Cet article construit, en complément de l’espérance de durée de retraite (ER), un indicateur d’espérance de durée de retraite sans incapacité (ERSI) à partir de données de mortalité, d’incapacité et de retraite, puis mesure les inégalités de durée de retraite sans incapacité selon le sexe, la catégorie socioprofessionnelle ou le diplôme, sur données françaises de 2009 à 2019. Le gradient social d’ERSI, à sexe donné, est plus fort que celui d’ER : un ouvrier peut s’attendre à moins d’années de retraite qu’un cadre du même sexe, et parmi elles, à plus d’années de retraite avec des incapacités. Ces inégalités d’ERSI s’expliquent par des écarts d’incapacité et de mortalité, compensés en partie chez les hommes par un départ à la retraite plus précoce des ouvriers et des moins diplômés. Sur la période, l’ER diminue du fait du départ plus tardif à la retraite, alors que grâce au recul des incapacités l’ERSI augmente chez les femmes et pour les plus diplômés.