Souvent parent pauvre et méconnu du recrutement, le référencement naturel ou SEO est fondamental pour le recrutement et ce, sous tous les aspects: la petite annonce, les profils sur les réseaux sociaux (ou profils online) ou encore les contenus RH. Mais le SEO est d’autant plus important dans le recrutement que le comportement du candidat a changé.
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Frédéric DEBAILLEUL
onto Time to Learn June 7, 2013 4:53 AM
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