Alors que s’ouvre, le 10 février, le Sommet mondial pour l’action sur l’IA à Paris, on dresse l’état des lieux de l’utilisation de cette technologie au travail, en France.

Le sommet de l’IA qui se réunit à Paris met en évidence la rapidité de l’adoption des outils d’intelligence artificielle et notamment de l’IA générative. Plutôt que de céder à un alarmisme spéculatif, ce rapport examine des usages positifs de l’IA générative dans le monde du travail pour lutter contre l’exclusion, favoriser les parcours, faciliter les transitions et enrichir le contenu du travail.

Une enquête inédite révèle que les demandeurs d’emploi utilisent l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recherches. Voici les principaux enseignements.

Robot conversationnel, assistance dans la rédaction, ce partenariat prévoit plusieurs outils d'intelligence artificielle destinés à assister les conseillers de l'agence France Travail. Voici lesquels.

Les entreprises françaises peinent à exploiter les données, notamment celles issues d’Internet et des outils numériques. Pour les services formation, le défi est double : montrer l’exemple en tirant parti des données de leurs outils et plateformes de formation et se préparer à l’intégration de l’IA dans les dispositifs pédagogiques.

Avec l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle, la formation est entrée dans une nouvelle ère où innovation et transformation sont les maîtres-mots. Julie Grosclaude et Philippe Lacroix, deux experts en Digital Learning, partagent leurs analyses sur ces bouleversements et sur l’avenir de ce secteur en pleine mutation.

La montée en puissance de l’intelligence artificielle suscite de nombreuses inquiétudes parmi les jeunes. Une récente enquête menée par General Assembly, fournisseur de formation technologique, révèle que 62% des employés américains interrogés pensent que l’IA pourrait remplacer leur emploi dans la prochaine décennie.

Unbabel, une entreprise renommée dans le secteur de la traduction assistée par intelligence artificielle, a récemment dévoilé son nouveau produit innovant, Widn.AI. Cette annonce, faite lors du Web Summit à Lisbonne, marque une étape décisive dans l’évolution des services de traduction automatisée. Vasco Pedro, le directeur général d’Unbabel, prévoit que les traductions entièrement automatisées pourraient supplanter les efforts […]

La course à la maîtrise de l’intelligence artificielle prend une nouvelle tournure avec l’émergence de ce que l’on appelle l’IA souveraine. Cette approche cherche à développer des modèles d’IA qui reposent sur des infrastructures locales, répondant ainsi à des préoccupations économiques et culturelles spécifiques. L’IA souveraine : une réponse aux enjeux de compétitivité et de […]

En France, seul un employé sur 5 déclare être satisfait de sa relation au travail et y trouver son épanouissement. Parmi les pistes à envisager pour améliorer cette relation au travail, les employés attendent notamment des expériences professionnelles sur-mesure : ainsi, selon le HP Work Relationship Index 2024 – un baromètre annuel sur la relation que les employés entretiennent avec leur travail – trois employés français sur cinq recherchent une expérience de travail qui s’adaptent mieux à leurs missions et à leurs besoins.

C’est la technologie du moment, celle qui est censée révolutionner de nombreuses professions. Mais quel est l’impact réel de l’intelligence artificielle (IA) générative lorsqu’elle est adoptée en entreprise ? Pour le savoir, le cabinet d’études Mozza a réalisé une enquête auprès de 80 startups issues de la French Tech, dont 40 % font partie des indices Next40 et FT120.

Les opportunités comme les risques de l'intelligence artificielle (IA) pour le monde du travail sont nombreux. Pour l'instant, leur évaluation scientifique reste limitée. Que suggèrent les résultats empiriques en économie et en ergonomie et comment les pouvoirs publics peuvent-ils favoriser une approche nuancée et vertueuse des usages l'IA ?

Sommaire
- L'IA : une technologie en pleine mutation qui devient une affaire politique et sociale,
- Les opportunités et les risques pour l'entreprise et le salarié,
- Au-delà de l'IA : les vrais moteurs de la révolution du travail,
- L'enjeu des politiques publiques : promouvoir des "scénarios vertueux" d'usages de l'IA.