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qaspire
Five research based skills that modern day leaders need to build a culture of adaptability and learning to navigate a complex world. 
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It seems like overnight the L&D profession has started to struggle with the definition of terms such as "capability", "competency" and "skill". Some of our peers consider them synonyms – and hence interchangeable – but I do not. Indeed I recognise subtle but powerful distinctions among them, so here's my 2-cents' worth to try to…
Marta Torán's insight:
Competencias / Capacidades ->
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Conoce los elementos clave del proceso de transición hacia un modelo de Educación Basada en Competencias y los principales retos que enfrentan los docentes.
Marta Torán's insight:
Muy interesante->
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Aurora Institute, que viene trabajando desde hace años en el campo de la transformación educativa, ha producido un documento de relevancia que ver con la definición de la educación basada en competencias y, por tanto, con el aprendizaje personalizado.
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Driven by AI, we need to train 120 million people on new skills in the next 3 years, and they aren't tech skills after all.
Marta Torán's insight:
Competencias necesarias en el futuro del trabajo.
Josh Bersin (@Josh_Bersin) comenta un informe de IBM sobre la retención del talento.
La competencia digital o técnica será muy importante, pero se está olvidando la importancia que tendrán en el futuro las habilidades y comportamientos.
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La Universidad debe transformarse para que los estudiantes aprendan conocimientos específicos y también se desarrollen a nivel personal y laboral.
Marta Torán's insight:
Competencias necesarias para el siglo XXI y la transformación de la educación
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#CalmarEdu nº63: Sólo con una formación (inicial y continua) docente basada en competencias se podrá favorecer el aprendizaje de competencias en sus alumnos. Los docentes de hoy se están enfrentando a las expectativas de una sociedad que cambian constantemente y a gran velocidad. Esto requiere un conjunto de
Marta Torán's insight:
Formación docente en competencias para enseñar a aprender siempre
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Competencias profesionales: reflexiones comportamiento,decisiones y todo aquello que hace que nos convirtamos en la opción elegida ante otros profesionales.
Marta Torán's insight:
Eva Collado reflexiona sobre lo que debe caracterizar a los profesionales de hoy: conocimiento personal, conocimiento del cliente, marca personal, curación de contenidos, entornos personales de Aprendizaje.... y más
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Porque el talento que no se cultiva se pierde... Un blog de Javier Tourón sobre Talento, Educación y Tecnología.
Marta Torán's insight:
Muy buen artículo de Javier Tourón. Me ha encantado las diferencias entre Evaluación del Aprendizaje, Evaluación para el Aprendizaje y Evaluación como Aprendizaje. Objeivos. estándares y competencias. No os lo perdáis!
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Losing your job to robots is no longer a sci-fi fantasy. Here are eight skills that can keep your job from being handed off to a robot. Via John Evans, Yves Carmeille "Libre passeur"
Marta Torán's insight:
Muy bueno! Competencias que impedirán que un robot te quite el puesto
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juandon Evaluar por competencias es evaluar por procesos en la resolución de situaciones-problemas, y/o estableciendo casos para desarrollarlos. El alumno debe dar respuestas a las preguntas y establecer de paso, otro circuito en paralelo de otras preguntas, que se plantean en el proyecto, problema, casos...elaborando un "paquete" o un producto, en el que se vean…
Marta Torán's insight:
Evaluar por competencias. Evaluar las habilidades del siglo XXI, "habilidades de éxito". Qué, cómo y con qué.
Muy bueno
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La necesidad de adaptación al cambio constante que estan sufriendo las empresas, ha llevado a plantear estrategias o modelos de gestión que intenten asegurar un mejor desarrollo organizacional. Criterios de calidad, eficiencia, productividad y satisfacción, son algunas de las variables que se barajan a la hora de diseñar un plan de gestión eficaz.
Marta Torán's insight:
Un excelente artículo de Daniel Porras. La clave de la supervivencia en las organizaciones está en la gestión del talento, la gestión del conocimiento y la gestión por competencias. Y, la consecuencia, la autonomía.
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Marta Torán's insight:
Competencias esenciales para el trabajador / aprendiz del siglo 21
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Resumen del artículo “Método basado en Educación 4.0 para mejorar el aprendizaje: lecciones aprendidas de la Covid-19”. Enlace al artículo. El contexto. Hay fuentes que aseguran que estamos entrando de lleno en una cuarta revolución industrial a la que se denomina “Industria 4.0”. Esta industria requiere unas competencias características (competencias 4.0) como son la creatividad,…
Marta Torán's insight:
Ángel Fidalgo (@afidalgo111) nos cuenta en este post el impacto del desarrollo de competencias 4.0 en el apendizaje->
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Marta Torán's insight:
Tony Bates (@drtonybates) diferencia entre tres términos que a menudo se mezclan y confunden: competencias, habilidades y resultados de aprendizaje.
Reflexionar sobre ello nos puede ayudar a entender qué es lo que queremos conseguir cuando enseñamos.
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Juan Domingo Farnos Miro El aprendizaje basado en competencias es un enfoque de la educación que se centra en la demostración de los resultados de aprendizaje deseados como el centro del proceso de aprendizaje del estudiante. Se refiere principalmente a la progresión del estudiante a través de planes de estudio a su propio ritmo, profundidad,…
Marta Torán's insight:
Muy interesante->
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![Blog.[cumClavis]: Las capacidades basales | APRENDIZAJE | Scoop.it](https://img.scoop.it/CCc20UYYItIKLtUApeLZGDl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
¿Qué es realmente fundamental a la hora de hacer equipo? ¿Cuál es el rasgo al que le darías más importancia a la hora de integrar
Marta Torán's insight:
Para hacer equipo->
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Human Resources pros need to plan for today and tomorrow. Here are 6 skills Human Resources professionals need to develop for future success.
Marta Torán's insight:
Competencias no convencionales->
Sharlyn Lauby (@hrbartender) comenta el libro “The CMO of people” Peter Navin y David Creelman.
Se detiene en las habilidades que deben desarrollar los responsables de Recursos Humanos en las organizaciones:
Colaboración. Curiosidad. Tecnología y Análisis de datos. Presencia ejecutiva. Asumir riesgos. Pensamiento sistémico.
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These top 10 tech skills demanded by companies in 2018 are important for anyone looking to get noticed and make themselves more valuable to any company hiring them.
Marta Torán's insight:
Las competencias técnicas más demandadas
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Todo el mundo habla de la educación basada en competencias como la gran revolución de los últimos años en la educación, pero no estoy seguro de que todos lo hagan por los mismos motivos. Incluso hay voces bastante críticas respecto al planteamiento de las mismas en la educación general.
Marta Torán's insight:
Interesante infografía
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Reflexiones y Acciones para Replantear la Educación
Marta Torán's insight:
Muy bueno. José Blas García nos explica qué es enseñar competencias. Reflexiones sobre Saber - Saber hacer - Saber aplicar.
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Fue entre finales de 2006 y la primera mitad de 2007. Reconozco que entonces pensábamos que todo podía cambiar. Admito que tenía esa esperanza cuando llegaron las competencias básicas a la normativ…
Marta Torán's insight:
Fernando Trujillo analiza en este post el fracaso de las competencias en educación.
Distintos planteamientos.Dificultad para trasladarlos al aula.
Lecciones aprendidas en tres bloques.
Interesante siempre.
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It's 2017. Communication is changing fast (my 7-yr old daughter and I just exchanged Snaps while I am in Chicago and she is outside of Philadelphia in different time zones, with real-time interaction). Collaboration has evolved to
Marta Torán's insight:
A.J. Juliani reflexiona sobre la importancia de las habilidades "blandas" para aprender y enseñar en el siglo XXI.
Nos cuenta las 5 categorías que considera Seth Godin:
Autocontrol - Productividad - Sabiduría - Percepción - Influencia
Margarita Saucedo's curator insight,
March 17, 2017 10:26 PM
Encontrando la "mezcla" entre habilidades y actitudes
#Habilidades #Las4Cs
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En 2006 llegó un factor potencialmente disruptivo al discurso educativo dominante. Era una novedad relativa: había señales de su llegada mucho antes (véanse DESECO, por ejemplo), hacía tiempo que y…
Marta Torán's insight:
Muy buen artículo, excelente presentación
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Marta Torán's insight:
Competencias básicas en el ámbito lingüístico, matemático, científico-tecnológico y digital.
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Competencias de liderazgo para construir una cultura de aprendizaje->