Biodiversité

Dans ce territoire rural où le revenu par personne est nettement inférieur à la moyenne nationale, les villages comptent 350 habitants en moyenne et la voiture, individuelle et thermique, y est omniprésente. Pour contourner les clivages, il a fallu ruser.

Ces Rencontres seront aussi l’occasion d’ouvrir les échanges sur l’organisation des JO d’Hiver 2030, si la candidature des Alpes française est retenue.

Extrait du programme : Parcours 1 « Outdoor & Territoires » Table ronde.  Les défis et atouts des JO Hiver 2030 pour les territoires et le monde de la montagne.  Table ronde.  Multisaison, multiactivité : les atouts de la moyenne montagne.Table ronde.  Les sports outdoor et le pastoralisme.

​Parcours 2 « Eco Design » Table ronde.  Eco-conception, comment garder le cap quand les lignes bougent ? Keynote. Comment communiquer sur l'éco-responsabilité ? Table ronde.  Marketing : de l'éco-conception à l'éco-séduction. 

Désormais, lutter contre le dérèglement climatique et préserver l’environnement est devenu un prérequis à la stratégie de développement des entreprises. Pour cela, elles sont dans la nécessité d'évaluer leur empreinte, et faire le tri entre les pratiques d’un ancien temps et celles qu’il faut appliquer pour enfin changer leur impact néfaste.

Représentant près de la moitié des opérateurs de l’État et accueillant un large public, les établissements d'enseignement supérieur ont un impact environnemental substantiel. De nombreuses initiatives ont été prises ces dernières années en matière de transition écologique et les politiques menées dans les établissements commencent à se mettre en place.

La loi n°2023-973 du 23 octobre 2023 relative à l'industrie verte a été publiée au journal officiel n°0247 du 24 octobre 2023. Elle a pour objet d'encourager une industrialisation verte, c'est-à-dire un développement industriel en cohérence avec le contexte du changement climatique. Le texte s'articule autour de trois ambitions, qui visent à renforcer l'attractivité du territoire pour le développement des industries vertes : faciliter, favoriser et financer. Voici une revue des principaux articles de ce texte.

Cette formation apporte contenus théoriques et échanges pratiques aux acteurs publics ou privés souhaitant s’investir dans le développement durable des espaces marins et littoraux. Une formation unique mêlant connaissances et développement des capacités prospectives grâce aux intervenant.e.s reconnus pour leur expertise. Ils mobilisent des compétences scientifiques, économiques et techniques pour répondre aux enjeux présents et futurs.

La Commission présente aujourd'hui un ensemble de mesures visant à améliorer la durabilité et la résilience du secteur de la pêche et de l'aquaculture de l'UE. Il comprend quatre éléments: une communication sur la transition énergétique dans le secteur de la pêche et de l'aquaculture de l'UE; un plan d'action pour la protection et la restauration des écosystèmes marins en faveur d'une pêche durable et résiliente; une communication sur la politique commune de la pêche aujourd'hui et demain et un rapport sur l'organisation commune des marchés dans le secteur des produits de la pêche et de l'aquaculture.

Face à la nécessité de rendre les défis sociaux et écologiques inspirants pour espérer opérer un changement d’échelle, la culture populaire a un rôle clé à jouer. Par sa capacité à parler au plus grand nombre, ses différents styles et formats, elle a la possibilité de faire exister et de développer nos imaginaires pour donner à voir et à expérimenter des sociétés soutenables et socialement plus justes.

En septembre 2015, les 193 États membres de l’ONU ont adopté le programme de développement durable à l’horizon 2030, intitulé « Agenda 2030 ». C’est un plan d’action pour l’humanité, la planète et la prospérité. Il porte une vision de transformation de notre monde en renforçant la paix, en éradiquant la pauvreté et en assurant sa transition vers un développement durable.

Quelles places sont disponibles sur le marché du travail pour concilier engagement en faveur de la transition écologique et profession ? Quels besoins de recrutement ont les entreprises pour devenir plus vertes ? À l’occasion du salon Talents for the planet, Carenews a rencontré des professionnels pour dessiner des pistes vers des emplois plus vertueux pour l’environnement.

La transition écologique est un enjeu qui occupe une place de plus en plus importante au sein du monde du travail. Si les grandes entreprises ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le mouvement pour la transition écologique des entreprises semble aussi de plus en plus être porté par l’engagement de leurs salariés. Afin de cerner ce phénomène et de mieux connaître les dispositifs qui soutiennent l’engagement écologique des salariés au travail, l’ADEME et quatre partenaires du domaine de la RSE – le Collège des Directeurs du Développement Durable, Entreprises pour l’Environnement, l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Action for Market Transformation – ont conduit un projet de recherche appliqué en sociologie baptisé #ECOTAF.

La prise en compte croissante du développement durable nous pousse à examiner les évolutions possibles de l’agriculture et à examiner plus finement les interdépendances internes à notre écosystème.

Les recommandations du rapport délivré, en février dernier, par le paléoclimatologue de l'Académie des sciences, Jean Jouzel, et le directeur de l'Institut de transition environnementale, Luc Abbadie, semblent avoir fait mouche. À l'occasion d'un colloque tenu à Bordeaux, le 20 octobre, Sylvie Retailleau, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a annoncé les mettre en œuvre dans le cadre d'un plan de « généralisation de l'enseignement des enjeux de transition écologique et de développement durable ».