#RRHH: Las empresas no pueden olvidar la importancia de pagar un buen sueldo si quieren trabajadores comprometidos | en @Hbr_es | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From hbr.es - March 23, 2018 3:59 AM
El hecho de que la remuneración no representa el principal impulsor de la satisfacción del trabajador no sorprenderá a la mayoría de los economistas. Hace más de 250 años, Adam Smith advirtió en su famosa obra, Teoría de los sentimientos morales, que las ganancias materiales a menudo nos hacen menos felices, no más. En 2010, un estudio de la Universidad de Princeton (EE.UU.) demostró que tener un sueldo más alto aumenta la felicidad, pero sólo hasta alrededor de los 75.000 dólares (unos 69.735 euros) al año. Más allá de esa cifra, contar con un sueldo más alto no influye demasiado en la felicidad. Entran pues, otros factores en juego.

Via MyKLogica