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Miércoles, 14 de junio de 2023, 10.00 horas (CET)
La Fundación Haz presenta los resultados de la novena edición de Contribución y transparencia 2022. Informe de transparencia de la responsabilidad fiscal de las empresas del IBEX 35.
El informe analiza la rendición de cuentas en las compañías del IBEX 35 sobre su estrategia fiscal, los impuestos pagados país por país, la información sobre paraísos fiscales y el blanqueo de capitales, los sistemas de control y de denuncia o las relaciones colaborativas con la agencia tributaria, entre otros.

Derechos Humanos y lucha contra la corrupción, áreas con menor transparencia, frente a clientes, medio ambiente y riesgos laborales

Las empresas del Ibex 35 tienen aún mucho margen de mejora en la transparencia sobre aspectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), según se desprende del informe anual 'La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del Ibex 35', referente al ejercicio 2021, elaborado por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa y presentado este jueves.
El informe analiza, a través de 657 indicadores, la calidad de la información no financiera publicada por las empresas del selectivo y el cumplimiento de las obligaciones de transparencia de la ley 11/218 en materia de información no financiera y diversidad.

Según el quinto informe ‘Carrera y talento sénior’ de la Fundación Haz, Mapfre repite como líder destacado del IBEX 35 seguida de CaixaBank y se proclaman como las únicas empresas del selectivo transparentes en la información sobre la gestión de sus empleados sénior.
El informe, elaborado por la Fundación Haz y titulado Carrera y talento sénior 2022, revisa las políticas y prácticas relacionadas con la gestión de los empleados sénior en las 35 compañías del índice bursátil desde la incorporación hasta la salida del profesional de la empresa. Para realizar el análisis, la fundación examina la información publicada en las webs corporativas de las 35 empresas.

El Ibex 35 ha aumentado su compromiso con la transparencia en 2022, con el reporte de casos de corrupción situándose en el 77% en las compañías del índice bursátil español, frente al 57% registrado en 2021, según revela el informe 'Comunicando el Progreso 2022: renovando las reglas del reporte empresarial' del Pacto Mundial de la ONU España.
Entre las compañías adheridas a la iniciativa de sostenibilidad empresarial, el porcentaje se situó en el 32%, superando en doce puntos porcentuales el alcance del año anterior (20%).

Las empresas del IBEX 35 han mejorado sus índices de transparencia en relación con las prácticas de ética y cumplimiento. CaixaBank y Meliá Hotels lideran del ranking de transparencia, seguidas por Inditex, en segundo lugar, y con Enagás, Ferrovial y Siemens Gamesa completando el podio.
Así lo desprende la segunda edición del informe Transparencia y buen gobierno sobre prácticas de ética y cumplimiento de las empresas del IBEX 35, elaborado por la Fundación Haz (antes Compromiso y Transparencia) con el apoyo de la Asociación Cumplen.

Fundación Haz otorga el primer sello de transparencia de responsabilidad fiscal a Banco Sabadell, CaixaBank, Cellnex, Enagás, Endesa, Iberdrola, Redeia, Repsol, Aena, BBVA y Colonial. Este sello evalúa prácticas de transparencia y buen gobierno sobre fiscalidad responsable.
AENA, Banco Sabadell, BBVA, CaixaBank, Cellnex, Colonial, Enagás, Endesa, Iberdrola, Redeia (antes Grupo Red Eléctrica) y Repsol han obtenido el sello ‘t de transparente’ de la Fundación Haz, editora de esta revista, que acredita la transparencia de hasta doce indicadores que analizan diferentes buenas prácticas en el área de la fiscalidad responsable.

De los 420 millones de euros que se han adjudicado, el 32% pertenece a contratos negociados sin publicidad, un procedimiento cerrado, en el que las empresas solo acceden mediante invitación de la Administración
Por Alejandro Mata
Seis empresas del selectivo Ibex 35 se han adjudicado más de 420 millones de euros a través de 54 contratos públicos procedentes de los fondos europeos Next Generation. De ese total, ACS, Telefónica e Indra concentran más del 91% del dinero adjudicado, según los datos extraídos del Portal de Contratación. En Newtral.es hemos analizado los más de 5.000 contratos financiados a través de estos fondos hasta el 24 de agosto de 2022.
Telefónica es la compañía del Ibex que más contratos ha recibido (26), pero de menor cuantía ya que en total suman 90 millones de euros, excluyendo dos contratos donde Indra y Telefónica formaron una UTE (Unión Temporal de Empresas) y recibieron cerca de 116 millones de euros. Por otra parte, ACS ha conseguido 9 contratos, donde se ha adjudicado 141 millones de euros. En el análisis se incluyen los contratos adjudicados a las UTE que han formado las empresas del Ibex con otras que no lo son.

En el octavo informe 'Contribución y Transparencia' de la Fundación Haz, el 57% de las empresas del principal índice bursátil español son calificadas como ‘transparentes’, el 37% ‘translúcidas’ y solo el 6% ‘opacas’.
El informe Contribución y transparencia 2021 ha alcanzado un punto de inflexión en su octava edición. Por primera vez, más de la mitad (57%) de las empresas del IBEX 35 son calificadas como transparentes de acuerdo con la información publicada en su web sobre su responsabilidad fiscal.
Cuando el informe se publicó por primera vez en el año 2014, el 86% de las empresas del selectivo fueron clasificadas como opacas y solo una mereció la etiqueta de transparente. En estos ocho años el panorama ha cambiado de forma radical y actualmente solo un 6% de la muestra del selectivo ha sido considerada opaca y el 37% restante translúcida.

La Fundación Haz presenta los resultados de la octava edición de Contribución y transparencia 2021. Informe de transparencia de la responsabilidad fiscal de las empresas del IBEX 35.
El informe analiza la rendición de cuentas en las compañías del IBEX 35 sobre su estrategia fiscal, los impuestos pagados país por país, la información sobre paraísos fiscales y el blanqueo de capitales, los sistemas de control y de denuncia o la independencia del auditor externo, entre otros.

Programa
12:00 a 12:30. Presentación de los resultados del informe de transparencia de responsabilidad fiscal de las empresas del IBEX 35.
Javier Martín Cavanna y Concepción Sacristán, autores del informe.
12:30 a 12:45. La relación cooperativa entre empresas y administración tributaria.
Jesús Gascón. Director general de la Agencia Tributaria (AEAT).
12:45 a 13:00. Coloquio.

El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa ha presentado este miércoles su informe anual 'La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del Ibex 35', referente al ejercicio 2020 y en el que se constata que, tras tres años de vigencia de la ley 11/2018, no se aprecian grandes avances en la información no financiera que aportan las empresas, siendo las áreas con menor grado de transparencia las de derechos humanos y lucha contra la corrupción.
Este informe analiza la calidad de la información no financiera reportada por las empresas del Ibex 35 en siete áreas: buen gobierno, lucha contra la corrupción, fiscalidad, derechos humanos, derechos laborales, medioambiente y clientes y consumidores, pone el foco en el impacto que la Ley 11/2018 de información no financiera y diversidad ha tenido en el reporte de estas empresas.

El promedio general de la puntuación final de todas las empresas que componen el IBEX-35 es de 61/100 y que apenas un total de 27 de las 35 empresas evaluadas supera el 50/100, lo que deja patente que existe un amplio margen de mejora en la transparencia corporativa española.

El Índice de Transparencia Corporativa en Integridad, Cumplimiento y Derechos Humanos de las Empresas del IBEX-35 (TRAC-ESPAÑA 2022), publicado hoy por Transparency International España, refleja que no hay ninguna empresa de las que componen el IBEX-35 que haya alcanzado una puntuación del 100/100, lo que revela que los estándares internacionales de reporting utilizados para estas materias no son suficientes y que además no se llegan a cumplir enteramente. Asimismo, solo 27 compañías de las 35 analizadas alcanzan el 50/100.

Facilita un índice sobre la transparencia corporativa de las principales empresas cotizadas en la Bolsa española
El Índice de Transparencia Corporativa en Integridad, Cumplimiento y Derechos Humanos de las Empresas del Íbex 35 (Trac-España 2022), publicado este viernes por Transparency International España, refleja que no hay ninguna empresa de las que componen el Íbex 35 que haya alcanzado una puntuación del 100/100, lo que revela que los estándares tradicionales de ‘reporting’ no son suficientes y que existe un amplio campo de mejora en las cinco dimensiones evaluadas.
Además, solo 27 compañías de las 35 analizadas alcanzan el 50/100. El Trac-España 2022 de Transparency International España (TI-E) es el primer informe desarrollado en nuestro país bajo la metodología de evaluación Trac (Transparency in Corporate Reporting) de Transparency International (TI), empleada desde 2008 y aplicada tanto a nivel global como a nivel nacional en más de 20 países (Argentina, Bélgica, Brasil, Chile, Dinamarca, Grecia, Hungría, Israel, Italia, Kuwait, Lituania, Noruega, Países Bajos, Reino Unido, Rusia, Sri Lanka, Sudáfrica, Suecia, Turquía, Ucrania y Vietnam).

El sello ‘t de transparente’ certifica el cumplimiento de los estándares de información en la web sobre fiscalidad responsable desarrollados por la Fundación Haz durante los últimos siete años. El sello está abierto a todas las empresas que voluntariamente lo soliciten, aunque este año se centrará en las compañías del IBEX 35.

Siemens Gamesa, Inditex e Indra lideran el ranking de transparencia del primer informe 'Transparencia y buen gobierno de las prácticas de cumplimiento', elaborado por la Fundación Haz (antes Compromiso y Transparencia).

La Fundación Haz presenta los resultados de su primer informe-ranking de Transparencia y buen gobierno de las prácticas de cumplimiento en las empresas del IBEX 35 que examina la transparencia de acuerdo con la información voluntaria publicada en la web y en los informes de sostenibilidad, responsabilidad corporativa o el estado de información no financiera de las empresas del selectivo.
Los resultados del informe se basan en dieciséis indicadores de información agrupados en cinco áreas: políticas y procesos, responsable de cumplimiento, actividades de formación y sensibilización, información sobre el canal de denuncias y supervisión del órgano de gobierno.

Fundación Compromiso y Transparencia publica por séptimo año consecutivo el informe Contribución y transparencia, en el que analiza las prácticas de transparencia y buen gobierno de las 35 empresas que conforman el índice bursátil acerca de la información pública sobre su responsabilidad fiscal.
En este sentido, el documento pone de manifiesto la evolución y compromiso que han mostrado las compañías sobre la publicación de esta información. Solo tres han sido calificadas como opacas (9%), un dato que contrasta con el 86% que figuraba en la primera edición del informe.

Es voluntario, se puso en marcha hace diez años y desde entonces se han adherido menos de cien grupos; en el Ibex ya está extendido de forma mayoritaria, con excepciones como Indra, participada por el Estado

Cerca de dos tercios de las más de 120 compañías que cotizan en Bolsa en España, el 65,6% del total (82 sociedades), no han firmado un "código de buenas prácticas tributarias" impulsado hace más de diez años por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) para intentar mejorar la cooperación con las grandes empresas, prevenir el fraude fiscal y reducir los litigios fiscales.
" A 4 de enero, y según la web de la AEAT, aparecían adheridas a este código voluntario 157 empresas españolas y filiales de grupos extranjeros. Entre ellas está una amplia mayoría de compañías del Ibex 35, el principal índice bursátil español, y gigantes no cotizados como Mercadona, El Corte Inglés, Abertis, CLH o Telepizza, además de alguna empresa pública como Loterías, entre otras.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores ha publicado la aprobación de una revisión parcial del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas, luego de cinco años de vigencia del mismo. En este nuevo código, una de las recomendaciones apunta a que las sociedades deben incorporar la sostenibilidad como vector clave de sus estrategias corporativas.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha aprobado la revisión parcial del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, otorgando finalmente un plazo hasta 2022 para cumplir con la recomendación de un 40% de mujeres en los consejos de administración y evitando utilizar el término 'corrupción' en la recomendación relativa a las actuaciones que deben llevarse a cabo cuando un consejero se ve afectado por una circunstancia que pueda afectar al crédito y reputación de la compañía.
Tras recibir más de 40 escritos de entidades e interesados en la fase de consulta pública, en el texto final se ha revisado la redacción de 20 recomendaciones de las 64 que integra el Código, con el fin de actualizarlas y adaptarlas a diversas modificaciones legales aprobadas desde su publicación hace cinco años y aclarar el alcance de otras que habían suscitado ciertas dudas.

El supervisor español de los mercados, la CNMV, ha instado este lunes a las empresas cotizadas a revisar sus políticas de transparencia y buen gobierno para impedir que se produzcan "prácticas irregulares" como las detectadas en los últimos meses, algunas de las cuales han acabado en los tribunales.

A este ritmo de crecimiento, entre un 2-3%, harán falta siete años para alcanzar el umbral de paridad, el 40%, según el IV Estudio anual presentado por WomenCEO.

Según el IV Estudio sobre Diversidad de Género en los Consejos de Administración y los Comités de Dirección en el IBEX 35, elaborado por WomenCEO, solo el 26% de los componentes de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 en 2019 son mujeres, únicamente un 2% más que el año pasado.

El Ibex mejora el reporte de las políticas ambientales, éticas y sociales en el primer año de la aprobación de la Ley de Información no Financiera, según un informe de EY.

La Ley de Información no Financiera y Diversidad veía la luz a finales del año pasado, trasladando así al ordenamiento jurídico español la Directiva europea en esta materia. La norma obliga a las empresas, cotizadas o no, y entidades de interés público, con más de 500 trabajadores o 40 millones de euros de ingresos, a reportar sus impactos ambientales, sociales y de gobierno, así como su estrategia para mitigarlos.

El pasado 12 de julio fue presentado el informe Ley de Transparencia y grandes empresas en España 2018 (descargar aquí), publicado por Transparencia Internacional España en el marco del Proyecto Integridad. El documento, elaborado por el investigador César Nicandro Cruz-Rubio, evalúa el nivel de conocimiento y cumplimiento de la Ley 19/2013 por parte de 43 empresas españolas en 2018. Uno de los principales hallazgos es que persisten los retos de transparencia en materia de publicidad activa en estas entidades.