Les entreprises technologiques américaines accusent un manque de talent disponible sur le marché du travail.
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Si la pénurie n'a pas encore pris une ampleur suffisante pour affecter le fonctionnement normal des entreprises maintenant, celle-ci pourrait fortement freiner les capacités d'innovation et de réponse aux fluctuations du marché. Ce, en particulier, si on prend en compte la vitesse de l'évolution technologique et les opportunités qui semblent s'ouvrir, notamment auprès des capteurs et du développement d'objets intelligents. De même, si le système universitaire américain a prouvé sa capacité à faire émerger de brillants jeunes talents à travers l'Ivy League ou le MIT, il semble que le reste des universités accusent un certain retard dans le secteur technologique. Steven G. Zylstra, PDG du Conseil Technologique de l'Arizona met ainsi en lumière l'enjeu scolaire, "La régulation gouvernementale est le principal enjeu économique pour les cadres locaux et le besoin d'un support gouvernemental pour le programme STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) au niveau K-12 (éducation primaire et secondaire) est en tête de file des préoccupations nationales."