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Six mois après la mise en place de la semaine de 4 jours au sein de ses équipes, le PDG de LDLC tire un bilan positif de ce nouveau système. Ce rythme a permis, selon lui, de confirmer que la confiance doit primer au cœur de tous les échanges professionnels. Bilan.
L’impact affectif des cadeaux d'entreprise s’avère extrêmement positif. Malheureusement, c’est souvent au détriment de la planète.
Après des directs sur Instagram et un podcast pour démocratiser l'accès au droit du travail, Elise Fabing, avocate, publie un manuel contre le harcèlement au travail. De son livre, on retient cinq conseils « pour réagir efficacement en milieu hostile ».
Une étude de deux professeurs de Harvard prouvent ce que de nombreux salariés pressentaient : travailler en open space est loin d’être idéal pour la collaboration.
Dirigeants et salariés en sont persuadés : la diversité et l'inclusion sont des enjeux importants pour les entreprises. Mais, comme le montrent deux études (1) sorties ces derniers jours, il existe encore un fossé entre cette perception, les actions réellement mises en place et la connaissance qu'en ont les collaborateurs. Explications. 76 % des dirigeants […]
Le moral des salariés est un vecteur de performance en danger. Boostez le bien-être au travail par les actions suivantes.
Vous préparez l’intégration de votre futur alternant ? Voici quelques astuces pour faire de ses premiers pas en entreprise une expérience réussie !
Zoom sur cette stratégie RH ambitieuse qui présente de nombreux avantages.
Les employeurs doivent verser, avant le 15 septembre 2021, un acompte de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance due au titre de l’année 2021. Depuis le 1er janvier 2019, les employeurs sont redevable
Plusieurs études montrent que le lien entre une collaboration efficace et le travail en présentiel, qui favorise les échanges informels, n’est pas aussi fort que les ressources humaines ne le pensent.
Réformes de 2004, 2009, 2014, Loi travail 2016, réforme de 2018… Chaque gouvernement entend tout changer dans la formation professionnelle avec, en toile de fond, un enjeu majeur : l’employabilité. Anne-Lise Melki, directrice générale de Biotope évoque l'importance de la formation professionnelle et l'enjeu qu'elle représente dans le secteur de l’environnement qui cherche à former et recruter.
La feuille d'émargement, pièce non règlementée, doit-elle revêtir certaines caractéristiques pour avoir force probante ? Deux décisions de la cour administrative d'appel de Nantes, en date des 20 avril et 1er juin 2021, fruits d'un long cheminement jurisprudentiel, font le point sur cette question.
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La signature d'un contrat commercial avec un grand compte marque le début de l'implémentation et de la pénétration dudit client. Un travail de longue haleine [...]
Ce lundi 27 septembre, Jean Castex et Elisabeth Borne ont présenté leur plan de réduction des tensions de recrutement. L’objectif est de renforcer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi dès
Votre CV et lettre de motivation ont attiré l’attention d’un recruteur et vous vous apprêtez à passer un entretien d’embauche.
Dans son livre 'Se reconvertir, trouver sa voie professionnelle pour les nuls', Laurence Bourgeois passe en revue les questions à se poser quand on veut changer [...]
21% des Français déclarent vouloir créer ou reprendre une société en 2021* tandis que nombreux sont ceux à envisager une reconversion professionnelle. Comment les enseignes du retail peuvent-elles maintenir leur attractivité pour fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents ?
Dans un rapport publié ce jeudi 16 septembre, l’association Solidarités nouvelles face au chômage appelle à simplifier et renforcer l’accès des demandeurs d’emploi à la formation professionnelle. Voici
Vous cherchez à changer de job ? A vous reconvertir ? A changer de région ? Vous allez avoir besoin de congés pour préparer cette nouvelle étape professionnelle ! Comme chaque année, Cadremploi vous aide à poser judicieusement vos congés en profitant au maximum des fêtes et des ponts. Suivez nos conseils pour libérer jusqu'à 46 journées en n’en posant que 17 en 2022.
Outre son rôle de chef opérationnel, un manager est aussi un chef d'orchestre et joue un rôle clé dans l'épanouissement de son équipe.
Interview de Michelle Goldberger, auteure du livre "Le social selling au pays du ROI".
Les 18-34 ans sont majoritairement favorables au 100 % télétravail, nous apprend une étude de YouGov pour le cabinet de recrutement Nicholson Search & Selection. Leurs managers, plus âgés, en revanche, sont moins emballés.
Les stratégies de travail hybride peuvent sécuriser le lieu de travail en fonction de la circulation du virus et de la vaccination.
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