Emploi - Insertion - Développement économique

Bien que marginales dans l'économie française, les coopératives affichent une forte résistance aux chocs et un ancrage territorial rarement égalé. Une étude de l'Institut Terram montre qu’elles jouent un rôle important dans le maintien de l’emploi local et formule plusieurs recommandations pour favoriser leur développement.

L’Union nationale des missions locales se coalise avec les structures d’insertion par l’activité économiques et les acteurs de l’inclusion pour éviter la perte d’au moins 5.600 emplois visant l’insertion des publics en difficulté. 

Localtis : Le centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq) s’est penché sur les programmes d’investissements d’avenir (PIA) et sur France 2030 afin de jauger si l’objectif d’une meilleure adaptation de l’offre de formation aux métiers de demain était rempli.

Localtis : Le projet de loi de finances 2027 préserve les accompagnements à destination des moins de 26 ans, au détriment des différents dispositifs en faveur de demandeurs d’emploi et des budgets de fonctionnement de certains opérateurs.

Pour comprendre les évolutions de la « valeur travail » en France depuis les années 1950, place aux témoignages des ouvriers, des policiers et des informaticiens.

Au moment où la décarbonation, l’intelligence artificielle et la reconstruction de notre industrie exigent une planification des compétences, la formation professionnelle fait l’objet d’une marchandisation. Pour Céline Gillier, déléguée nationale à la formation professionnelle du Parti socialiste, Océane Godard, députée de Côte-d’Or, Sébastien Fagnen, sénateur de la Manche, et Louis-Samuel Pilcer, expert associé à la Fondation, elle constitue pourtant une infrastructure stratégique qui permettrait d’œuvrer à la réindustrialisation de notre pays, d’assurer notre souveraineté et de revitaliser les territoires. À travers une série de recommandations, les autrices et auteurs proposent ainsi de reconstruire un grand service public de la formation professionnelle.

Un emploi sur six est peu qualifié. Un travail mal reconnu et de plus en plus précaire. Une analyse de Jean-Paul Cadet, Alexie Robert et Josiane Vero du Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq).

La loi Plein Emploi de 2023 promettait de territorialiser davantage le service public de l’emploi. Le directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, qui a œuvré à préfigurer cette transformation, dresse un bilan de l’action de l’opérateur à travers la déclinaison dans les territoires des comités locaux pour l’emploi.

En Occitanie, un tiers de la population en âge de travailler a plus de 50 ans, soit 1,2 million de personnes âgées de 50 à 64 ans. Cette part est légèrement supérieure à celle observée en France métropolitaine (31 %) et le vieillissement de la population active est plus marqué dans la région. La baisse du taux d’emploi à partir de 50 ans n’est pas linéaire : à 50 ans, 82 % des Occitans occupent un emploi mais ils ne sont plus que 77 % à 55 ans et 55 % à 60 ans. Celles et ceux qui ne sont plus en emploi relèvent de deux situations qui gagnent de l’importance entre 50 et 59 ans. Une partie d’entre eux est en retraite ou préretraite (8 % à 59 ans), quand d’autres se retrouvent dans un entre-deux, ni en emploi, ni en retraite (25 % à 59 ans).

La plupart des bassins d’emploi de la région sont concernés par le vieillissement de la population. Selon les dynamiques démographiques, le tissu économique local et les qualifications des plus de 50 ans, les enjeux locaux diffèrent néanmoins d’un territoire à l’autre. Cette étude propose une catégorisation des CLPE d‘Occitanie en 3 profils : ceux-ci font ressortir les similarités entre territoires et permettent ainsi le partage d’expériences entre comités locaux mettant en place ou souhaitant mettre en place des actions à destination des travailleurs de plus de 50 ans.

Depuis janvier 2025, les bénéficiaires du RSA doivent suivre 15 à 20 heures de travail ou d’activité de formation par semaine. Selon cette enquête révélée par France Culture, au moins 31 départements suspendent jusqu'à 100% du RSA dès le premier manquement.

Le 27 août dernier, à l'occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (La REF), le Comité national olympique et sportif français (CNOSF), France Travail et le MEDEF ont signé l'acte de création de la Fondation Insertion Jeunes par le Sport. Abritée par la Fondation du Sport Français, cette alliance inédite entre le mouvement sportif, les entreprises et le service public de l'emploi se fixe un cap : contribuer à l'insertion professionnelle de 100 000 jeunes d'ici 2030, en s'appuyant sur la confiance que suscite le sport auprès d'une jeunesse parfois éloignée des institutions.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) a détaillé ses exigences fiscales et en matière de dépenses publiques en vue des discussions budgétaires pour 2027. 

Le chiffre d’affaires des entreprises d’insertion progresse, mais la hausse des coûts et la baisse des financements pèsent sur leurs marges et leur santé économique.