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Scoop.it!
When you were four, you imagined "engineers" as men in striped overalls who shouted "all aboard!" from trains. Later you learned that most engineers study more than just locomotives: mechanics, chemicals and even complicated structures like roller coasters.
Similarly, you pictured "curators" as snobby museum employees who talk about brush strokes and Impressionism. Today, however, curation encompasses a whole new catalog of professions, brands and tools — and most revolve around the web. 
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Una empresa de divulgación científica que paga a sus trabajadores un mínimo de 1.400 euros al mes, con un gerente que no percibe más de 2.000, que avanza hacia el balance cero en la emisión de dióxido de carbono y a la que no le importa embarcarse en proyectos poco rentables económicamente para promover la protección y preservación del patrimonio natural de Canarias. Suena a utopía, pero Oceanográfica, la sociedad que crearon en Gran Canaria Arturo Boyra y Cristina Fernández, dos licenciados en Ciencias del Mar, ya ha cumplido once años de existencia con una filosofía que se aleja de los parámetros económicos acostumbrados. Via ARMAK de ODELOT, MyKLogica
Lydia Gracia's insight:
Y porque el Desarrollo Sostenible es demasiado a menudo reducido a la Ecología, cuando el desarrollo económico de las empresas (y los territorios) debe tener en cuenta no sólo su impacto medioambiental sino también su impacto societal. Os traduciré pasajes de un libro muy interesante sobre el desarrollo sostenible de las empresas.
MyKLogica's curator insight,
June 17, 2013 3:18 PM
Es esperanzador leer noticias como esta, sobre empresas que son conscientes de su función social y de la importancia de crear un futuro sostenible. 
AraceliMasArte's curator insight,
June 18, 2013 4:17 AM
Lo más increíble es que, suena bonito pero es el único camino para levantar Responsabilidad Social Corporativa, atada y bien atada a Valor Emociona que contamine el Valor Funcional ¿Quieres Reputación como Marca? 
Yolanda Astorga Santos's curator insight,
June 18, 2013 1:21 PM
Qué maravilla!! :-D
Una prueba de que encontrar el bien común en una empresa rentable y sostenible es posible. Tan sólo hay que creer en ello y ponerse a hacer!! :-)
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Lydia Gracia's insight:
Trabajar la Asertividad forma parte de las terapias cognitivas, y diría yo incluso del Budismo: quitar parte de la carga emocional de situaciones conflictivas nos ayudará a ganar en determinación. Proceso complejo que requiere de una buena autoestima previa y una gran empatía. Gracias Mercedes por este impresionante análisis.
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Lo “CO” está de moda. Las redes profesionales y no solo las virtuales cada vez se hacen más eco de las palabras que marcan tendencia. Hablar de COoperación, de COnversación, de CO-working, de CO-cr...
Lydia Gracia's insight:
Para todos los que acudáis a la #Mojittoparty (y a los que no también) os recomiendo este artículo sobre la CO-CULTURA. Como bien dice Jordi Carrió en su insight, remplacemos la competencia por la COOpetencia.
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Startific es una solución gratuita para todos los que gustan de usar una página de inicio personalizada, con iconos de acceso a sus marcadores y widgets. Via Teresa Torné, jluisbloc, Juan Arbulu, Jesús Hernández
Lydia Gracia's insight:
¡Práctico!
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Post por: Marina Escolano @June_Lemon , como muchos la conocen, ha colaborado con el blog de la Asociación Andaluza de Coolhunting en este mes de junio dedicado al DIY.
MyKLogica's curator insight,
June 19, 2013 7:20 AM
Emprendiendo o autoempleándonos en aquellos que más nos gusta, somos hábiles o se nos da bien es una tendencia que gana adeptos, por la dificultad de entrar empleo, por las oportunidades que ofrecen los medios y redes sociales y porque lo artesano y el consumo responsable es una tendencia al alza.
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De plus en plus présents dans les points de vente, écrans tactiles et mobilier intelligent offrent déjà des services susceptibles de faire la différence face au e-commerce. Via Stephane Papeil-Lalande
Lydia Gracia's insight:
Transférer l'expérience du social media aux boutiques et à l'inverse... ce que l'on appelle le Social Shopping a de belles perspectives.
Stephane Papeil-Lalande's curator insight,
June 12, 2013 1:03 PM
La distinction entre commerce physique, e-commerce et commerce mobile ne sera bientôt plus qu’un souvenir. Aujourd’hui, les spécialistes de la distribution n’ont qu’un mot à la bouche : le «cross-canal». «Il s’agit de supprimer la notion de canal de distribution unique, explique Denis Kraus, directeur général digital du groupe de prêt-à-porter Beaumanoir (Morgan, Bonobo Jeans, La City…). Désormais, un consommateur peut découvrir une chemise sur Internet, l’essayer en boutique, la commander sur son smartphone et venir la chercher en magasin.»
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Si crees que eres un Emprendedor y Quieres Ser Feliz emprendiendo deberías echar un vistazo a estas 10 Claves, a Mi Me Funcionaron, soy más feliz que una perdiz. Via Noemí Benaches Bernadàs
Lydia Gracia's insight:
Cierto:
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If HR is creating trainings to come to grip with the digital transformation, the real issue is for continuous learning in between those sessions. Via juandoming
Lydia Gracia's insight:
If you think you know everything... You know nothing!
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Aprenderás a beneficiarte de los sistemas de vigilancia , bases de datos, internet, fuentes abiertas, como usar la inteligencia competitiva para protegerte, crecer y negociar.
Lydia Gracia's insight:
Ponencia de Raúl Mata sobre la aplicación de la Inteligencia Competitiva. Miércoles 12 de Junio a las 18h en WorkInCompany (Sevilla) Recomiendo a los usuarios sevillanos de Scoop.it de asisitir.
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No es ningún secreto que muchas empresas se encuentran en un proceso de reflexión respecto a qué hacer para competir y ganar en una situación económica como la actual.
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Algunos enlaces de interés en la enseñanza de adulto.
Lydia Gracia's insight:
Estoy de acuerdo con el autor y añadiría que la enseñanza de adultos no es sólo importante para "reciclarse" en tiempos de crisis. Debería integrar la estrategia interna de las empresas el formar contínuamente a su personal, basándose en el conectivismo y en la democratización de los contenidos. Sería pues una estructura horizontal donde el conocimiento fluye y no vertical y unidireccional.
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Rafael Muñiz, director general de la consultora especializada en marketing RMG % Asociados, defiende que en gestión de ventas, el seguimiento debe ser formativo
Lydia Gracia's insight:
No puedo estar más de acuerdo con lo expuesto en esta artículo. Si queremos ser una verdadera Social Business o Empresa 2.0, el cambio deba operar desde dentro, dando la oportunidad a cada uno de los colaboradores de exprimir sus capacidades y aportar valor a su trabajo y, por ende, al de la empresa. La clave está en la innovación: si los colaboradores se sienten valorizados, si se les escucha y se organizan grupos de trabajo colaborativo, si aplicamos un sistema de liderazgo proactivo... sólo así la empresa podrá evolucionar positivamente. Ayer sin ir más lejos pude escuchar la experiencia de una pequeña empresa francesa cuyo ecosistema favorece la innovación y se comporta como un gran grupo (o como debería hacerlo). resultado: un índice de crecimiento a 2 cifras. Si sabéis francés, este artículo no tiene desperdicio
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Para realizar gestión y curación de contenidos existen varias herramientas y métodos, que pueden ser totalmente validos para realizar los procesos estratégicos que describí en mis anteriores artículos: Curación y difusión de contenidos, otra estrategia del marketing de atracción y ¿Qué ventajas aporta a mi negocio curar y almacenar contenido relevante?, pero yo me centraré en los que yo utilizo para el desarrollo de mi marca personal, que cubren perfectamente los objetivos descritos en estos artículos.
Las herramientas que utilizo para realizar todo el proceso son: Feedly, Scoop.it, Buffer, WordPress, Google feedburner y la metodología: la que he desarrollado y optimizando en función de la experiencia y el aprendizaje. [...]
Lydia Gracia's insight:
Uno de los blogs más completos sobre metodología y herramientas (Scoop.it) de curación de contenidos. Perfectamente ilustrado con nuestro topic dedicado a las mejores personalizaciones y usos de las API. Gracias Jordi!
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“La coopetencia” (unión de los términos competencia y cooperación) es una alternativa que tiene muchas posibilidades, sobre todo en estos momentos en el que las empresas,..
Lydia Gracia's insight:
Nuevo post de Jordi Carrió sobre la COOPETENCIA.
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Del latín talentum, la noción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento. En este desarrollo del talento en la persona hay distintas variables que influyen como son el entorno, el feedback o la retroalimentación que la persona pueda recibir de un buen guía o maestro y la capacidad de soportar frustraciones y largas "mesetas temporales" a lo largo del aprendizaje. El talento puede llegar al éxito pero la clave de este éxito no es el talento en sí o el entrenamiento, sino el entrenamiento del talento. Habitualmente suponemos que los triunfadores deben su éxito a su tipo de personalidad, inteligencia, modo de vida o talentos especiales, pero como se ve en el libro Fuera de serie (Outliers) de Malcolm Gladwell; en el que se examina las vidas de individuos sobresalientes, estas explicaciones personales no son las que funcionan en el éxito. Via Ricard Lloria, Equipodiverta, MyKLogica
Lydia Gracia's insight:
Toda una vida es necesaria...
Lydia Gracia's comment,
June 18, 2013 4:18 AM
me ha gustado la definición de "mesetas temporales" jajajajajajja he pasado por varias y hay que ser más que perseverante para vivirlas. Y 100% Mercedes, debemos valorar el esfuerzo aportado ala tarea de aprender.
MyKLogica's comment,
June 18, 2013 12:30 PM
jjj Lydia, más que ser necesaria una vida, es que, independientemente del nivel al que lleguemos, siempre podemos ser un poco mejor :)
Emma Lozano's curator insight,
June 19, 2013 12:40 PM
El talento puede llegar al éxito pero la clave de este éxito no es el talento en sí o el entrenamiento, sino el entrenamiento del talento.
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El martes 18 de junio en Barcelona y el lunes 24 en Madrid tendrá lugar la Summer Mojitto Party 2013, un evento cuyo objetivo principal es ofrecer un escenario cercano, útil e innovador dirigido a profesionales de alto nivel...
Lydia Gracia's insight:
Valdrá la pena acercarse a esta #mojittoparty para intercambiar sobre cómo innovar en la gestión de las empresas 3.0... ¡interesante iniciativa!
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Uno de los beneficios de la implantación de Redes Sociales Corporativas en las empresas es que diferentes personas de la misma pongan en común conocimiento.
Lydia Gracia's insight:
El Social Learning tiene bellas perspectivas :-)
MyKLogica's curator insight,
June 19, 2013 7:00 AM
Un artículo muy interesante de José Luis del Campo Villares que refleja las ventajas y beneficios derivados de implantar e integrar Redes Sociales Corporativas.
Sólo hay un punto que veo diferente, la RSC (Red Social Corporativa) será mucho más rica, cuanto más "horizontal" sea y dé cabida a las aportaciones de diferentes niveles, puesto que además, podrán aportar mejoras a procedimientos o soluciones a retos a los que se enfrentan en su día a día que desde niveles superiores o inferiores se ignoran.
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El soñar despierto permite ejercitar una apasionante función mental que consiste en automatizar alguna actividad mientras te concentras, simultáneamente, en penetrar entornos cuya abstracción demanda más neuro-recursos.
Lydia Gracia's insight:
A estas horas, me va bien esto de divagar... :-)
Yolanda Astorga Santos's curator insight,
June 13, 2013 2:19 PM
"...la próxima vez que te auto-percibas divagando, no solo no te sientas culpable de ello, recuerda que estás ejercitando una sofisticada función cerebral, celébralo y, sobre todo, disfrútalo"
Y nosotros pensando que hacíamos "nada"!! :-D
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The Big Bang Theory Nadie que escriba un blog en junio de 2013 aspira a que el lector -que ahora se llama usuario porque Internet se usa, no se lee-, llegue hasta la última línea . Yo tampoco. Via Oberta Publishing
Lydia Gracia's insight:
Cierto y por ello trabajamos la curación de contenidos: no sólo para "resumir" lo que se escribe en Internet pero para editarlo de forma que den ganas de leerlo, comentarlo y compartirlo.
Oberta Publishing's curator insight,
June 13, 2013 2:26 AM
Interesante artículo sobre el comportamiento de los usuarios de internet en general y de twitter en partícular.
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Paola Caballer @paocabdel Crónica del taller 12 Meses 12 Tendencias: DIY Más de 11 millones de búsquedas en Google al mes son prueba de que la macro-tendencia que nos ocupa este mes, Do It Yourself...
Lydia Gracia's insight:
Concepto DIY aplicable a cualquier empresa.
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“Traducir no es internacionalizar”, esta suele ser la frase más compartida en redes durante todas mis presentaciones y formaciones específicas sobre marketing online internacional.
Lydia Gracia's insight:
Carmen Urbano se ha convertido en la referencia en materia de internacionalización, y no sólo online pero también por su capacidad en establecer relaciones internacionales sostenibles.
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The Do's and Dont's of Content Marketing for a successful Content Marketing Strategy are outlined in the content Marketing Infographic
Lydia Gracia's insight:
Gracias Mercedes por la sugerencia, aceptada por supuesto. En los EEUU el Marketing de Contenidos está en una etapa mucho más madura que en Europa, pero los alcanzaremos ya que muchos lo practicamos incluso sin saberlo.
MyKLogica's comment,
June 11, 2013 5:00 AM
Gracias a ti Lydia! y 100% que pronto los alcanzaremos, sobre todo por los resultados que conllevan.
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En este articulo intento identificar de una manera descriptiva las diferentes piezas claves para la composición del puzle de esta estrategia de marketing...
Lydia Gracia's insight:
Jordi puntualiza muy bien que es imprescindible aplicar una estrategia de marketing relacional para obtener una empresa sostenible... y yo iría más lejos añadiendo que hay que aplicarla no sólo hacia el exterior de la Compañía pero también y sobre todo en el interior de la misma: para establecer relaciones duraderaderas con sus clientes hay que contar antes con la honestidad de los colaboradores de la empresa!
's comment June 13, 2013 5:24 AM
Lydia gracias por tu comentario y reflexión.
Tal como tú dices el artículo está enfocado más a un proceso de atracción pensando que para consolidar la acción se tienen que establecer acciones relacionales. El tema que planteas, yo personalmente creo que para las empresas, las redes sociales generalistas (Facebook, Twitter, LikedIn,...), no pueden cumplir las necesidades que estas requieren, para mantener un canal de comunicación y de mejora de las relaciones de colaboración entre ellas. Las que si van cumplirlo según mi parecer, son las redes sociales corporativas, o de sectores de actividad. Últimamente he visto varios proyectos y artículos que hablan de ello, te ajunto algunos: http://blog.zyncro.com/2013/05/27/redes-sociales-corporativas-crecimiento-lineal-de-personas-y-exponencial-de-talento/ http://pauhortal.net/blog/un-nuevo-proyecto-adaptar-aprender-y-crear/ Scoop.it, creo que puede ser una plataforma en la que puede ayudar mucho al desarrollo de este tipo de plataformas. Un saludo.
Lydia Gracia's comment,
June 13, 2013 5:31 AM
Exacto, y en ello estoy. Gracias por tus comentarios Jordi y por el enlace, que voy a incluir ya mismo en mi tematica de inteligencia Competitiva. un abrazo!
Daniel Moreno's curator insight,
January 12, 2014 4:03 PM
Una mirada interesante a esta variación del marketing.
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Lydia Gracia's insight:
Oportuna temática para este Congreso celebrado ayer en Sevilla, con una excelente ponencia de Dolores Vela http://es.slideshare.net/doloresvelagarcia/e20biz Para ser una empresa social, empresa 2.0 o Social Business hay que empezar por dentro de la empresa antes de las redes sociales...
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