Via Marta Torán
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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by
Ricard Lloria
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It's a digital world and companies need to compete to grow and thrive. Innovation is just one of the 4 things companies need to compete in a digital world. Via Marta Torán, juandoming 
Marta Torán's curator insight,
March 20, 2018 3:18 PM
Sharlyn Lauby nos cuenta que necesitan las empresas para competir en un mundo digital:
innovación -> fomentar la creatividad cotidiana utilización -> ser eficaces utilizando la tecnología experiencia de cliente -> entender qué necesitan sus clientes experiencia de empleados -> diseñar trabajos que atraigan a sus empleados
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Gestión del talento: se crea y se desperdicia, no solo se transforma. Por ello es uno de los gran des retos de RRHH en la era digital Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 23, 2018 2:58 PM
Carlos Delgado escribe sobre gestión del talento mirando al futuro del trabajo. Estrategia para la transformación. Vías para el Aprendizaje formal e informal. Muy bueno.
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Marta Torán's curator insight,
November 27, 2017 2:25 PM
De la formación en el trabajo al aprendizaje continuo. Entrega - Autoservicio - Autonomía El rol de los departamentos de recursos humanos. Lo cuenta Jane Hart.
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Knowledge will likely be doubling every 11 to 12 hours by 2020. Are you ready to learn, unlearn, and relearn at that rate? Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 10, 2017 3:09 PM
Excelente artículo de Marc Rosenberg. El conocimiento crece exponencialmente, pero su vida y vigencia es cada vez menor. A qué es debido esto. Qué se puede hacer en las organizaciones. Genial.
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Inspired by TeachThought’s 22 myths in modern academic learning, here are 10 misconceptions about Modern Workplace Learning (MWL). More to come in another post. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 5, 2017 3:10 PM
Excelente artículo de Jane Hart sobre algunos "mitos" sobre "el aprendizaje en el trabajo moderno". Aprendizaje para "profesionales" responsables y autónomos. Muy bueno.
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Learn about the most common challenges companies face today and how eLearning fixes them. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 30, 2017 2:49 PM
Karla Gutiérrez nos explica como abordar 5 desafíos de las organizaciones a través del eLearning:
1. Retener el mejor talento 2. Reducir los gaps de conocimientos y habilidades 3. Hacer efectiva la gestión de la información 4. Asegurar la productividad 5. Mejorar el rendimiento de la fuerza de ventas
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“Instructional design is dead.” That’s what industry leaders are saying. Workplace learning has transformed, but is instructional design really obsolete? Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 14, 2017 2:56 PM
Kirstie Greany escribe este fantástico artículo. Se pregunta si el cambio del modelo de Aprendizaje en el trabajo conduce a la "muerte" del diseñador instruccional.
Para ella las reglas han cambiado. Y el diseñador instruccional debe ser más un diseñador de aprendizaje digital.
Nos cuenta cuál debe ser su rol y cuáles las funciones que ahora debe desempeñar, en qué debe poner su foco.
Nuevos tiempos. Muy bueno.
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L&D Digital Transformation Begins with Rethinking the LMS by JD Dillon : Learning Solutions Magazine
While the LMS was one of the few tools available for L&D to deliver training in the past, the way we do our work has not kept pace with the way we live. This is especially true when it comes to accessing and sharing information, a foundational consideration for modern learning organizations. Here are 10 steps for designing a right-fit continuous learning experience for today’s organizations. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 5, 2017 4:01 PM
JD Dillon plantea en este post que el desafío de los departamentos de formación y desarrollo para adaptarse a la transformación digital pasa por repensar los LMSs. Y plantea algunas ideas para empezar.
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This is the first of a 3-part series looking at how to support Modern Professional Learners. In Part I look at why the current L&D (training/knowledge transfer) model is no longer appropriate and why a new model (or blueprint) is necessary. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
April 24, 2017 3:30 PM
Jane Hart resume en este artículo los fundamentos del aprendizaje en el trabajo en el contexto actual.
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I have been running the Learning in the Workplace survey for 5 years now, and after over 5,000 responses from 63 countries worldwide the results are clear: Company training is the least valued way of learning in the workplace. In this article I want to look at what the survey tells us and what the results mean for L&D departments. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 23, 2017 3:04 PM
Jane Hart analiza los resultados de su encuesta anual sobre aprendizaje en el trabajo. Muchas formas de aprender. Lo que esto significa para los departamentos de Formación y Desarrollo. Muy interesante.
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A finales de diciembre pasado, invitado por la Universidad Camilo José Cela, Peter Senge , el autor de La Quinta Disciplina y padre del aprendizaje organizacional, decía que el conocimiento sin acción no es nada. O lo que es lo mismo: las propuestas formativas basadas en contenidos e información son limitadas. Esta reflexión, ahora que… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 27, 2017 4:11 PM
Jesús Martínez explica la evolución de la formación corporativa basada en 6 elementos:
-la acción -la colaboración -los recursos -la reflexión -el nuevo rol directivo -la responsabilidad personal
Muy interesante!
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En línea con los nuevos trabajos de prospectiva en la Administración Pública de Carles Ramió me permito, usando sus palabras, poner las luces largas y mirar las tendencias que formación y aprendizaje corporativo que se habrán consolidado en 2025. Antes de empezar haré tres observaciones previas: La primera, ya la hago explícita, es que me… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 3, 2016 7:39 AM
Muy buen artículo de Jesús Martínez visualizando cómo será la formación corporativa en 2025. Aunque yo creo que se ha ido muy lejos en el tiempo y que, lo que él anuncia en su post empieza a materializarse ya. Modelo 70:20:10. Aprendizaje íntimamente ligado al trabajo. Tecnología. Conexiones. Nuevos roles... y más |
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There are a number of reasons why the traditional workplace training model is no longer relevant. Put simply the workplace is no longer the place it was 100 years ago when training was the norm. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
March 20, 2018 3:57 PM
Para Jane Hart la capacitación tradicional en el trabajo ya no tiene sentido. Debe ser ahora una colaboración entre los departamentos de aprendizaje y desarrollo, los gerentes y los individuos.
Respaldar el trabajo diario - Apoyar el autodesarrollo - Proporcionar consultoría de mejora del rendimiento - Apoyar el aprendizaje permanente
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Marta Torán's curator insight,
March 13, 2018 3:43 PM
David James escribe sobre el nuevo foco de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo: el Rendimiento
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What’s your 2018 L&D strategy? I’m not talking about your massive project list. How are you going to help people do their jobs even better this year? Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
January 8, 2018 4:04 PM
JD Dillon (@JD_Dillon) identifica en este artículo algunas claves para la estrategia 2018 de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo.
Resolver “pequeños problemas” – Investigar y experimentar – Revisar y actualizar el contenido – Conversaciones – Tiempo en operación – Desarrollo para las personas de “desarrollo
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The modern learning ecosystem framework is a method for meeting workplace learning and performance needs. Here’s how it works and why you should use it. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 17, 2017 2:05 PM
Excelente! Un marco de referencia para el "Aprendizaje moderno" explicado por JD Dillon
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Digital technologies have shifted how people are learning. L&D leaders must be prepared for the workplace changes digital learning will bring. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 27, 2017 2:51 PM
Susan Jacobs se ocupa en este post del nuevo enfoque del aprendizaje en el lugar de trabajo. Nuevo eLearning. Nuevas funciones para los departamentos de formación y desarrollo. Y nuevas funciones para los empleados. Auto-aprendizaje.
Muy interesante.
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The work of the Modern Learning Advisor falls into 3 stages, although in some organizations (depending on their readiness) he/she will not necessarily need to go through all stages. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
August 1, 2017 1:08 PM
Jane Hart describe en este artículo las fases de intervención del "asesor de aprendizaje".
Preparados! - Listos! - Ya!
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This article presents 17 ways of cultivating a highly successful learning culture for any organisation. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 20, 2017 2:36 PM
Me ha encantado.
Sarah Cordiner describe cómo es una organización que cultiva el Aprendizaje.
Y nos da hasta 17 pistas.
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Embracing and adapting to a changing landscape is not easy unless you know the rules to play by. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 8, 2017 4:10 PM
Las reglas del aprendizaje moderno explicadas por Karla Gutiérrez.
Muy bueno!
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Hace algo más de dos décadas Jan van Dijk introducía el concepto de Sociedad Red [popularizado por Manuel Castells], un concepto que hace referencia a la nueva forma de sociedad en la que vivimos e… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
May 6, 2017 2:51 PM
Gestión del conocimiento. Organizaciones que aprenden. Aprender siempre.
David Álvarez nos cuenta algunos de los trabajos y reflexiones de Nancy Dixon sobre aprendizaje y trabajo.
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The performance ecosystem is a framework to think about human performance and development in organizations, and here is another way to think about it. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 28, 2017 3:11 PM
Uno de esos esquemas de Clark Quinn que explican perfectamente sus reflexiones sobre aprendizaje y trabajo.
Objetivos - Tácticas - Componentes - Elementos - Mecanismos - Procesos
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Stephen J. Gill and David Grebow make several key predictions for corporate training and learning in 2017. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 10, 2017 3:45 PM
Excelente artículo sobre el futuro del Aprendizaje. Stephen J. Gill y David Grebow creen que estará en la gestión de las mentes, la vinculación entre aprendizaje y trabajo, Aprendizaje continuo y rápido...
Muy bueno.
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Implementing Modern Workplace Learning Practices #MWL If you are a learning professional, then I am sure this info-graphic on the modern day learner from Bersin by Deloitte would have crosse Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
December 10, 2016 11:56 AM
Una visión crítica del Aprendizaje en el lugar de trabajo moderno. No basta con aplicar o utilizar modelos o tecnología. Todo debe tener sentido. |
Excelente artículo de Kasper Spiro.
Trata sobre la importancia hoy en día del compromiso de los empleados, de su motivación para aprender.
Un foco importante es la posibilidad de compartir su conocimiento.
Participación y empoderamiento.
Consejos para activar comportamientos de intercambio de conocimientos.