#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Un hogar diferente, por Carme Borrell

Un hogar diferente, por Carme Borrell | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La vivienda cooperativa en cesión de uso, con propiedad colectiva del inmueble, mejora la salud

Via mYmO
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#RRHH Ya es tiempo de gestionar la edad

#RRHH Ya es tiempo de gestionar la edad | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La imagen devaluada que existe de la vejez impide que las generaciones más jóvenes vean a los mayores como personas productivas, sanas, independiente

Via mYmO
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Rescooped by Ricard Lloria from MUNDO FÉLIZ
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#RRHH La Empresa Abierta Una Nueva Forma de Organización Empresarial

#RRHH La Empresa Abierta Una Nueva Forma de Organización Empresarial | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Pablo Espinosa
Desde hace algunos años se ha venido consolidando un modelo de organización para la empresa privada que desafía la forma habitual d…

Via Marielvi Piñero
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#RRHH ¿Es posible desarrollar #innovación social dentro de las empresas?. Parte 1

#RRHH ¿Es posible desarrollar #innovación social dentro de las empresas?. Parte 1 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Desde el World Economic Forum acaban de publicar (2016) una guía para impulsar y animar a que el sector privado comprenda en qué consiste la innovación social y

Via Marta Torán
Ricard Lloria's insight:
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, March 9, 2016 3:50 PM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
Angel Arevalo's curator insight, March 10, 2016 4:22 AM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
jose_pro's curator insight, March 11, 2016 10:24 AM
Innovación social en las empresas. Paco Prieto inicia una serie de 4 artículos sobre el tema. Va a repasar los 4 pasos: identificar, diseñar, aprender y escalar. En este post comienza por "Identificar" y sugiere qué preguntas debe hacerse una empresa que quiera ser socialmente innovadora.
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De la innovación social a la sociedad de la innovación: ¿cuáles son los retos?

De la innovación social a la sociedad de la innovación: ¿cuáles son los retos? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Transformar el modelo productivo clásico en uno que apueste por la innovación no es una tarea sencilla. Y es que a las tradicionales políticas de ciencia y tecnología, se debe añadir cambios relacionados con los valores sociales.

 

Cuando hablamos de innovación, se observa un gran abanico de nombres, conceptos y teorías que tratan de explicar el concepto, pero lo cierto es que,  hasta hace relativamente poco, todos los trabajos pasaban por alto el fuerte componente social de la innovación.


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, September 2, 2013 1:44 PM

Muy de acuerdo con lo que expone la autora del artículo, aunque me sigue faltando que, para poder integrar la innovación, para desarrollar una cultura innovativa, hemos de desarrollar nuestra inteligencia emocional que nos permita afrontar la diferencia desde el diálogo y el respeto, cuestionar lo establecido y la búsqueda de soluciones 360º.

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#RRHH Transformación colaborativa multigeneracional (Trabajo del Siglo XXI)

#RRHH Transformación colaborativa multigeneracional (Trabajo del Siglo XXI) | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Recursos Humanos y Cultura Colaborativa: La clave del éxito desde la proximidad y la comunicación. @larreadiego

Via mYmO
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#RRHH ¿Y si los centros de mayores se convirtieran en centros intergeneracionales?

#RRHH ¿Y si los centros de mayores se convirtieran en centros intergeneracionales? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Un proyecto de investigación reflexiona sobre un modelo de convivencia.

Via mYmO
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#RRHH 10 factores y pasos prácticos para implementar la innovación social.

#RRHH 10 factores y pasos prácticos para implementar la innovación social. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La Comisión Europea, enmarcada en su Estrategia Europa 2020, lanzó en el año 2010 la iniciativa emblemática “Unión por la Innovación”, en la que la “Apuesta por la Innovación Social” se menciona como elemento clave. Dicha iniciativa define el concepto de Innovación Social de la siguiente manera:



“La Innovación Social consiste en encontrar nuevas formas de satisfacer las necesidades sociales, que no están adecuadamente cubiertas por el mercado o el sector público… o en producir los cambios de comportamiento necesarios para resolver los grandes retos de la sociedad… capacitando a la ciudadanía y generando nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. Son, por tanto, al mismo tiempo innovadoras en sí mismas y útiles para capacitar a la sociedad a innovar…”.
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Cambio de paradigma social y económico: Pasar de una cultura competitiva a una colaborativa

Cambio de paradigma social y económico: Pasar de una cultura competitiva a una colaborativa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Claves para el desarrollo de la Empresa 3.0

Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, February 21, 2014 2:09 PM

En mi entrada anterior, Estrategia 3.0: Importancia y Claves, comentaba que si queremos llegar a un cambio de paradigma social, una cuestión importante es trabajar sobre nuestra estrategia, unificando visiones e identificando nuestra aportación específica al engranaje global, es decir, profundizando en nuestras misiones y estrategias individuales y organizacionales, tanto a nivel local como global, y adecuándolas para complementarnos en nuestras respectivas “competencias”, de forma que pasemos de una cultura “competitiva” a una colaborativa.

Jordi Carrió Jamilà's comment February 26, 2014 3:10 AM
Mercedes comparto contigo en general tu reflexión y hoja de ruta, creo que este es el camino que debemos seguir para hacer de esta sociedad un lugar de bienestar para todos. Nos toca mucho que hacer para encarrilarla hacia allí y no podemos demorar más la limpieza de los dirigentes actuales que frenan esta evolución. Un saludo