La pandémie COVID a nourri les analyses RH de vocables nouveaux.
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Recrutement l'Information
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Toute l'Information sur le Recrutement et les RH
Curated by
Julien Coualan
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Scoop.it!
La « Génération Y », vous avez très certainement déjà entendu ce terme. Qu’il s’agisse de leur mode de consommation, de leur attitude sur les réseaux so
Julien Coualan's insight:
On l’a vu, la génération Y présente de fortes caractéristiques qui devront être prises en compte par leurs managers, DRH et collègues pour mieux travailler ensemble. 
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Scoop.it!
Il y a de fortes probabilités pour que vous ayez entendu parler du « recrutement prédictif ». Le recrutement prédictif, c’est déployer une méthodologie précise qui vous permet - lorsque vous recrutez une nouvelle personne - de faire un pronostic précis quant à ses capacités de réussite dans le job… et de vérifier par la suite la justesse de votre prédiction.
Julien Coualan's insight:
#RH #Recrutement : "Des résultats en moyenne 10 à 40% supérieurs par rapport à ceux délivrés par les candidats que vous aviez sélectionnés par le passé ! Vous pensez que c’est de la magie ?"
Scoop.it!
INFOGRAPHIE-L'explosion des réseaux sociaux et du travail collaboratif dans les entreprises leur donne de nouvelles perspectives, selon une enquête d'Eurogroup.
Julien Coualan's insight:
En matière de digital, les entreprises avancent en ordre dispersé. Seules 7 % d'entre elles ont créé une direction digital ad hoc.
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#RH #Entreprise : Grande Démission, Quiet Quitting et Act Your Wage, un problème générationnel ou organisationnel ?
Quand les tentatives d’explications de ces sentiments à partir des concepts forgés dans le cadre de la psychologie ne suffisent plus.