#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Coursera revela reporte de habilidades para la empleabilidad —

Coursera revela reporte de habilidades para la empleabilidad — | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Su nuevo reporte explora las competencias del alumnado para cinco puestos emergentes, las tendencias en nueve países y 10 disciplinas académicas a considerar para desarrollarlas.

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, March 16, 2022 3:16 AM

Habilidades para los trabajos emergentes->

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Claves de McKinsey para los CEO digitales e innovadores

Claves de McKinsey para los CEO digitales e innovadores | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
No se trata sólo de dirigir, sino también de compartir e inspirar. La creación de una cultura de organización es un factor clave para el éxito de cualquier empresa en la era digital, según afirma en este informe McKinsey.

 

vía @ideas4all


Via MyKLogica
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#RRHH Así cambia tu trabajo la nueva era digital

#RRHH Así cambia tu trabajo la nueva era digital | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La transformación tecnológica de la sociedad ha sido una de las principales consecuencias, pero el impacto de las nuevas herramientas no s

Via MyKLogica
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#RRHH El cambio cultural como clave para la transformación digital

#RRHH El cambio cultural como clave para la transformación digital | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La jornada ‘’Claves, tendencias y oportunidades en Talento Digital’’ abordó el papel de los Recursos Humanos en la transformación digital de las empresas.
Via mYmO
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#RRHH El mundo es ya social y los negocios también tienen que ser sociales Por @RaquelRoca

#RRHH El mundo es ya social y los negocios también tienen que ser sociales Por @RaquelRoca | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Compartir, dar, tratar a otros con amabilidad y respeto. Escuchar, sentirse escuchado. Comunicar, conectar. Crear.



- Estas son las características propias del ser humano; lo que necesitamos hacer, lo que nos convierte en seres sociales y sociables.

- Lo que hace que me gustes, me caigas bien.

- Lo que determina que quiera colaborar/trabajar contigo.
- Esta es la esencia del nacimiento y comportamiento de las Redes Sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest...).
- También son las características de personalidad de los profesionales y líderes del (y con) futuro.



Es lo que marca la línea en la nueva era de los negocios: el mundo es ya social y los negocios también tienen que ser sociales.
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¿Dónde está la gente de #RRHH (o lo que sea) en la industria 4.0?

¿Dónde está la gente de #RRHH (o lo que sea) en la industria 4.0? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Lo pregunto porque me temo que alguien va a tener que hablar seriamente de empleo, competencias y cosas de esas. Esto puede acabar mal. Si la industria 4.0 entra como elefante en cacharrería y arremete, como tantos otros supuestos progresos, contra el empleo, auguro más y más conflicto social. Frente a las promesas de ultraeficiencia asociadas a la fusión de lo digital y lo físico, la cruda realidad es que van a hacer falta menos empleos. Sí, surgirán nuevos. Pero menos. Los datos son lo que son.
Via Fernanda Grimaldi
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#Recomiendo #Digitalización: Las cinco (+1) claves para que los directivos digitalicen con éxito su empresa #feedback #RRHH

#Recomiendo #Digitalización: Las cinco (+1) claves para que los directivos digitalicen con éxito su empresa #feedback #RRHH | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El tsunami de la transformación digital está inundando de oportunidades, retos, pero también de confusión y miedos a muchos directivos que deben liderar sus organizaciones hacia una nueva form

 

100% de acuerdo con las 5 claves que apunta, a la que sumaría una sexta, el feedback como técnica que permite hacer que la información relevante y pertinente fluya.

 

vía @LaVanguardia @CeGe_Global @ideas4all


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, March 16, 2018 8:15 AM

Un artículo que merece la pena leer por las claves y porque aporta algo de esperanza de que ciertas empresas están comenzando a cambiar su paradigma, hacia uno sostenible.

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#RRHH Digitalización empresarial : 10 claves de éxito por @davidreyero73

#RRHH Digitalización empresarial :  10 claves de éxito por @davidreyero73 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La digitalización es el tema de moda en management por su profundo impacto en los modelos de negocio de los distintos sectores y la manera de gestionar las
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Analytics y Big Data serán las competencias más demandadas por las empresas

Analytics y Big Data serán las competencias más demandadas  por las empresas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

La digitalización ha puesto en el punto de mira las nuevas necesidades de las empresas en materia de competencias profesionales.

 

Vía @puromarketin @salgueiro79


Via MyKLogica
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#RRHH @siemens_es "Las empresas españolas están dejando pasar el tren digital" @rosagarciatwitt

#RRHH @siemens_es  "Las empresas españolas están dejando pasar el tren digital" @rosagarciatwitt | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Rosa García, presidenta de la multinacional en España, incidió ayer en la oportunidad de la transformación digital. Recordó que, en nuestro país, sólo un tercio de las empresas tiene un plan de digitalización, y sólo una de cada cuatro ha nombrado a un responsable de su actividad digital.

"Hay empresas muy punteras y otras que no lo son tanto. España es la 15ª economía mundial, pero en términos de digitalización ocupa la posición número 52", recordó ayer García, para quien la transformación digital supone la oportunidad de producir de manera más flexible, más eficiente y generando productos y servicios de más calidad.

Via Santiago Bonet
Santiago Bonet's curator insight, September 29, 2016 12:57 PM

Siemens: "Las empresas españolas están dejando pasar el tren digital" @Expansion_ED

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#RRHH En @Humannova - La organización dual, la organización virtual

#RRHH En @Humannova - La organización dual, la organización virtual | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La nueva regla del éxito es que gana el más rápido y las nuevas organizaciones deberán ser las más flexibles, pero sobre todo más veloces en efectuar cambios e innovar.
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