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'Discriminación salarial de género: la importancia de la transparencia', por Ricardo Chiva | eldiario.es

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Educar desde la infancia sobre igualdad, y también a nuestros directivos, gerentes o empresarios sobre la importancia de eliminar la brecha de género
La imposición de la transparencia salarial podría ser, además de un mecanismo preventivo, un pequeño empujón o un incluso un catalizador para este nuevo modelo innovador
Ricardo Chiva Gómez es Catedrático de Organización de Empresas de la Universitat Jaume I
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