Vous n’avez pas prévu de testament pour régler votre succession ? Que dit la loi dans ce cas spécifique ? Conjoint, enfants, Pacsé, divorcé… découvrez en détails les règles de succession sans testament.,

Des musées en perte de vitesse Le public du musée d'Orsay est composé à 65 % de visiteurs étrangers : presque autant que le Louvre, qu

Alors que le travail est de plus en plus collaboratif, apprenons à apprécier nos collègues, même s’ils nous énervent. Quand un collègue de travail vous agace, il est tentant de l’éviter autant que possible. Mais outre le fait que cela n’est pas toujours possible, cela ne fait souvent qu’empirer la …

Vous voulez développer votre business ? Pour vous aider à devenir un entrepreneur qui réussit, voici 25 méthodes et techniques de vente. A vous de vous en inspirer !

Porté par les plateformes sur internet, le crowdfunding ou financement participatif attire de plus en plus de financeurs. Le financement participatif s’est aussi spécialisé et peut désormais concerner

Le gouvernement devrait avancer à janvier, au lieu de mars, la date du versement de l'acompte de 30% sur les crédits d'impôt pour les services à domicile et la garde d'enfants dans le cadre du prélèvement à la source, selon Le Parisien-Aujourd'hui en France.

Grâce à ce dispositif, 171.100 salariés ayant commencé à travailler jeune ont pu partir avant l'âge légal en 2016.

À partir de janvier 2019, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu ne prendra pas en compte les crédits d'impôt.

En cas d'augmentation de l'activité, l'employeur peut demander à ses salariés de faire des heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires suivent un régime légal spécifique. Quel contingent d'heures pouvez-vous imposer à vos collaborateurs ? Quelle majoration devez-vous appliquer à ces heures ? Doit-on mettre en place un repos compensateur ? Nous vous aidons à faire le point.

Plafonnement de frais, harmonisation des avantages fiscaux, possibilité de sortie totale en capital… Découvrez les détails d’une vaste refonte, qui vise les Perp, Madelin et Perco ainsi que, de manière

Après le musée Jean Cocteau à Menton, le MuCEM à Marseille, ou encore le département des arts de l'Islam au Louvre, Rudy Ricciotti

Le projet de loi « Avenir professionnel » prévoit la monétisation du CPF. Dans le courant de l’année 2019, une bascule sera opérée, et les compteurs actuellement exprimés en heures le seront en euros. Mais quelles seront les heures prises en compte ? A combien s’élèvera cette valorisation ? Et quelle "valeur"

La filière française de l'impression 3D rassemble ses forces. AddUp, la coentreprise de Michelin et de Fives dédiée à ce nouvea

Une réforme de la fiscalité locale la plus simple possible. C'est cet objectif de Bercy qui va guider les annonces, ce mercredi, d

Suite à leur récente correction, les valeurs technologiques européennes offrent un bon point d’entrée, selon le cabinet d’analyses Day By Day. Il est possible de miser facilement sur la thématique via

INFO LE FIGARO - Bercy veut créer un guichet proposant des sanctions allégées aux employeurs fiscalement repentants.

Le ministre de l'Économie et des Finances, Bruno Le Maire, a affirmé jeudi que le gouvernement pourrait revenir sur les taux de TVA réduits, dans le cadre du plan Action publique 2022.

NOS CONSEILS - L'année 2017 a, encore une fois, été un bon millésime pour les sociétés civiles de placements immobiliers (SCPI). Pour chercher des rendements intéressants, les gérants n'hésitent plus à investir hors des frontières hexagonales. Preuve que la pierre-papier sai

L'heure des récoltes approches, vous vous demandez si vous n'allez pas recruter des saisonniers pour les effectuer ? Avant de vous lancer dans le recrutement, il faut savoir que le travail saisonnier se définit par l'exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates plus ou moins fixes, en fonction du rythme des saisons ou encore des modes de vie collectifs. Pour pouvoir recourir à ce type de contrat, la variation d'activité doit être totalement indépendante de la volonté de l'employeur et le salarié recruté doit être occupés à des tâches purement saisonnières. Mais, peut-on recourir à un CDD pour tout type d'activité ? Doit-il contenir un terme précis ? Autant de questions auxquelles nous vous aidons à répondre.