Recrutement l'Information

Les autodidactes sont soit portés aux nues, soit considérés comme difficiles à employer. Pourtant, de Xavier Niel à Steve Jobs ou Alain Afflelou, ils sont nombreux à avoir réussi sans avoir appris à travers un cursus balisé, scolaire et universitaire. 

LinkedIn, Viadeo, Facebook ...Le recrutement par les réseaux sociaux se fait une place sur le marché du travail, en complément des offres d'emploi classiques, mais le phénomène concerne essentiellement les grandes entreprises, les startups et les cadres.

Le Forum économique mondial vient de publier l’édition 2015 de son Rapport mondial sur l’égalité des genres. Comme chaque année, force est de constater que les hommes occupent plus de postes à responsabilités, sont majoritaires dans les fonctions politiques, et restent mieux payés que les femmes. Mais pas de panique, l’égalité pointe le bout de son nez, lentement. D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans.

 On est vendredi et on se demande "si vous avez la geule de l'emploi" ? Drôle de question pour évoquer l'acte professionnel majeur et finalement assez banal pour un cabinet de recrutement comme Éme...

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne se fera pas en un jour. Pour frapper les esprits sur les inégalités professionnelles liées au sexe, l

Découvrez l'actualité : «Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»

Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! Sur quels critères choisir une offre ?

L'utilisation des mégadonnées pour départager les candidats à l'embauche est encore embryonnaire, mais l'idée fait son chemin dans les entreprises. Non sans poser de questions.

INFO LE FIGARO - La mobilité professionnelle reprend des couleurs. Mais pas à n'importe quel prix: le niveau de rémunération et l'intérêt du poste sont les éléments étudiés à la loupe par les candidats.

ANALYSE. Le spectre de la robotisation donne lieu à de nombreux fantasmes prédisant chômage de masse et sonnant le glas du travail… Et si la réalité était tout autre ? Focus…

40% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter selon un sondage Odoxa pour "RTL".

Découvrez comment rédiger un CV! 

Les DRH recherchent des profils expérimentés, standards et flexibles, alors que les jeunes diplômés misent, eux, sur l’intérêt du travail, les perspectives et l’environnement.

Les jeunes diplômés ont retrouvé le chemin de l’optimisme et de la confiance. C’est ce que révèle le 5e baromètre de l’humeur des jeunes diplômés, publié jeudi 10 décembre par le cabinet de conseil Deloitte. Il reflète l’opinion et la situation de 1 002 jeunes, dont 45 % ont moins de 25 ans, diplômés de bac à bac + 5 et interrogés au mois de novembre.

Dans notre récent article « Comment organiser sa recherche d’emploi », nous parlions d’un planning à tenir pour ne pas manquer de relancer votre recruteur. Voici quelques astuces supplémentaires pour vous aider à gérer vos candidatures et vous faire gagner un temps considérable.

EMPLOI - Invitée par Jean-Jacques Bourdin sur RMC jeudi 5 novembre, la ministre du travail Myriam El Khomri n'est pas prête d'oublier son interview.

Fidèle à sa ré

En 2013, 13 % des diplômés du supérieur étaient au chômage trois ans après leur sortie. Les bac + 5 s’en sortent mieux.

À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme

L’Apec a réactualisé ses prévisions pour les recrutements de cadres. La reprise s’annonce plus prononcée que prévue, surtout pour les années à venir.

Pas du tout. Il faut arrêter de penser qu’en France tout s’arrête en été. Par contre, il faut bien distinguer juillet et août.

Plus qu’une évolution, les usages du numérique ont conduit à une véritable révolution des fonctions du recrutement et des ressources humaines.