Politiques territoriales - Zoom régional

Cette édition 2026 du tableau de bord sur le développement durable en Occitanie actualise celui publié l’an dernier. Les indicateurs sont regroupés en 16 fiches, associées chacune à l’un des objectifs de développement durable définis par l’ONU dans son Agenda 2030.

Retour sur le Forum pour l’Emploi, intitulé "Recrute ton boss" organisé par la Fondation Agir Contre l’Exclusion FACE Aveyron-Tarn, dans le cadre de l’opération les entreprises s’engagent et du Contrat ville, quartier prioritaire. Reportage consacré à cet évènement de recrutement qui inverse les rôles ! 
Une autre approche pour les entreprises comme pour les postulants.

Entreprises, représentants des salariés, acteurs du dialogue social, institutionnels : venez partager des solutions concrètes pour faire du dialogue social un levier pour aborder les transitions du travail.

Un évènement organisé par la DREETS et l’Aract Occitanie, en partenariat avec la Région Occitanie, le CESER et l’École de droit social de Montpellier.

En ces temps de disette, le coup de pouce de cette collectivité territoriale du Lot est assez inédite ! La communauté de communes du Grand Figeac vient de voter une exonération totale de la cotisation foncière des entreprises (CFE) pour les librairies indépendantes pour les aider face aux e-commerce ! Alors qu’en pensent les premières concernées ? Reportage à Figeac de Sarah Nabli & Jean-Pierre Jauze. Montage Laurent Dartiguelongue.

Une Journée d’actualité inédite, organisée par le CNFPT Occitanie et l’association Quatorze (architecture sociale et solidaire), en partenariat avec l’Etat, la Ville/Métropole de Montpellier et la Fondation pour le logement, avec la participation du Collectif National Droits de l'Homme Romeurope (50 associations et collectifs qui défendent les droits des habitants de lieux de vie informels et luttent contre l'antitsiganisme), de la Cimade (Comité Inter-Mouvements Auprès Des Évacués), du SIAO 34 (service intégré d’accueil et d’orientation) et de la Croix Rouge Française.

En 2021, 448 000 ménages sont en situation de vulnérabilité énergétique pour leur résidence principale en Occitanie, soit 17 % des ménages. Cette part est proche de celle de la France métropolitaine

L’association Inter’Emploi, structure d’intégration par l’activité économique, offre un soutien complet aux chercheurs d’emplois, aux entreprises et aux particuliers. Pour les entreprises et les collectivités Inter’Emploi propose des solutions aux besoins de personnels et pour les particuliers des emplois familiaux de confiance.

Xavier Espot, Chef du Gouvernement de la principauté d’Andorre, et Fabrice Rigoulet-Roze, préfet de la région Occitanie, ont co-présidé ce vendredi à Andorre-la-Vieille la dixième édition du Dialogue transfrontalier Andorre-Occitanie. Cette rencontre a réuni des représentants de l’Andorre, de l’État, du Conseil régional ainsi que des départements de l’Ariège et des Pyrénées-Orientales afin de dresser le bilan de dix années de coopération transfrontalière et d’avancer sur des enjeux stratégiques tels que la sécurité, la mobilité, l’énergie, la santé, l’économie, l’agriculture et la culture.

À l’horizon 2050, plus d’un tiers des habitants d’Occitanie seraient âgés de 60 ans ou plus. Parmi eux, 300 000 seraient en perte d’autonomie, soit 45 % de plus qu’en 2021. Cette hausse due au vieillissement serait plus forte qu’en France métropolitaine. La majorité des seniors en perte d’autonomie auraient 85 ans ou plus et seraient plus souvent des femmes. En Occitanie, la croissance du nombre de seniors en perte d’autonomie serait la plus forte en Haute-Garonne et dans l’Hérault.

En Occitanie, un tiers de la population en âge de travailler a plus de 50 ans, soit 1,2 million de personnes âgées de 50 à 64 ans. Cette part est légèrement supérieure à celle observée en France métropolitaine (31 %) et le vieillissement de la population active est plus marqué dans la région. La baisse du taux d’emploi à partir de 50 ans n’est pas linéaire : à 50 ans, 82 % des Occitans occupent un emploi mais ils ne sont plus que 77 % à 55 ans et 55 % à 60 ans. Celles et ceux qui ne sont plus en emploi relèvent de deux situations qui gagnent de l’importance entre 50 et 59 ans. Une partie d’entre eux est en retraite ou préretraite (8 % à 59 ans), quand d’autres se retrouvent dans un entre-deux, ni en emploi, ni en retraite (25 % à 59 ans).

La plupart des bassins d’emploi de la région sont concernés par le vieillissement de la population. Selon les dynamiques démographiques, le tissu économique local et les qualifications des plus de 50 ans, les enjeux locaux diffèrent néanmoins d’un territoire à l’autre. Cette étude propose une catégorisation des CLPE d‘Occitanie en 3 profils : ceux-ci font ressortir les similarités entre territoires et permettent ainsi le partage d’expériences entre comités locaux mettant en place ou souhaitant mettre en place des actions à destination des travailleurs de plus de 50 ans.

Le littoral d’Occitanie, largement façonné depuis les années 1960 par les politiques publiques, concentre les défis d’aujourd’hui : vieillissement de la population, tensions sur le logement, risques liés au changement climatique.

La population des communes littorales d’Occitanie a doublé depuis 1975, portée par l’attrait du territoire notamment pour les seniors. La croissance démographique reste soutenue mais ralentit désormais sous l’effet d’un solde naturel déficitaire et d’une attractivité moins forte qu’auparavant.