Située à trois kilomètres de Chambord, la clinique psychiatrique de Saumery, un château du XVIIe siècle transformé en hôpital depuis 1938, accueille chaque année une cinquantaine de patients. Ils peuvent se déplacer comme bon leur semble au sein de l’établissement, et sortir pour aller au cinéma, faire des courses ou encore rendre visite à leur famille.

Les planificateurs ont de plus en plus de mal à concilier les contraintes pour gérer efficacement les plannings de travail.

Les résultats d’un baromètre national sur le mal-être en entreprise confirment que les causes organisationnelles (charge mentale, intensité émotionnelle, absence d’écoute, absence de reconnaissance, inadéquation des moyens) sont les plus puissants prédicteurs du mal-être, bien devant les caractéristiques personnelles ou contextuelles. la mobilisation des employeurs reste, selon les salariés, en deçà des enjeux

Échaudés par la fermeture, en 2019, de la maternité et du service pédiatrie, des Sud-Meusiens se mobilisent pour l’offre de santé du territoire, estimant que certains services de l’hôpital de Bar-le-Duc sont menacés. Le directeur général du GHT parle de « complotisme ».

« Dix ans après les premières expérimentations et six ans* après l’inscription de l’AFEST dans le code du travail, où en sommes-nous ?
Cette Master Class propose un panorama critique et prospectif de l’AFEST : les leçons du terrain, les défis encore à relever, et les pistes d’innovation à explorer, en France comme à l’international

Face à l’automatisation croissante des tâches techniques, les compétences comportementales deviennent le véritable atout des professionnels. L’intelligence artificielle, souvent perçue comme une menace pour l’emploi, pourrait paradoxalement devenir notre meilleur allié pour développer ces compétences essentiellement humaines. Analyse d’une tendance de fond qui redessine les contours de la formation professionnelle.

Le geste infirmier ne relève pas de l’intuition ou de l’habitude. Il repose sur une démarche rigoureuse, méthodique, qui mobilise des savoirs cliniques, des compétences relationnelles… mais aussi des données probantes. Depuis plusieurs décennies, les sciences infirmières se sont engagées dans un mouvement de fond : celui d’une pratique fondée sur des preuves. Non pour nier l’expérience, mais pour mieux articuler expertise professionnelle, préférences des patients et résultats de la recherche.

À l’hôpital, soignants et soignantes interrogent leur pratique lors d’ateliers de simulation avec des comédiens. Pour annoncer un cancer ou accompagner ses proches, l’empathie avec le patient se travaille. Mais l’idéal relationnel prôné en formation est-il applicable dans un système hospitalier de plus en plus à bout de force ? Peu à peu, la simulation devient un exutoire aux malaises qui rongent l’institution…

La Fondation Pierre Deniker s’engage pleinement en soutenant Psychotuto, une série pédagogique et audacieuse dédiée aux adolescents qui explore avec intelligence, humour et justesse les nombreuses facettes de la santé mentale chez les jeunes. Ce programme est disponible sur Lumni, la plateforme éducative de France Télévisions.

Alors que l’arrêté du 25 avril 2025 vient concrétiser l’accès direct aux Infirmiers en Pratique Avancée (IPA)conformément à la loi Rist, l'Union nationale des Infirmiers en Pratique Avancée (Unipa) relève avec gravité les prises de position publiques du Conseil national de l’Ordre des Médecins (CNOM) et sa volonté exprimée de “réécrire” un texte réglementaire adopté dans le strict respect de la légalité. Communiqué.

Face aux impératifs climatiques et réglementaires, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se positionne comme un levier stratégique incontournable. Pourtant, l’écart persiste entre les engagements affirmés et les capacités concrètes de mise en œuvre, en particulier au sein des chaînes d’approvisionnement. Une nouvelle étude éclaire ce paradoxe structurel.