Dans un contexte de recrutement difficile et une profonde remise en question de notre relation au travail, la jeune génération ou génération Z — qui représentera 30 % de la force active en 2030 — fait couler beaucoup d’encre.
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#Recrutement #Emploi : Plutôt que d’alimenter un certain clivage inter-générationnel, ne pourrions-nous pas saisir l’opportunité de comprendre ce qui agite notre société aujourd’hui afin de réinventer le monde de l’#Entreprise ?