Página oficial de la Entidad de formación para el trabajo del Estado colombiano. Información y oportunidades de formación, empleo y emprendimiento, Servicio nacional de aprendizaje.
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At TEDxUdine 'Nove Muse' we have identified nine new inspiring muses for the future: Awareness, Art, Music, Language, Irony, Bonds, Identity, Sustainability and Knowledge. This talk focuses on Knowledge.
The digital revolution that began at the end of the last century has significantly impacted organizational and social processes by substantially changing them. There are only a few years left to face two challenges: the fact that the generation of people retiring today is not numerically replaceable by subsequent generations, and the fact that the new generation of "digital natives" has not had had analogue experience of many processes that are now completely digital.
Artificial Intelligence (or Augmented Intelligence) facilitates the transmission of analogue knowledge to future generations by collecting data and transforming it into digital artefacts, so it is still available when the people with that knowledge have retired.
Analogue natives, digital natives and the generation in between must work together using new Knowledge Management and Artificial Intelligence tools to stop past knowledge being lost forever. We need to empower future generations of digital natives to continue to tap into the analogue experiences of past generations to preserve our future. The preservation of knowledge rests on the generational handover of ideas.
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community.
Editorial: Formación profesional para un futuro en transformación: hoja de ruta desde la 47ª RCT América Latina y el Caribe atraviesan un momento decisivo. 19/12/2025 Noticias Webinar: INTECAP y los servicios de desarrollo empresarial - 11 de junio 2026 18/06/2026 Webinar: La experiencia del...
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La CEPAL es una de las cinco comisiones regionales de las Naciones Unidas y su sede está en Santiago de Chile. Se fundó para contribuir al desarrollo económico de América Latina, coordinar las acciones encaminadas a su promoción y reforzar las relaciones económicas de los países entre sí y con las demás naciones del mundo. Posteriormente, su labor se amplió a los países del Caribe y se incorporó el objetivo de promover el desarrollo social.
Cross-border journalism is increasingly being used by professional journalists, notably those reporting on labour migration. By joining forces and working collaboratively along migration corridors, journalists can produce compelling and accurate reports on complex migration topics, and overcome some of the inherent constraints related to reporting labour migration, such as limited financial resources or mobility. Journalism students and their educators can also play a key part in building the skill set needed by future journalists to collaborate across corridors.
The objectives of the webinar are to: a) Explore the relevance of cross-border journalism in reporting on labour migration; b) Present and discuss a recent ILO cross-border collaboration between journalism schools in Uganda and Jordan; c) Encourage journalism educators and journalists to consider cross-border collaborations, notably in the framework of the annual ILO global media competition on labour migration.
Speakers: Sophia Kagan – ILO FAIRWAY programme Charles Autheman – Moderator Fabian Federl - https://www.fabianfederl.com/#aboutme Bhrikuti Rai - https://www.journalismfund.eu/journalists/bhrikuti-rai Paola Condemayta – JournalismFund.eu Farah Jallad – Arab Investigative Journalism Network Students and lecturers from Middle East, Makerere, and Uganda Christian University Mélanie Belfiore – ILO
Culture shock affects most international assignees and their families, but understanding the entire expat adjustment cycle and taking steps to prepare can help speed the transition to a new culture, as well as the return to the native one.
Te proporcionamos el asesoramiento adecuado y nuestra red internacional para garantizar una eficiente gestión migratoria, impositiva y previsional que beneficie tanto al individuo como a la organización.
The official website of the International Labour Organization (ILO), dedicated to promoting social justice and internationally recognized human and labour rights.
¿Entendemos las dinámicas de cambio? ¿Sabemos cómo liderar procesos de transformación para construir futuros deseados?
Aceptación, visiones compartidas, diversidad, exploración, perseverancia y protagonismo. Estas son las 6 ideas que Ane Agirre ha seleccionado para trasladarnos su experiencia acompañando procesos de transformación en las organizaciones. Después de trabajar 10 años en consultoría y banca, Ane Agirre decidió dar un giro a su carrera profesional y fundó Vesper, una agencia enfocada en entrenar a directivos y en transformar organizaciones, ayudando a esas compañías a lograr el futuro que desean. Es licenciada y máster en Administración y Dirección de Empresas por la Deusto Business School. En la actualidad es miembro de los Consejos de Administración del Capítulo Vasco del Club de Roma y de CAF. También ha sido docente en varias universidades y escuelas de negocio. Ane quiere ayudar a resolver dos problemas que cree que marcarán el futuro de nuestra sociedad: la educación y el cambio climático. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx
Las investigaciones y publicaciones de la OIT informan las políticas mundiales y promueven ideas clave y soluciones innovadoras para el mundo del trabajo. Informes emblemáticos Aprendizaje permanente y competencias para el futuro Serie El Mundo del Trabajo Aprendizaje permanente y competencias...
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Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (IDECBA). El IDECBA recolecta, produce y difunde las estadísticas oficiales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Habitamos un mundo en el cual un número cada vez mayor de productos y servicios se fabrican con aportes desde diversos puntos del planeta. A primera vista, esto significa que los mercados laborales se benefician de la globalización. Sin embargo la pérdida de empleos suele ser atribuida justamente a la globalización, la internacionalización y la expatriación de la producción. ¿Pero es cierto? Una nueva publicación de la OIT analiza tendencias y modelos de la internacionalización del trabajo e identifica ganadores y perdedores. OIT EnLínea habló con el analista del empleo de la OIT Peter Auer.
Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de normas internacionales del trabajo que tiene por objetivo la promoción de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que éstos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de...
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