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A l’heure où les besoins de découverte de nouveaux modèles relationnels en entreprise s’amplifient , le Centre des Jeunes Dirigeants Belgium vous invite à venir échanger le :
Lundi 22 juin 2015
autour du thème :
« L’Entreprise libérée a-t-elle un avenir ? »
Théorisée depuis les années 60 , le concept d’« entreprise libérée » désigne une entreprise dans laquelle la responsabilisation des salariés est considérée comme un levier de performance. Elle se caractérise par l’effacement des niveaux hiérarchique, la suppression des signes de pouvoir, l’appel au principe d’intelligence collective et à un management qui se place au service de ses collaborateurs.
Face à des pratiques qui éveillent la peur d’un chaos organisationnel pour des managers formés à des modèles hiérarchiques fermés, nous aurons le plaisir d’accueillir et de partager avec :
Jean-Louis Lamboray
Jean-Louis Lamboray a travaillé treize années durant à la conception et à la mise en œuvre de la réforme des services de santé au Zaïre, comme conseiller en santé à la Banque mondiale à Washington et a participé aux négociations ayant mené à la création d'Onusida. Ce médecin, diplômé de l'UCL, anime depuis 2004 la Constellation, un réseau de communautés qui surmontent leur propres défis en mobilisant d'abord leurs propres forces, aujourd’hui ce sont les capacités de plus d’un million d’acteurs locaux dans plus de 60 pays au monde.
Nicolas Cordier
Après 12 ans chez Leroy Merlin, en marketing, en magasin puis en centrale d'achat, Nicolas Cordier a proposé à son employeur de développer des activités pour les personnes en situation de précarité de logement en France. Ce projet est devenu son poste à plein temps et il est devenu Social Business Intrapreneur & Open Innovation pour cette enseigne. Il monte des partenariats avec des acteurs solidaires de terrain afin de bien cibler les bénéficiaires et leurs besoins.
L’évènement sera animé par :
Bastoun Talec
Spécialiste en communication, entrepreneur et mobilisateur de publics, Bastoun Talec aide quotidiennement les entreprises à découvrir leur raison d’être et à expliciter celle-ci. En interne, il permet aux collaborateurs de mieux s’approprier le sens qu’ils donnent à ce qu’ils font. En externe, Il leur permet de multiplier leurs chances de fédérer leurs clients. Accro aux problématiques du développement durable, il participe régulièrement aux initiatives de l’Institut des Futurs souhaitables
Verre de l'amitié et networking après la conférence
Qu'est-ce qu'une « entreprise libérée » ? Une conférence pour tout savoir, à Bruxelles,le lundi 22 juin