EcoVadis dans la Presse

C'est ce qui ressort d'une étude publiée conjointement le 17 avril par EcoVadis et le Médiateur des entreprises. Gage de sérieux dans la démarche, plus de 20 000 entreprises, dont 3 000 françaises, ont été évaluées entre 2016 et 2018. Mais la classification choisie interroge quant à la méthodologie utilisée. 

Le Médiateur des entreprises et EcoVadis dévoilent les résultats de la 3e édition de l'étude «Comparatif de la performance Responsabilité Sociale & Environnementale (RSE) des entreprises françaises avec celle des pays de l'OCDE et des BRICS»1. Au total, 20.804 entreprises - dont 2996 françaises - ont été évaluées entre 2016 et 2018, sur l'environnement, le social et l'éthique. Le baromètre révèle notamment que les entreprises françaises progressent fortement et arrivent en 3e position pour leur niveau de management de la RSE. A noter : un coup de projecteur sur les performances des entreprises du secteur des transports et de la logistique, est également proposé.

Les entreprises françaises se distinguent dans le cadre du dernier baromètre du management de la RSE — environnement, social et éthique — publié cette semaine par Le Médiateur des entreprises et EcoVadis. Elles se classent désormais en 3e position au niveau mondial, et poursuivent une dynamique positive.

L’application de principes non contraignants a-t-elle une incidence sur la performance RSE des entreprises ? Oui, pour Ecovadis, même si de gros efforts restent à faire. La plateforme internationale de notation RSE vient de publier un rapport qui établit un lien entre l’adhésion aux principes volontaires du Pacte Mondial des Nations-Unies et la performance RSE. Une performance toutefois évaluée de manière déclarative.

Connaissant le domaine, par son parcours, sa curiosité naturelle et parfois grâce à un diplôme ou une formation, le DDD va devoir s’approprier ses nouvelles missions. Elles sont souvent liées à des échéances : publication de la déclaration de performance extra-financière, cotation sur une plateforme telle que EcoVadis ou Acesia (solution de l’Afnor), questionnaire d’un client ou référencement pour répondre à un appel d’offres public ou pour un contrat de gré à gré. Mais, de plus en plus, ses missions sont de fédérer des offres de produits ou services à composante RSE ou DD.

La montée en puissance de la pression climatique et écologique, mais aussi des risques associés à une externalisation croissante des chaînes de valeur et à une critique de plus en plus forte des multinationales, explique, qu’après vingt ans de construction de référentiels reconnus, repris par des notations qui font référence (DJSI, Ecovadis, CDP…),  pourquoi « la logique durable », globale, tirée par une fraction de plus en plus significative de l’investissement, institutionnel notamment, l’a emporté sur la logique de pure responsabilité ou de conformité, dont la RSE est devenu l’outil et l’incarnation .

C’est la note globale que donnent les entreprises du SBF120 aux agences de notation extra-financière. Soit une mention "passable". Au-delà de cette évaluation, pas toujours très tendre, commanditée par l’Afep, le Medef, le Cliff (association de relations investisseurs) et le C3D (Collège des directeurs développement durable), les organisations patronales formulent une dizaine de recommandations. De quoi, espèrent-elle, poursuivre la "relation constructive".

Comment organiser un événement en phase avec l'image responsable de son entreprise ? Au-delà du choix de certaines marques ou certains prestataires étiquetés "développement durable", il convient de se doter d'une approche globale qui, au bout du compte, peut également être une source d'économies.

18 mois après l’adoption de la loi Sapin 2, seules 6 % des entreprises françaises sont totalement conformes à la réglementation concernant l’intégration des dispositifs anti-corruption alors que près de la moitié d’entre elles ont déjà détecté des cas de corruption, selon une étude du cabinet Grant Thornton. Ce constat corrobore les résultats d’un rapport d’EcoVadis pointant le retard des sociétés européennes en général et hexagonales par rapport à leurs homologues anglo-saxonnes.

Si seules les entreprises de plus de 500 salariés sont obligées de publier un rapport extra-financier sur les conséquences environnementales et sociales de leurs activités, les PME commencent à se montrer elles aussi intéressées, poussées par leurs parties prenantes. Reste qu’à ce jour, peu d’entre elles sont encore passées à l’acte. La raison ? L’absence d’outils pouvant être utilisables facilement même si la situation commence à évoluer grâce aux démarches pragmatiques préconisées par des cabinets de conseils. Explications.

Selon la plateforme Ecovadis, elles n'obtiennent qu'une note de 4,2 sur 10 sur leur dispositif anticorruption. Peuvent bien mieux faire, donc, mais avec encouragement.

L’essor de la RSE est aussi l’explosion des labels et normes sensées démontrer au grand public et investisseurs l’engagement des entreprises dans le domaine. Le site « Courrier Cadres » s’est attelé à l’exercice et propose un intéressant décryptage. « Nous avons également évalué notre politique RSE par des organismes de certification comme Afnor Certification et Ecovadis. Il n’est pas si difficile de ne pas se tromper. Mais ce qui convient à une entreprise ou une marque ne convient pas forcément à une autre. C’est une garantie supplémentaire à condition que l’entreprise dispose d’une vraie politique développement durable structurée et cohérente » assure à Courrier Cadres le responsable RSE de Armor Lux. 

De son côté, le bonnetier breton Armor Lux a décidé pour sa part de faire appel à un cabinet international indépendant, PricewaterhouseCoopers (PwC), pour s’assurer de la conformité de ses fournisseurs avec les droits fondamentaux du travail et les règlementations applicables en matière d’environnement et de santé des utilisateurs. “Nous avons également évalué notre politique RSE par des organismes de certification comme Afnor Certification et Ecovadis. Il n’est pas si difficile de ne pas se tromper. Mais ce qui convient à une entreprise ou une marque ne convient pas forcément à une autre. C’est une garantie supplémentaire à condition que l’entreprise dispose d’une vraie politique développement durable structurée et cohérente”, explique Grégoire Guyon, responsable RSE chez Armor Lux.

Un label qui peut faire la différence. S’il est pertinent et crédible, le label permet d’attirer les clients et les fournisseurs qui privilégient les entreprises éthiques et responsables, mais aussi des investisseurs ou des donateurs soucieux de soutenir des projets ayant un vrai impact social et/ou environnemental.

La France se place sur le podium du classement mondial des entreprises dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale (RSE). C'est ce que révèle la troisième édition de l'étude "Comparatif de la performance Responsabilité Sociale & Environnementale des entreprises françaises avec celle des pays de l'OCDE et des BRICS [Brésil, Russie, Inde, Chine et Afrique du Sud, Ndlr.]", menée par le Médiateur des entreprises et EcoVadis et publiée le 17 avril 2019.

Le projet NetSuite déployé par une entreprise en croissance rapide, celui d’EcoVadis, une startup qui note la stratégie RSE des entreprises. Déployé en 6 mois seulement auprès de 7 entreprises dans 7 pays pour environ 400 utilisateurs, le projet a reçu le « trophée de l’agilité », car outre la rapidité de ce déploiement initial, de multiples fonctionnalités de NetSuite non prévues initialement ont été peu à peu déployées. EcoVadis a reçu le trophée des trophées de la part d’Oracle.

Elle est utilisée par les deux tiers des entreprises du CAC 40 et par des dizaines de milliers de fournisseurs pour évaluer leur performance RSE. La plateforme Ecovadis est un outil indispensable dans le secteur des achats responsables même si elle est parfois critiquée. Comme fonctionne-t-elle ? Ses évaluations sont-elles fiables ? Et permet-elle une montée en compétences RSE des fournisseurs de la supply-chain ?

S'engager dans le développement durable est devenu un passage obligé, en particulier dans le monde de la cosmétique. Précédemment, nous avions entamé une démarche auprès d'EcoVadis qui est une plateforme de notation de la performance sociale et environnementale des chaînes d'approvisionnement mondiales. Nous franchissons une étape supplémentaire en rejoignant le programme UN Global Compact. Pour le moment, nous en sommes au stade pilote, mais notre ambition est de déployer la démarche dans l'ensemble du groupe.

Si la France a mis du temps à prendre conscience de l’importance de la RSE, elle semblerait aujourd’hui faire figure d’exemple à suivre. Selon une enquête de 2017 d’EcoVadis effectuée auprès de 20 000 entreprises sur 21 critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, les employeurs français obtiendraient une note moyenne de 48,3/100. Ce score leur permet de figurer à la quatrième place de ce classement, qui prend en compte tous les membres de l’OCDE et des BRICS, juste derrière le Royaume-Uni, la Suède et le Danemark. « Même s’il reste encore beaucoup de progrès à faire, les entreprises françaises continuent de montrer leur leadership en matière de RSE », juge Sylvain Guyoton, vice-président en charge de la recherche chez EcoVadis « Ces bons résultats récompensent l’engagement des pouvoirs publics, des syndicats, des associations et de l’ensemble des acteurs de la profession ».

Les évaluateurs évalués. Huit organismes de notation extra-financière ont fait l’objet d’une enquête sur leurs méthodes et gouvernance par des entreprises du SBF 120. Objectif : faire des recommandations pour mieux travailler ensemble, affirment le Medef et l’Afep.

La vraie ligne de partage entre les entreprises va se faire entre celles qui sont engagées dans « la durabilité » et celles qui ne le sont pas. Toutes les autres dénominations brouillent ce concept fondamental dont la Loi Pacte a rappelé le sens dans la nouvelle définition du Code Civil.

Chaque mercredi, RSEDATANEWS donne la parole à ceux qui font l’actualité de la RSE, du Développement Durable et de l’Investissement Responsable en France. Retour sur les entretiens les plus marquants de l’année 2018 (en accès libre).

L'étude EcoVadis sur les pratiques anti-corruption des entreprises démontre une gestion encore trop partielle des risques et une approche peu structurée de ces enjeux. La marge d'amélioration des entreprises sur le sujet est donc importante.

Ce profond retard de la France par rapport aux autres pays développés se trouve heureusement à un point d’inflexion. Un rapport d’EcoVadis consacré aux enjeux de corruption dans les entreprises et portant sur les pratiques anti-corruption de près de 20.000 entreprises, à travers 138 pays permet de constater les évolutions des entreprises françaises sur la dernière période, sous l’effet des nouvelles réglementations. Depuis l’adoption de la loi, Sapin 2, le nombre d’entreprises françaises ayant mis en place des mesures anti-corruption a été multiplié par… 6 : 6% des entreprises en 2015, 13% en 2016, 30% en 2017 et 36% en 2018 !

La RSE s’impose chaque jour davantage comme un mode de management transversal. Une tendance renforcée par une convergence mondiale sur la définition de la responsabilité économique des entreprises. C’est l’analyse de Sylvain Guyoton, le vice-président senior de la recherche d’Ecovadis. Cette société d’évaluation des politiques RSE des entreprises a connu une forte croissance depuis sa création en 2007. Elle est restée fidèle à son credo initial : noter la politique RSE des entreprises des chaînes d’approvisionnement. Entretien.