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No hace mucho, en un evento, me preguntaron mi opinión sobre el porqué cuesta tanto que, en las organizaciones, las personas comparta
En el post de ayer entrevistaba a Jaime del Barrio Seoane, presidente de la Asociación Salud Digital, sobre la transformación del sector. Hoy nos explica
Durante años asumimos las bondades de la adaptación como mecanismo indiscutible de supervivencia. Fue Darwin quien nos convenció de que “no sobrevive el más fuerte, sino el que mejor se adapta al medio”. Sin embargo, cuando el medio aprieta, sólo sale adelante quien colabora de verdad. Hoy descubro, leyendo El confidencial, algo que ya muchos…
Blog sobre RRHH, Age Management, la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers y las tendencias en el mercado de trabajo.
Cooperar no es lo mismo que colaborar, aunque estos dos términos se han utilizado frecuentemente como sinónimos en el campo educativo. Coopera
Por muy bueno que sea el despliegue tecnológico, si no existe un sustrato cultural en la empresa que acoja la colaboración como un proceso natural y necesario, es bastante difícil que se consigan los objetivos previstos por la inversión.
Las organizaciones necesitan incentivos que premien el desempeño del grupo en lugar del rendimiento individual, para ellos los líderes de la organización deben: (1) reconocer que la colaboración es esencial para alcanzar su objetivo común, (2) dedicar recursos para lograr una mejor colaboración, (3) comunicar incansablemente la necesidad de hacer que la mejora de la colaboración sea…
El desafío más difícil para cualquiera que quiera transformar su institución en la era de la interconexión, es profundizar y ampliar la cultura de la colaboración. Para que esto funcione, debemos estar genuinamente abiertos a nuevas ideas: (1) El primer lugar para comenzar es nuestro propio lugar de trabajo. Tratemos de encontrar incentivos que premien el…
"Está claro que sólo preocuparse por pasar exámenes no está dando resultados. Necesitamos preparar a los niños con habilidades más amplias y profundas en un mundo tan complejo", dice la estadounidense Jennifer Groff, investigadora del Instituto de Tecnología de Massachusetts de Estados Unidos.
Estudiar siempre ha sido más productivo cuando se realiza en grupo, ayudando a los compañeros a solucionar sus problemas mientras crecemos uniendo el esfuerzo común. La web social y las herramientas de colaboración pueden ser de mucha utilidad para el ambiente académico, de hecho hay cientos de utilidades que he comentado en los últimos años…
El Departamento de Didáctica y Teoría de la Educación de la Universidad Autónoma de Madrid ofrece en abierto el número de su Revista Tendencias Pedagógicas dedica a la presentación de esperiencias de innovación educativa.
Via EDUCACIÓN FUNDACIÓN TELEFÓNICA, ThePinkSalmon
Estudiar siempre ha sido más productivo cuando se realiza en grupo, ayudando a los compañeros a solucionar sus problemas mientras crecemos uniendo el esfuerzo común. La web social y las herramientas de colaboración pueden ser de mucha utilidad para el ambiente académico, de hecho hay cientos de utilidades que he comentado en los últimos años que podrían hacer la vida de estudiantes y profesores mucho más sencilla... Vía: @juandoming
Via Cacho Mazzoni
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Desde la teoría de las inteligencias múltiples en adelante, nadie duda que es esencial favorecer el desarrollo de los talentos de cada persona, per
Harold Jarche, uno de los expertos de referencia en gestión del conocimiento y aprendizaje, nos invitaba hace unos días a que conociéramos los 25 comportamientos que apoyan una cultura en red de Curtis Ogden. Además, también en esta semana Alejandro Piscitelli, uno de nuestros curadores favoritos, se hacía eco de otro artículo con una temática similar: cómo mejorar el ritmo de colaboración en las organizaciones. La lectura consecutiva de estas…
5.0 01 Hola: Una infografía con 12 claves para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. Vía Un saludo Relacionado
Hoy recordamos los once pasos o conductores de la colaboración, que tienen que ver con claridad de prioridades y objectivos, existencia de capacidades, reciprocidad, participantes elegidos, facilitación, compromiso y rendición de cuentas. Conductor n.º 1: el propósito y los resultados deseados de la colaboración deben ser claros e identificados por un grupo más grande que el…
Esta 2da parte del artículo añade, en la ecuación que optimiza la colaboración, otras variables relevantes además de diversidad+afinidad como la reciprocidad, la empatía, la paciencia, la simplicidad y la confianza.
En el artículo Cuatro barreras para la colaboración de Jill Geisler (6 de Noviembre de 2008) se indica que una de las habilidades de liderazgo clave que se necesitan hoy es la colaboración. Esto no minimiza la importancia del coraje, el optimismo, la motivación, la comunicación, la innovación o el espíritu emprendedor. Pero en el entorno actual,…
En su artículo Construyendo una verdadera colaboración en su organización, Pratichi Shah (Mayo de 2017) indica que desarrollar los pilares organizacionales de (1) la cultura, (2) las personas y (3) el liderazgo puede ayudar a impulsar la colaboración organizacional. En muchos sectores y subsectores, la colaboración se considera fundamental para el éxito de la organización, pero hemos…
Mark Holmgren nos propone 11 "Conductores de colaboración" y nos indica que antes de organizar a los miembros para la colaboración, se debe pensar colectivamente con una mente prospectiva sobre lo que se requiere para preparar el escenario para el éxito de la colaboración. De manera realista, esto implicará tiempo y más que una conversación.…
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![Blog.[cumClavis]: Impulsar la cultura del colaborar y del compartir | Educación, TIC y ecología | Scoop.it](https://img.scoop.it/lvXGpHrWZH0a2xSpKHcKqTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
