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Dan Rockwell en leadership freak del pasado 8 de febrero plantea que los líderes piensan demasiado en el “qué” y no en el “cómo” a l Via Elias Miranda G 
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Por Marta Grañó. Una persona con mentalidad fija se siente etiquetada por el fracaso o el rechazo y su futuro se ve afectado negativamente. La mentalidad de crecimiento permite a las personas aprender de las circunstancias vividas para disfrutar de mejores experiencias en su futuro.
Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
September 9, 2016 11:11 AM
Por Marta Grañó. Una persona con mentalidad fija se siente etiquetada por el fracaso o el rechazo y su futuro se ve afectado negativamente. La mentalidad de crecimiento permite a las personas aprender de las circunstancias vividas para disfrutar de mejores experiencias en su futuro.
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Esta semana os hablaba de la resolución de conflictos, una parte fundamental para tener una actitud y una toma de decisiones positivas, la autenticidad en las personas. La felicidad es una actitud, desde luego. Pero es una actitud condicionada. La fuerza de nuestra actitud sobre las circunstancias es la que nos lleva a la felicidad.…
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Por Anna Torres
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Manuel Gross's curator insight,
December 9, 2017 11:56 AM
Por Pedro Gioya. La profesora Carol Dweck ha estudiado el papel de las creencias y han descubierto que hay dos tipos de enfoques respecto a las creencias que predicen la probabilidad de que una persona tenga éxito.
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La actitud es una pequeña cosa… que marca una gran diferencia Winston Churchill ¿Por qué dos personas con capacidades muy similares siguen trayectorias tan distintas en la vida? Existen dos clases de mentalidad. Y solo una lleva al éxito. Las circunstancias de partida de cada persona, sus posibilidades y sus …
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"No evitéis a vuestros hijos las dificultades de la vida, enseñadles más bien a superarlas". Louis Pasteur.
¿Quién no ha mirado hacía el pasado o recordando lo que denominamos “Tiempos felices o mejores"? Via Marta Torán
Ricard Lloria's insight:
La actitud como palanca para seguir consiguiendo logros. Explicado desde el criterio y la experiencia por Ricard Lloria.
Marta Torán's curator insight,
August 10, 2015 2:14 PM
La actitud como palanca para seguir consiguiendo logros. Explicado desde el criterio y la experiencia por Ricard Lloria.
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Los puestos de trabajo están transformándose. Y ello, como resultado del cambio de mentalidad de las personas que los ocupan. Están dejando de tener sentido los organigramas verticales, el ordeno y mando, la obediencia ciega. Las personas reclaman sentido, hacer cosas que tengan un propósito claro, más allá de ganar dinero. En la era creativa, en la que ingresamos a principios de siglo, las ideas, el talento y el conocimiento son el nuevo petróleo de la economía.
Mientras que los trabajos repetitivos, manuales, de bajo valor añadido y/o digitalizables se esfuman o entran en la precariedad, los trabajos creativos ofrecen oportunidades inimaginables. Todos podemos desarrollar cierto talento, con disciplina y dedicación entregada. Sabemos que el talento es el efecto de la práctica y del aprendizaje deliberados durante 10.000 horas. Es la suma de la aptitud (lo que se sabe) más la actitud (querer saber más y mejorar). Ver más en El País Via MyKLogica, Sonia C. Alonso, Jairo Acosta Solano, enrique rubio royo
enrique rubio royo's curator insight,
April 2, 2013 1:57 PM
Muy interesante y pertinente lectura, en la situación económica y de desempleo actual (¿Sabemos para qué servimos?, http://elpais.com/elpais/2013/01/31/eps/1359633954_509487.html), con ligeras aportaciones personales ...
Cambio de mentalidad de las personas.
Las personas reclaman sentido, hacer cosas que tengan un propósito claro, más allá de ganar dinero
Invertir en nosotros mismos, en formación actualizada, auto-eco-organización, auto-Aprendizaje
Cultivar el talento y hacerlo con pasión ... pasión por lo que se hace ... servir más y mejor a la sociedad
El talento se hace... Todos podemos desarrollar cierto talento, con disciplina y dedicación entregada... aptitud (lo que se sabe) + actitud (querer saber más y mejorar)
Conclusión final:
En la actual era es posible convertir lo que a uno le gusta en una profesión útil y rentable.
Requiere contar con conocimiento de valor (generación de valor social compartido?) y saber cómo entregarlo al mundo
Las personas que lo entiendan –y se reinventen– saldrán adelante con éxito; las que no lo hagan quedarán descolgadas. |
Comparto muy buen artículo sobre como vencer la resistencia al cambio.