La vivienda cooperativa en cesión de uso, con propiedad colectiva del inmueble, mejora la salud
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Carlos Rodrigues Cadre's curator insight,
March 9, 2016 3:50 PM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
Angel Arevalo's curator insight,
March 10, 2016 4:22 AM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
jose_pro's curator insight,
March 11, 2016 10:24 AM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
MyKLogica's curator insight,
September 2, 2013 1:44 PM
Muy de acuerdo con lo que expone la autora del artículo, aunque me sigue faltando que, para poder integrar la innovación, para desarrollar una cultura innovativa, hemos de desarrollar nuestra inteligencia emocional que nos permita afrontar la diferencia desde el diálogo y el respeto, cuestionar lo establecido y la búsqueda de soluciones 360º. |
MyKLogica's curator insight,
February 21, 2014 2:09 PM
En mi entrada anterior, Estrategia 3.0: Importancia y Claves, comentaba que si queremos llegar a un cambio de paradigma social, una cuestión importante es trabajar sobre nuestra estrategia, unificando visiones e identificando nuestra aportación específica al engranaje global, es decir, profundizando en nuestras misiones y estrategias individuales y organizacionales, tanto a nivel local como global, y adecuándolas para complementarnos en nuestras respectivas “competencias”, de forma que pasemos de una cultura “competitiva” a una colaborativa.
February 26, 2014 3:10 AM
's comment
Mercedes comparto contigo en general tu reflexión y hoja de ruta, creo que este es el camino que debemos seguir para hacer de esta sociedad un lugar de bienestar para todos. Nos toca mucho que hacer para encarrilarla hacia allí y no podemos demorar más la limpieza de los dirigentes actuales que frenan esta evolución. Un saludo
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