 1,60 m) et 17 branchements aux réseaux d’assainissement/eau potable ont été réalisés pour les péniches. Les prochaines étapes incluent le raccordement électrique en 2026 et la création de 22 anneaux de plaisance, livrables en avril 2027 pour 750 000 € HT. Le futur gestionnaire (entrepreneur, association ou acteur du tourisme) devra assurer accueil, entretien, services et animations (type petite restauration) via une convention d’un an renouvelable trois fois afin d’apporter vie et sécurité au site.

Kenzo Theron a lancé le 22 avril 2025 sa micro-entreprise K‑Wash, spécialisée dans divers travaux de nettoyage (vitres, toitures, terrasses, panneaux solaires, fins de chantier) dans le secteur d’Armentières. Face au succès et au dépassement des seuils de chiffre d’affaires, il a transformé son activité en société le 15 mars dernier. Achat de matériel de nettoyage en double, flocage de sa camionnette de société, site Internet mieux référencé ou encore location de nacelles : ces derniers mois ont été riches en nouveautés. Ses plus grosses prestations commencent en avril-mai jusqu’en octobre. Il envisage d’embaucher d’ici 3 à 4 mois.