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Presque sept ans aprĂšs la crĂ©ation de lâindex dâĂ©galitĂ© professionnelle, le gouvernement sâapprĂȘte Ă instaurer de nouvelles rĂšgles pour rĂ©duire les Ă©carts de rĂ©munĂ©rations entre les femmes et les hommes. Pour se conformer Ă une directive europĂ©enne, le gouvernement a engagĂ© une concertation avec les partenaires sociaux mercredi 21 mai.
Le recrutement pour les professionnels du droit en France traverse actuellement une pĂ©riode faite de nuances. Alors que le recrutement global des cadres connaĂźt un ralentissement notable en 2024, avec une baisse de 8 % par rapport Ă lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente et des perspectives de nouvelle baisse en 2025, le secteur juridique semble maintenir une certaine stabilitĂ©.
Audiens, lâAfdas et le Centre national du cinĂ©ma et de lâimage animĂ©e (CNC) unissent leur savoir-faire et expertises pour crĂ©er LâObservatoire des mĂ©tiers Ă lâheure de lâIA dans les dans les industries culturelles et crĂ©atives. Cet observatoire des mĂ©tiers Ă lâheure de lâIA vise Ă mieux Ă©valuer les effets de lâintelligence artificielle sur lâemploi et les mĂ©tiers dans des filiĂšres des industries culturelles et crĂ©atives.
Si la pĂ©nurie dâenseignants nâest pas inĂ©dite, la crise actuelle questionne la valeur sociale du mĂ©tier.
Face Ă la multiplication des crises dans le monde et Ă la professionnalisation croissante du secteur, de plus en plus dâĂ©tudiants se tournent vers des formations spĂ©cialisĂ©es. Mais, entre la localisation de lâaide, qui privilĂ©gie lâembauche de personnels locaux, et les rĂ©centes coupes budgĂ©taires, lâinsertion nâest pas aisĂ©e.
Se prĂ©parer plus tĂŽt au mĂ©tier, assurer un haut niveau de formation et une entrĂ©e progressive et accompagnĂ©e dans le mĂ©tier, tels sont les objectifs de la rĂ©forme. Concours dĂ©sormais accessible dĂšs la 3e annĂ©e de licence, crĂ©ation dâune licence prĂ©parant au mĂ©tier de professeur des Ă©coles, master professionnalisant et rĂ©munĂ©rĂ© : dĂ©couvrez ce qui change Ă partir de la rentrĂ©e 2025.
La protection de lâenfance vise Ă protĂ©ger les enfants confrontĂ©s Ă des difficultĂ©s dans leur famille : maltraitance, carences Ă©ducatives, nĂ©gligences graves.
Hellowork a publié son BaromÚtre de l'emploi, qui fait état d'un ralentissement des offres d'emploi, particuliÚrement dans la tech, mais aussi dans la communication et le marketing.
Orientation : 20 vidĂ©os sur les mĂ©tiers de lâartisanat dâart SĂ©rie de vidĂ©os : «Des formations aux mĂ©tiers d'art » Ă retrouver parmi les vidĂ©os MĂ©tiers de lâONISEP TVÂ
đ Il y a 10 ans, la France mettait en place le dispositif de « cĂ©sure », permettant dâinterrompre temporairement ses Ă©tudes pour acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences tout en conservant son statut dâĂ©tudiant. D'aprĂšs l'enquĂȘte GĂ©nĂ©ration 2017, 15 % des jeunes sortis de l'enseignement supĂ©rieur en 2017 avaient au prĂ©alable suspendu temporairement leurs Ă©tudes, dont 6 % dans le cadre formel d'une cĂ©sure. Le Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications publie aujourd'hui les rĂ©sultats d'une Ă©tude inĂ©dite sur l'impact de ces interruptions sur l'insertion professionnelle des jeunes diplĂŽmĂ©s.
đïžChristian CAMPO, secrĂ©taire de rĂ©daction au CĂ©req, nous partage en quelques minutes les principaux rĂ©sultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir. Â
đ La publication complĂšte est Ă retrouver sur : https://www.cereq.fr/cesure-interruption-etude-insertion
đ Le rapport est Ă retrouver dans « EnquĂȘtes, Ă©tudes, rapports »
De nouveaux mĂ©tiers verts Ă©mergent et les besoins Ă©voluent. Comment les docteurs peuvent-ils sâinsĂ©rer sur le marchĂ© des mĂ©tiers verts ? Retour sur un webinaire de lâApec.
Davantage de salariĂ©s sont formĂ©s sur ce sujet, mais les sessions, souvent trĂšs courtes, ne permettent pas dâacquĂ©rir des compĂ©tences mĂ©tiers ou transversales, apprend-on dans un rapport de lâassociation The Shift Project.
Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Mais l'égalité salariale entre femmes et hommes est encore loin. Au rythme actuel, il faudrait encore 30 ans pour annuler l'écart.
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Les jeunes en situation de handicap sâinsĂšrent moins bien sur le marchĂ© du travail et accĂšdent moins souvent que les autres jeunes Ă des positions sociales Ă©levĂ©es. Ces dĂ©savantages varient-ils selon lâorigine sociale ? Lâanalyse des donnĂ©es de lâenquĂȘte Emploi de lâInsee apporte des rĂ©ponses.
Devant les problĂšmes rĂ©currents rencontrĂ©s au sein des Ă©tablissements de santĂ©, le gouvernement fait un pas vers les mĂ©decins Ă diplĂŽmes Ă©trangers hors UE, et modifie les critĂšres de prise en compte de leurs compĂ©tences afin d'accĂ©lĂ©rer leur reconnaissance et d'amĂ©liorer leurs conditions de travail et leur rĂ©munĂ©ration. Le gouvernement reconnaĂźt ainsi que ces mĂ©decins, pour la plupart faisant fonction d'internes depuis des annĂ©es, apportent leurs compĂ©tences aux Ă©tablissements de santĂ© et participent au maintien du service public.Â
En 2024, six millions de Français nâavaient pas de mĂ©decin traitant et 87 % du territoire Ă©tait classĂ© en dĂ©sert mĂ©dical. DĂ©plorant le parcours dâobstacle quâest pour des millions de Français lâaccĂšs aux soins malgrĂ© les efforts dĂ©jĂ entrepris, François Bayrou a annoncĂ© un plan de solutions concrĂštes, vendredi 25 avril 2025, dans le Cantal.
La formation, qui a ouvert en janvier, veut prĂ©parer les diplĂŽmĂ©s de master de droit au concours trĂšs sĂ©lectif de lâĂcole nationale de la magistrature et encourager des Ă©tudiants issus de milieux populaires Ă tenter la carriĂšre de magistrat.
LâarrĂȘtĂ© fixant la liste des mĂ©tiers et zones gĂ©ographiques caractĂ©risĂ©s par des difficultĂ©s de recrutement, dite « liste des mĂ©tiers en tension » a Ă©tĂ© publiĂ©, ce 22 mai 2025.
En 2025, les intentions de recrutement vont baisser de 12,5% par rapport Ă 2024, relĂšve lâenquĂȘte sur les besoins de main-dâĆuvre pilotĂ©e par France Travail. Une baisse qui ne devrait Ă©pargner aucun secteur dâactivitĂ© ni aucune rĂ©gion.
La filiĂšre bois emploie 450 000 personnes en France. Entre exploitation, transformation et construction, les opportunitĂ©s ne manquent pas. Ăclairage avec Amina Talaout, chargĂ©e de mission emploi et formation chez FIBOIS Bretagne.
Avec la transition Ă©cologique, de nouveaux mĂ©tiers Ă©mergent. Pour anticiper les Ă©volutions du marchĂ©, il est essentiel de prĂ©parer les talents de demain en ajustant lâoffre de formation aux compĂ©tences Ă©mergentes. Câest ce quâexpliquent les deux expertes interviewĂ©es ici.
Décret n° 2025-352 du 17 avril 2025 modifiant les conditions de recrutement et de formation des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maßtres de l'enseignement privé sous contrat du ministÚre chargé de l'éducation nationale. Ce décret modifie la condition de diplÎme pour se présenter à certains concours externes d'accÚs aux corps des personnels enseignants du premier et du second degrés ainsi que des personnels d'éducation (inscription en derniÚre année de licence ou détention d'un tel diplÎme ou équivalent). Le décret précise également les modalités de formation initiale des lauréats. (...) Le calendrier de la réforme :
Pour rappel, la réforme se mettra en place progressivement : - dÚs la rentrée 2026, une licence spécifique de préparation au professorat des écoles sera mise en place,
- une pĂ©riode transitoire est prĂ©vue pour les sessions des concours 2026 et 2027, oĂč les deux concours (en fin de M2 et en fin de licence) coexisteront, dont les modalitĂ©s sont actuellement en discussion
- la disparition du concours en fin de M2 sera effective en 2028.
đ Le CĂ©req publie aujourd'hui les rĂ©sultats de la seconde interrogation de lâenquĂȘte GĂ©nĂ©ration auprĂšs des sortants 2017 du systĂšme Ă©ducatif. Elle rĂ©vĂšle l'ampleur des rĂ©orientations professionnelles chez les jeunes actifs. Selon cette Ă©tude, 24 % des jeunes ayant terminĂ© leurs Ă©tudes en 2017 ont engagĂ© des dĂ©marches de rĂ©orientation professionnelle entre 2020 et 2023. Si les jeunes confrontĂ©s Ă des difficultĂ©s dâinsertion sont particuliĂšrement concernĂ©s, la non-concordance de lâemploi avec la formation et lâabsence dâĂ©panouissement professionnel constituent aussi des motivations importantes du changement.
đïžChristian CAMPO, secrĂ©taire de rĂ©daction au CĂ©req, nous partage en quelques minutes les principaux rĂ©sultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir. Â
đ La publication complĂšte est Ă retrouver sur : https://www.cereq.fr/reorientation-reconversion-precoce-jeune  Le rapport est disponible dans : « EnquĂȘtes, Ă©tudes, rapports »
à Hyvolution, Laurent Deflandre, responsable du projet hydrogÚne à l'AFPA Grand Est, présente des formations revisités afin d'y intégrer des modules spécifiques à cette énergie, ainsi que deux autres cursus actuellement en phase d'expérimentation.
Lâintelligence artificielle bouscule les mĂ©tiers y compris ceux du numĂ©rique. IngĂ©nieurs, dĂ©veloppeurs et manageurs doivent se doter de compĂ©tences autant comportementales que techniques pour rester pertinents.
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