Formation Agile

Les micro-diplômes pourraient s'imposer comme le nouveau phénomène à suivre dans le secteur de l'enseignement en ligne. Selon le site spécialisé EdSurge, cela tient en grande partie aux revenus que peuvent générer ces nouveaux cursus.

Lancé ce 18 juin 2021, l’outil permet d’intégrer régulièrement des pauses révision pour les enfants qui ont les yeux rivés sur leurs écrans.

Webinaire du 25 mars 2021 à 11 h. Digitaliser avec pédagogie, c'est savoir aller à l'essentiel ! Concevoir une bonne formation digitale, ce n'est justement pas seulement digitaliser des contenus.

Vincent Caltabellotta nous parle de Yoomonkeez, une entreprise au nom étrange qui développe des outils originaux de microlearning.
Il nous explique comment il en est arrivé à créer des modules de formation basés sur les "micro-stimulations".
Auteur et conférencier, Vincent Caltabellotta a rédigé un livre sur l'entreprise du 21e siècle.
A la suite de quoi, des Responsables RH lui ont demandé de constituer des outils capables d'aider des collaborateurs à se former.

Dans cet épisode, vous allez découvrir non seulement un outil :
https://www.yoomonkeez.com/
Que vous pouvez également suivre sur Facebook : https://www.facebook.com/yoomonkeez/
Ou sur Twitter : https://twitter.com/yoomonkeez
Ou encore sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/yoomonkeez/

Mais vous en saurez davantage sur les principes pédagogiques qui fondent la légitimité du microlearning :
- des séquences courtes
- des répétitions espacées
etc.
Et surtout, l'accompagnement de la formation par la chaîne managériale.
Retrouvez aussi le microlearning sur notre livre : Former avec le Microlearning : https://amzn.to/2vhHGrK 
Ainsi que mon article, nouvelle version étendue, de mon article sur le Continuum Formation présentielle - distancielle http://www.marco-bertolini.com/2019/03/09/presentiel-contre-e-learning-ou-continuum-de-la-formation-numerique/

What types of microlearning are the most effective and engaging? From VR through mobile learning to GIFs, we look at the best and worst.

Pour garantir la réussite de votre plan de formation digitalisé, vous devez actionner les bons leviers et le «Microlearning» en fait partie. Découvrez-comment !

Nous vivons dans une société en pleine mutation numérique, et les enseignant∙e∙s de l’enseignement supérieur ne cessent de développer des usages numériques pour former, accompagner et soutenir les étudiant∙e∙s dans leur apprentissage. Pour stimuler et valoriser l’innovation, les enseignant∙e∙s exploitent des tendances d’apprentissage tels que : la vidéo, la gamification, la réalité virtuelle ou augmentée, l’automatisation (ou création automatisée de cours elearning) pour développer des cours elearning plus rapidement et à moindre frais, l’apprentissage basé sur le jeu (serious game), l’apprentissage mobile, etc.

Parmi les différentes tendances en e-learning 2017, on peut aussi citer le microlearning ou micro apprentissage.