#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: Cuatro mitos acerca de la creatividad en la oficina.

Pensamiento Administrativo: Cuatro mitos acerca de la creatividad en la oficina. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - February 21, 2018 1:24 AM
Cuatro mitos acerca de la creatividad en la oficina

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, February 20, 2018 1:52 AM
Por Gonzalo Toca. La realidad es que las oficinas abiertas son un armas de distracción masiva. Apenas podemos concentrarnos durante más de 20 minutos seguidos con tanto ruido. Según una investigación, las personas más creativas se distraen con más facilidad.
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#RRHH Cómo romper los 7 mitos comunes del #liderazgo de 360º.

#RRHH Cómo romper los 7 mitos comunes del #liderazgo de 360º. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - April 28, 2017 2:36 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, April 27, 2017 6:22 PM
Por Juan Carlos Acosta. Los lideres 360 influyen sobre sus subordinados, sobre sus colegas, sobre los subordinados de sus colegas, sobre su jefe y sobre los colegas de su jefe.
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#RRHH Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo Por @JmBolivar

#RRHH Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo Por @JmBolivar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.optimainfinito.com - March 25, 2017 5:07 AM

Sobre las semejanzas y diferencias entre trabajo en equipo, trabajo distribuido y trabajo colaborativo.


Si preguntáramos a un colectivo amplio de personas su opinión sobre el trabajo en equipo, lo más probable es que la mayoría de sus respuestas fueran de contenido positivo. Esto es bastante lógico, ya que el trabajo en equipo suele asociarse normalmente a valores como la cohesión, el compañerismo o la solidaridad.


En el ámbito concreto de los Recursos Humanos, la capacidad para trabajar en equipo – aunque a menudo no se tenga del todo claro qué significa exactamente eso – es una competencia muy valorada, lo que se traduce en que los intentos por lograr que las personas trabajen en equipo se parezcan mucho a la búsqueda del Santo Grial, tanto por lo aparentemente noble de su propósito como por lo inútil de la búsqueda.


Via Manuel Gross
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Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mide la proactividad.

Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mide la proactividad. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - January 17, 2018 3:55 AM
Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mito de la proactividad

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, January 16, 2018 12:46 PM
Por Rafael Martínez. La estrategia de una empresa es compleja, tiene muchas dimensiones y es difícil calificar su actitud ante el futuro. Lo ideal es encontrar un punto dulce entre tres de esas actitudes: reactividad, preactividad y proactividad.
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#RRHH Evolución del Liderazgo: Enfoques, mitos, tareas y gestión del cambio.

#RRHH Evolución del Liderazgo: Enfoques, mitos, tareas y gestión del cambio. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - April 25, 2017 3:53 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, April 24, 2017 12:44 PM
Por Alexis Codina. A medida que aumenta la proporción de trabajadores del conocimiento, aumenta también la necesidad de líderes. Hace falta gente que innove, que vea las cosas desde nuevos ángulos, que reaccione cambiando la forma de hacer las cosas.
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What Do You Know: Should We Train “Digital Natives” Differently?

What Do You Know: Should We Train “Digital Natives” Differently? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.td.org - October 30, 2016 5:29 AM
In this installment, Patti Shank discusses whether training needs to be different for young workers, who have grown up with technology at their fingertips.

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, October 28, 2016 2:06 PM
Interesante. Parece que la edad no influye. Formación de calidad para todos y a lo largo de la vida
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