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Scoop.it!
Cada vez son más los departamentos de recursos humanos que están utilizando en sus procesos de selección las redes sociales para atraer y reclutar talento a sus organizaciones. Pero más allá de las redes sociales, existen herramientas virtuales que han de ser igualmente tenidas en cuenta por los departamentos de recursos en sus planes de reclutamiento 2.0. Via MyKLogica 
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Scoop.it!
En un proceso de selección se recopila toda la información que se puede de un candidato. La información que procede de la red es muy útil para un reclutador y le permite acelerar muchísimo el proce... Via Jose Enrique Alvarez, Gladys Pintado, MyKLogica
Jose Enrique Alvarez's curator insight,
June 28, 2013 5:26 AM
Muy buen post del blog de Victor Candel, imprescindible. 
MyKLogica's curator insight,
July 1, 2013 5:49 AM
Artículo muy interesante de Victor Candel dando respuestas a preguntas que surgieron tras el hangout que realizó sobre “La reputación en la Red de los candidatos y su influencia en un proceso de selección”.
Aún no he visto el vídeo pero, respecto al artículo, muy interesante para aquellos interesados en adentrarse en el reclutamiento on-line (ya sea como reclutador o como reclutado). |
