Las Universidades Corporativas comenzaron a aparecer hace más de 50 años pero no ha sido hasta las últimas dos décadas que se han multiplicado en todos los continentes y generalizado para diferentes tipos de organizaciones.
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La importancia de la #formación y el #desarrollo continuo va a más, no hay más que ver la cantidad de grandes corporaciones que optan por tener sus propias "universidades corporativas", como eje fundamental de desarrollo de talento, actualización e innovación.
PyMEs y Autónomos hoy con las redes, los MOOCs, medios sociales ... no tenemos excusa para no tener un plan de desarrollo y tenerlo "planificado" como una de nuestras funciones prioritarias si deseamos ser competitivos y coopetitivos.