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La Dirección no debe mostrar enfado cuando sus subordinados les presente hechos Via MyKLogica 
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"El valor no es la ausencia del miedo, sino el miedo junto a la voluntad de seguir". Friedrich Nietzsche El mes pasado os hablaba sobre “Muchas organizaciones, personas, equipos tenemos un largo camino por recorrer en la construcción de una función de adquisición de lo que podríamos decir el valor agregado, mientras que nos podemos… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 9, 2017 3:53 PM
Ricard Lloria comparte con nosotros su conocimiento y experiencia en cómo gestionar el talento en la organización. Grandes consejos.
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ined21
LIDERAZGO, NO PIENSES QUE ERES ESPECIAL: Ricard Lloria reflexiona sobre las características que deben definir a un líder actual. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 27, 2017 3:13 PM
Me ha encantado. Lo que significa para Ricard Lloria "ser líder". Ayudar a los otros a crecer.
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“Incluso una decisión correcta es incorrecta cuando se toma demasiado tarde” Lee Iacocca ¿Alguna vez hemos tenido una conversación con alguien y nos fuimos con la sensación que podríamos haber estado hablando con una pared?, ¿tenemos claro que hay veces en que las personas que conversan con nosotros, probablemente cuando se alejan, también, se van… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 5, 2017 3:35 PM
Ricard Lloria escribe sobre la escucha. Saber escuchar es vital en le trabajo y en la vida. Frente al ego, excelentes consejos para conseguir aumentar nuestra credibilidad. Muy bueno.
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por Javier Pereda Pérez - El entendimiento de las causas ayuda, porque puede guiar la acción; pero por sí sólo no basta, es preciso actuar" Jeffrey Pfeffer Las
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por F. Fernandez - El experto en empresas familiares asegura que las empresas familiares son más resistentes a la crisis porque arriesgan menos Josep Tàpies lo
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Leaders of courage inspire their teams to achieve more than they may have thought possible.
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por GUIDO CURLETTO - Cerca del 90% de las mipymes argentinas son empresas familiares (EF), que contribuyen con el 70% del empleo privado del país. Sin embargo,
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Desde el momento en el que decides comenzar a emprender un negocio, tienes que tener muy claro que las horas invertidas así como el dinero invertido son lo que harán la diferencia entre el éxito y el fracaso que puedas llegar a tener. Desde luego que hay que superar muchas barreras y temores que se dan en un inicio por la incertidumbre de no saber si ese emprendimiento saldrá bien o no.Seth Godin, uno de los hombres que mejor manejan el marketing, desde su libro “The Icarus Deception” nos aconseja sobre tres habilidades que los emprendedores deberían tener. Veamos cuáles son y qué tienen de diferente. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
March 18, 2014 10:48 AM
Buenos consejos para #emprendedores y para todos aquellos profesionales que deseen marcar la diferencia.
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Andy Cohen
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Analicemos sobre las características que debería tener un líder transformador y os propongo hacerlo desde una perspectiva que incluye tres niveles de actuación: desde dentro hasta fuera.
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EL MITO DE TENER LA RESPONSABILIDAD, ESA EXTRAÑA PAREJA: Y si comenzamos a pensar y actuar como un equipo. Si bien no es una pareja, ¿no se parece mucho más a un equipo? «Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo». Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 6, 2018 2:41 PM
Ricard Lloria escribe sobre el trabajo en equipo en las organizaciones. Sin miedo, sin escaqueos, desde el respeto y la responsabilidad.
¡Recomiendo!
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"Nunca hay suficiente tiempo para hacer todo, pero siempre hay suficiente tiempo para hacer lo más importante". - Brian Tracy Es como que llega el fin de año, dónde he ido desmembrando muchos pensamientos, entre ellos temas de liderazgo y cada vez, intento darle otra vuelta de tuerca más, esta vez, como si se tratara,… Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight,
July 9, 2017 12:45 PM
Una buena síntesis de tres estilos que conviven hoy en día, si bien el terceros (situacional) no tiene por qué ser alternativo a los otros dos ya que es una adaptación de aquellos a la situación concreta en el tiempo.
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ined21
CRECER AYUDANDO, INTEGRACIÓN DE LA ÉTICA Y LOS VALORES: Analiza cómo implementar modelos conductuales, basados en la ética y los valores de una organización Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 13, 2017 2:35 PM
Ricard Lloria escribe sobre los valores en las organizaciones. Liderazgo ético. El rol de los departamentos de Aprendizaje y desarrollo. Siempre interesante.
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gestion
cambiar la mirada de la producción hacia el ser humano termina beneficiando los resultados del negocio. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
May 15, 2017 4:46 AM
¿Qué ha que pasar para que las empresas se convenzan que desarrollar estrategias 4.0 es rentable? ¿más quiebras y desapariciones de aquellas que continuan en el viejo paradigma?
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"Deja de hacer hoy lo que no quieres terminar haciendo toda tu vida". Robert Kiyosaki Hace tiempo leía el libro de Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas por Stephen R. Covey, uno de los hábitos que más nos llama la atención es el cuarto hábito. También hacía tiempo que no escribía en el… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 6, 2017 4:37 PM
Excelente artículo de Ricard Lloria. El cuarto hábito (Pensemos en Ganar/Ganar). Colaboración en las organizaciones.
Muy bueno!
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LIDERAZGO, UNA CATA DE VINO Y UNA BANDA DE ROCK magistral reflexión sobre Liderazgo, vino y rock, que Ricard Lloria relaciona con el mundo de la educación. Via Marta Torán
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Seguir siendo el rey o querer hacerse rico(con una empresa que crece). Noam Wasserman, profesor en la unidad de Gestión Empresarial en Harvard Business School,
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Los grandes pensamientos, son como las grandes acciones, no necesitan trompetas.
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Es un libro de autoayuda que se centra en qué se debería hacer para ser una persona más efectiva a través de los siete hábitos que en este artículo te presentaré. Ni que decir tiene que esto es un muy breve resumen
vía @NoeNoeNoelia Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
February 10, 2014 1:09 PM
Siempre viene bien recordar este libro de Stephen Covey y sus 7 hábitos de las personas altamente efectivas.
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Analicemos sobre las características que debería tener un líder transformador y os propongo hacerlo desde una perspectiva que incluye tres niveles de actuación: desde dentro hasta fuera.
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Excelente articulo con actualidades basado en los principios de Ishikawa