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Comment les 17 Objectifs de développement durable (ODD) adoptés par les Nations Unies en 2015 sont perçus par les PDG européens ? C’est ce qu’a voulu savoir CSR Europe, une ONG qui réunit plus de 10 000 entreprises autour des thèmes de la RSE, à travers 41 réseaux nationaux.
Dans une enquête réalisée en avril 2017 et publiée début juin, elle a interrogé 160 PDG européens, de divers pays et secteurs d’activité, sur les ODD (SDG en anglais). Résultat : près de 80% des PDG européens considèrent que les ODD sont importants pour communiquer les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de développement durable. 52% y voient même des opportunités de nouveaux marchés. De plus, 46% pensent que les ODD sont importants pour développer des partenariats multi-acteurs.
Parmi les principaux freins, les grands patrons interrogés nomment la prise de conscience limitée des parties prenantes sur les ODD, le manque d’orientation claire sur leur mise en œuvre et le manque d’engagement et de politiques de la part des gouvernements.
Quant aux ODD les plus pertinents pour les entreprises, il s’agit en priorité du travail décent et de la croissance économique (Objectif n°8), de la bonne santé et du bien-être (Objectif n°3) et de la consommation et de la production responsable (Objectif n°12).
