Impréparation, absence de contestation, passivité… La complexité de la législation pousse les sociétés à abdiquer.
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Et même lorsqu'elles décident d'anticiper, les entreprises sont souvent maladroites. « Pour être bien préparé, il faut une personne qui ait une vue d'ensemble de l'entreprise ou qu'il y ait un vrai travail d'équipe, conseille Gaëlle Godard. Par exemple, pour limiter les risques de redressements relatifs aux frais professionnels, les services comptables-financiers et gestion de la paie doivent travailler main dans la main. »