France Eau Publique (FEP), réseau des opérateurs publics de services d’eau et d’assainissement, et l'École nationale du génie de l'eau et de l'environnement de Strasbourg (Engess), s’engagent dans la promotion des métiers de l’eau publique. Ce partenariat s’est concrétisé par la signature d’une convention entre les deux structures mardi 4 juin 2024.
Recrutement en alternance chez Arkema : le groupe lance sa campagne 2025. Il propose 250 postes à pourvoir dans ses usines, ses centres R&D et au siège à La Défense.
Dans Le Journal de l’Emploi, présenté par Jérôme Joinet, Alice Pelletier a présenté cette nouvelle édition de la campagne. Elle est chargée de recrutement cadres et marque employeur chez Arkema. Depuis le 19 février, l’entreprise propose 250 contrats d’alternance dans toute la France.
Une campagne d’alternance ouverte à tous les profils Arkema est un acteur mondial de la chimie. Le groupe conçoit des matériaux de spécialité que l’on retrouve dans les crampons de foot, les cosmétiques ou l’électronique. Il emploie 21 100 collaborateurs dans 55 pays et exploite 147 usines.
La campagne d’alternance 2025 cible des profils du bac au bac+5. Les offres couvrent une grande variété de métiers : maintenance, production, procédés, R&D, RH, finance, supply chain, communication…
Arkema voit l’alternance comme un tremplin vers l’emploi. Environ 32 % des alternants obtiennent un contrat après leur mission. Pour les aider à réussir, le groupe a mis en place un parcours structuré. Il propose des webinaires métiers, des ateliers RH (CV, entretiens, LinkedIn) et des sessions autour du développement durable et de la négociation salariale.
Arkema s’engage aussi pour la féminisation des métiers techniques. Des ambassadrices témoignent lors de webinaires ou d’événements partenaires. Elles occupent des postes en production, maintenance ou procédés et encouragent les jeunes filles à les rejoindre.
Toutes les offres sont disponibles sur : jobs.arkema.com
À propos d’Arkema Arkema est un groupe français de chimie et de matériaux de spécialité. En 2023, il a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 9,5 milliards d’euros. Organisé autour de trois segments clés (Adhésifs, Matériaux Avancés, Coating Solutions), il développe des solutions innovantes pour répondre aux grands défis contemporains : transition énergétique, mobilité, recyclage ou encore urbanisation.
Place d'Avenir est le programme de coaching, de networking et de job dating de SANOFI. 8 événements sont organisés en France, avec à la clé, plus de 1 600 postes en alternance et en stage à pourvoir chez Sanofi.
Le recrutement s’effectue, en règle générale, parmi les chercheurs et les chercheuses en début de carrière ayant soutenu une thèse (ou justifiant de titres et travaux scientifiques jugés équivalents). Vous devez avoir valorisé les résultats de votre thèse par des publications. Vous avez envie de contribuer à la recherche publique, de vous investir dans des projets porteurs d'enjeux pour la société comme l'adaptation au changement climatique, la sécurité alimentaire, la santé humaine, la préservation des ressources naturelles ? Alors rejoignez nos équipes de recherche en vous inscrivant aux concours de chargé.es de recherche.Vous serez recruté.e pour vos compétences scientifiques que vous mettrez au service des grandes orientations d'INRAE pour répondre à une thématique de recherche précise. Calendrier de la campagne 2025- Ouverture des inscriptions : 28 janvier 2025- Clôture des inscriptions : 4 mars 2025- Épreuve d'admissibilité : avril 2025- Épreuve d'admission : du 2 au 18 juin 2025- Prise de fonction : à partir du 1er septembre 2025
Pour augmenter leurs compétences numériques, la marine, l’armée de terre et l’armée de l’air prévoient d’embaucher au moins 1 000 spécialistes en informatique d’ici à 2030. Beaucoup d’étudiants espèrent en être.
Le constructeur ferroviaire vient d'annoncer un investissement de 10 millions d'euros dans un atelier XXL pour finaliser les rames et assurer leur maintenance. Menacé de fermeture en 2016, le site historique remonte la pente.
Fondée en 2023 à Montpellier (Hérault) par un ancien ingénieur de Sanofi et un pharmacien hospitalier, la start-up MB Therapeutics mise sur...-Technos et Innovations
Concours / recrutement, Geste éco-citoyen Service Civique Ecologique : près de 1000 opportunités Le Service Civique Écologique offre aux jeunes la possibilité de s'engager dans des missions environnementales, contribuant ainsi à la transition écologique et au développement durable.Le Service...
Nombre et profils des postes à pourvoir, politique TT… Découvrez dix pépites green et/ou sociales en pleine expansion, qui recrutent tous types de contrats. Une sélection réalisée en collaboration avec l'association France Digitale.
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Renouvellement du réseau, raccordements de l’éolien en mer, nouvelles lignes… Le gestionnaire du réseau annonce un plan très ambitieux afin de préparer le pays à l’électrification des usages et l’adapter au changement climatique.
Vincent Guiraud-Chaumeil, Président de la Commission Emploi, Compétences et Empreinte Territoriale du Leem, revient sur la dynamique positive de l'emploi dans la branche de l'industrie pharmaceutique. En 2023, les recrutements ont connu une évolution de 2,4 %, représentant plus de 16 000 nouveaux emplois.
Huit ans après sa création, la société Silex 3D Print, spécialisée dans la production de prototypes industriels et de pièces fonctionnelles en série, a prévu d’ouvrir une usine d’impression 3D à Montagny.
Elle compte déjà environ 40 000 militaires et civils dans plus de 80 métiers. La marine étoffe encore ses équipages et sera présente au salon Paris pour l’emploi.
Localtis : L’Académie de la police nationale a conclu un accord de partenariat avec l’Union nationale des missions locales afin de mieux faire connaître les métiers et recrutements de la police nationale auprès des jeunes suivis en mission locale.
Pour la première fois, Limagrain a organisé en février une grande opération portes ouvertes au siège, à Saint-Beauzire (Puy-de-Dôme) à destination des étudiants et des lycéens. Rencontre avec Valérie Monsérat, directrice marque employeur et diversité. Bref Eco : Pourquoi une telle opération ?
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