La enorme cantidad de información sobre un profesional a la que hoy puede acceder una empresa está revolucionando los procesos de selección
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MyKLogica's curator insight,
February 20, 2014 2:51 AM
Interesantes las ventajas y desventajas que apuntan en el artículo sobre la promoción interna, aunque debería de ser en función del puesto y la adecuación profesional para el mismo, independientemente de la política de la empresa. Personalmente estoy a favor de la promoción interna por las ventajas motivacionales y de compromiso que conlleva y de seleccionar "ojos nuevos", que puedan aportar nuevas prácticas cuando no tenemos un profesional preparado para dicho puesto. |
Marta Torán's curator insight,
October 28, 2014 5:26 AM
Un artículo muy interesante sobre las últimas tendencias en selección de personal. Me quedo con una frase "Lo que se mide, se hace". |